@gniviliving OP 是把绩效工资视为“工资标准”的一部分。

换句话说，OP 的公司在正常情况下，每个人的绩效工资都是固定发放的，而不是随着绩效起伏而波动，对吧？

反之如果是依据绩效而动态发放的绩效工资，对于请假而导致的绩效下降就是合情合理的。