@sphawkcn 成本高是可能的，但比自己招人可靠，招来的人可是说走就走，外包还能保证做完。

所以是成本高，风险低

赞！

@raincious

很多公司的 demo 版都是外包的，可以当做一个低成本的尝试。demo 版做出来，甚至在过程中，都可以让项目更加成熟和完善，说不定还能骗到投资之类的。

demo 版做完，如果可行，就开始招人做正式版。如果不可行，就放弃，成本也不算太高。

不过直接拿 demo 版上线运行，坑就大了。

程序员天生有学习能力，自我成长肯定超出公司的成长。大部分程序员可以忍受起点低的工资，但不能忍受没有充足的成长空间。

第一年 5k 的程序员，第二年可能就到 10k 的价值了。你不给他合适的薪资，他会从其他公司得到的。

自我提升慢的程序员（所谓的踏实，而非能干）也是有的，不过对公司长期发展没好处吧。或许今年 5k，明年 6k 就可以留住他，但招一个薪资 10k，工作量 20k 的不是更好？

互联网公司人员流动大，两三个月到一年就跳槽的很普遍吧。如果需要降低成本，招学生和实习生是可以的，不过工作质量和产量无法保证。经常换人的话，甚至直接导致项目流产。

我的建议是：
多花点钱留住几个大牛，再通过不断换新人来降低成本吧。

@akira 如果已经有网站，应该做一些插件开发就可以解决。

既然有网站，服务器也应该有吧

@xifangczy Ad-safe +1

貌似是前端的东西，跟后端关系不大

lastest 如果不更新，那起这个名字做什么！

文件名后面加 hash：filename.jpg?version=11223344

这种方法如何？

在用 HKC t7000+，2560*1440 27 寸。

Coding 的话，比 14 寸笔记本多显示近一倍的行数，左右分屏写代码或调试都很好。而且显示器角度调节比较自由，可以尝试各种姿势。

@XuNeal

前端/App/GUI 开发的话，都是至少两栏或多窗口，两个屏幕不如一个大屏爽。

如果能统治太阳系，卖空气或许会很赚钱

Web 或许会更长寿一些，移动平台可能三五年换一茬，移动平台的开发语言也是说换就换

md 导出为 HTML 页面，然后复制粘贴到 doc 里是可行的，反向的操作就很难了

可以尝试把人家的前端挖过来，或者跟他们要源码...

首先，想明白自己需要什么；
然后，搞清楚如何得到；
第三，坚持不懈地为之奋斗。

我跟楼主一样...

那个是多账户切换功能，猫就是用户头像

可以无限试用吧，破解过就是盗版了