1 、其实我是挺看好你的，但你的表现对不上你的 title ； 2 、以你现在的能力，你觉得能领导好我们这个团队吗？ 3 、我们做的产品吸引了那么多用户，为什么迟迟拿不到投资？你要主动去找投资人啊！ 4 、其实我对你是有一点失望的，当初我来你这个团队，是对你有更高的定位和期望的。但我没看到你对于团队管理的体系化思考。5 、我对自己是有定位的，你如果做不好管理，让我来，我可以示范给你看看。6 、其实你应该多看到下属的优点，珍惜像我一样直言不讳的员工，比如大家都说以你的能力和眼界现在是入不了职的，我和他们不一样，我替你保密。7 、以你目前的层级，我认为应该带领团队做到更好的。你该好好总结一下自己的工作，完了记得 @我们，我们到时候拉通对齐下，我不希望你再像现在这样了，我希望看到你的进步。