@doublefur
一般可以算应届生，看最近教育经历毕业时间，除非遇上顶真的 HR。但工作过又读书然后去应聘应届生岗位，主要是工资上很亏啊，而且注意隐性的年龄限制。

硬件而已。
而且财报审计又如何？财务报表上一般最多披露分业务线的收入，不提供分业务线的成本和毛利，所以其实无从验证。

@riggzh @kamen
我猜 Win10 的开始菜单索引很可能是每次重启就重新建立。经常遇到第一次搜不到，然后过半分钟重新搜就有了。

还有就是 Win10 开始菜单弹出太慢了。

@snw
上面说到的“方法”，不考虑作假，常规包括以下这些：
1.继续读书。研究生帮导师的一些打工也可以包装到工作经验里。
然而好的学校 /项目也像应届生招聘一样，当年错过了就很困难，所以主要是指自费项目。
2.参加培训和考证。至少证明你毕业后这段时间没荒废。
3.自己创 业。难度很高，而且给 HR 的印象存在不确定性。
4.放低姿态，找个不要求工作经验的工作先混一两年经验。
总之毕业生错过应届生招聘会导致很大困难，所以尽量不要错过。

"The Science of The Job Search, Part III: 61% of “ Entry-Level ” Jobs Require 3+ Years of Experience"
https://talent.works/blog/2018/03/28/the-science-of-the-job-search-part-iii-61-of-entry-level-jobs-require-3-years-of-experience/
工作经验要求会“通货膨胀”；实际上工作经验要求是可以上下浮动的

国内的话，无工作经验的本科毕业生一般应该投“应届生招聘”，如果你毕业时错过了应届生招聘又闲了一段时间那就比较惨了，因为第二年你就不是应届生，但没工作经验又很难应聘社招，得想些其他方法。

没看到是手机客户端。
那么只好找可信度高的市场了，比如 Google Play。或者用几个不同的代理服务器下载，看是否一致，虽然这杜绝不了 CDN 回源时被劫持。

大部分国内银行都是这样的。但安装包会有数字签名，需要你自己在安装前留意，有效签名的软件 Windows 的 UAC 框是蓝色的，没有签名的软件显示是黄色。

确定的十三薪 /十四薪会明确写。
根据绩效的年终奖合同里会提及，并注明“根据公司业绩及个人绩效决定”云云，有的可能会写当 100%完成绩效时的金额。

看了演示版，与 FileRun 演示版比较了一下，群组权限控制功能和搜索功能确实更加强大。
//就是颜色太艳了些...

@sambohuang
2010 版应该更好用些，尤其是筛选时可以搜索这个功能。2007->2010 及 2013->2016 功能上有点像预览版->完成版的样子。
2016 真不知道是怎么编的，VBA 调用工作表的 Range.Copy 或 PasteSpecial 后都会卡一会儿。

打开过几百 MB 的，似乎是因为 vlookup 到另一个大 Excel 然后又断开链接，但没什么压力。
影响速度主要在于不规则的格式、复杂图表及公式、大量外部数据来源，如果是纯数据 excel 保存成 xlsb 一般没什么压力。

@iyaozhen
说实话，职场上三年内的信息被再次查阅真的很常见，因为很多事情每年(或更久)更新时，需要参考一年前的讨论记录。用邮件工作的企业，历史邮件一般会做存档，但翻查起来并不难。
做收费项没问题，可以考虑。

聊天记录只保留 360 天还怎样愉快地在职场撕逼啊

@etc
看地区的，像上海对五险一金看得比较严，如果有劳资纠纷很可能导致社保审计。社保公积金的基数是工资总额，不是基本工资，诸如加班工资、岗位津贴、差旅补贴之类都要算在内。

12306 不是有官方自带刷票、自动购票功能吗？我看到那些抢票网站也就官方那些功能而已，无非帮你挂机。

InDesign 是专业排版的，尤其版式复杂的。
Illustrator 是画矢量图的，不适合排版。

传统中文出版可能会用方正的软件。

LaTeX 也是专业排版的，尤其科技类带很多公式的文章，但学习成本较高。

只有 20-50 页的话，Word 就行了，虽然不是专业排版软件（ MS 家的 Publisher 用来排版），但简单好用。虽然有各种 bug，但坑到死也就几十页重做而已。

Markdown 基本功能太少，只适合大量文字少量图片的，万一领导突然加了个需求就傻了。而且看起来不专业。

@sixian67 图片这么干净的字符使用很可能是人工手打的。

可以把题目改成字符串大于内存，但每个词小于内存😂