拿了 a ，b 绩效一定涨薪 10%和 5%这个事情是不一定的，还是看部门。一定涨 10%和 5%是多久的黄历了。

年终奖这种事看部门吧，b 的话有的部门是年终加双薪加起来一共 1 个月，a 的话，年终和双薪加起来没有 1.5 个月。c 基本就是没有。双薪写在合同里，年终和双薪一起在 4 月份发的，提前离职双薪和年终都没有。
很多项目都是偏交付。有的部门也是很卷的，有一次凌晨打车在群里发打车没额度了。。

关于行李:

可以先扔掉一部分，几块钱的东西，我当时随便就扔了。不常用的也可以扔了，小家电啥的，用得多的，留着也行，不留可以咸鱼出了。
如果在上海有朋友的话，可以通过快递把闲置的东西发过去，现在京东，顺丰，德邦都有大件行李的服务。先存朋友那里。
如果在上海没有朋友的话，看一下 mini 仓的服务，mini 仓服务可以线上操作，mini 仓工作人员直接对接快递员，你人都不用到现场就可以给你存行李。mini 仓的费用比起租房来说还是划算很多的，mini 仓可以按周按月付费。之前在上海，行李送到杭州的 mini 仓的话，上海当时房租 2400 ，杭州 mini 仓月租不到 200 。

关于工作:

按理说，一般都是先找到工作再过去的，但是有些会要求至少一次的线下面试。你也可以一开始住青旅，找到工作了再把行李搬过去。能全部线上面试最好了，可以先试试水。

请问有社招岗位吗，顺便问问社招岗位的要求是咋样的

说错了，体验技术部

@gyvslyy123 技术体验部应该是 node.js 后端，按说法就是整个部门几十个人，几个算法和测试，其他的都是前端。

你们问 HR 还有回的，羡慕了

菜鸡勿入高端局

站内招人内推，内推人都表示前面已经排了很多 985 211 ，大厂经历的人。

微盟大裁员了？

前几天投过，没有回复是没有收到吗

投了，好像还没有回应

技术岗好像都是在北京

这个邮箱是不是不太对

能不能说一下喜欢出哪几种算法题，难度到 hard 吗

如果是我，我也想选 1.其实两个都可以

拖一下时间，就是像楼上说的，先接了 offer ，如果期间附近的公司给你发 offer 了，就给接了的这家公司的 HR 发好人卡。记得协商好入职时间，能拖就拖，同时催一下在附近的公司的招聘流程。