一般三线城市的公司在当地找不到人才 一线城市的人又不愿意来 可能会尝试远程办公的形式
但是反过来就很少了 一线城市里什么样的人找不到 为啥非要用你呢

背一遍 The Zen of Python

@momoda1 基数小吧

小心街上买的狗是星期狗

我遇到过一次 当时发现的时候已经走远了 也没有照片
不过申诉之后就帮我解决了

因为不缺钱的人借了钱才还得起呀
那些缺钱的人 反而不能借了。不仅仅是京东支付宝 银行也是这么操作的

@MasterC 加油

@dearsting 要是像打游戏一样可以体验不同的分支就好了哈哈

@xiaonengshou 那我调薪之后算是达到知乎一般水平了 等天暖和了我也去面试试试看 看看我在市场上到底值多少钱

看看还有几天年假 放弃这部分年假换来的钱 就可以提前一点离开。没年假的话就只能跟老板商量了。

@malagebidi 可能就是因为没有经历过 所以会对未知有些向往 不过现在既然已经做出选择了 那自己选的路跪着也要走完吧

@rubytek 我们做的倒不是什么财务软件人事管理软件那类的 否则我当初也不会留下来了😁

@fengzixu 等天暖和了 我还是准备去找几家面试一下 看看现在外面的公司做什么的比较多。不换工作 但也不能让自己落后于时代太多。

@busyluo 祝福 我们虽然做出不同的选择 但是可以一起沿着自己选择的方向努力 加油

@HLT
@patx 我想确实是很难适应的 尤其是要经常加班这一点

@iawes 涉及到管理的工作 我都很头疼。我每年去湾区总部开会的时候 能看到好多年纪都很大了的 individual contributor ，他们在公司里是与高管同样受人尊敬的，这种氛围也是我愿意留下的一个原因吧。

@Egg 谢谢 倒没有放弃了梦想那么严重 只是觉得自己以前还会不理解那些体制内的人 现在自己做出来的事却跟他们是一样的

@mazyi 倒没有 5 年那么久。我有时候也是钻牛角尖 其实签了 retention bonus 也不一定就要呆满咯。真要走的话把奖金还回去就是了 说不定还能找到愿意帮我付这笔钱的下家呢（笑