我建议你去问说这句话的那个人，毕竟每个人的定义不一样。

企业……好几个月…… 1000，内购了啥。

舅公啊

用户上传文件，后端放到静态文件里（ CDN 也可以），然后把 url 写数据库。
1. 前后都要做校验。
2. 多个头像这个看具体需求，反正就是一个保存多个 URL 的事。

@yeshiwei 可以参考下这个 http://bj.bendibao.com/news/201893/252129.shtm

vscode 有个叫 Partial Diff 的插件可以参考一下。

1. 新的年终奖大概都在 2019 年才发放，那么年终奖会纳入 2019 年度所得，理论上是没有除以 12 的算法，实际上要看个税法正式实施中有待税务部门明确年终奖缴税方式。
2. 但是整体税到底是多缴还是少缴要看你整体收入，以及平时发和年终奖的比。

看需求，不一样的需求对精度要求不一致。

真心推荐你们合理用眼，不要依赖于所谓的防蓝光

https://www.zhihu.com/question/22733351

发错

```javascript
function *bar() {
b--;
yield;
a = (yield 8) + b;
console.log(yield a, 'a')
}
```

```javascript
function *bar() {
b--;
yield;
a = (yield 8) + b;
console.log(a, 'a')
b = a * (yield 2);
}
```

看这个就知道了。

@Tonni 对于微信的评价我看到过最准确的是“简陋且臃肿”。

提离职就像男女之间提分手，一旦说出口就无法挽回，现在不分开，也留不长久。

不过市面上大多数区块链公司都是蹭热度的，而且市场环境不太好，不建议去。

拖欠工资严重的公司都不建议呆。

1. 排版很奇怪，不建议用这种照片式的排版。
2. 没有搜索。
3. 资源简介放在评论里很奇怪。
4. 查看资源和喜欢应该换一下位置。
5. 缺少 tag

@icyalala 没记错的话，官方说的这次抽奖转发的男女比例是 1：1.2，然后抽中的男女比例是 1：112，还不谈唯一的一个男的有改性别的嫌疑。倒推过来男的被抽中的几率接近 0，然后得出的"男性=机器人，机器人=被过滤" 。

@imgode 人均百万怕是用不起。