harryWebb

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harryWebb 最近回复了
我觉得可以,我刚毕业的时候也是疯狂跳槽,因为跳槽就涨工资

直到有一天我发现找不到更好的工作了,公司又倒闭了,就不得不开始谋划下一步稳定工作了

我觉得年轻人跳槽很正常,只要能获得更好的待遇,肯定走

除非是快 30 多岁了,干不动了,躺平了,才会找个稳定的公司呆着
10 几 w 其实都算便宜的了,我同事结婚彩礼都要拿 10 几 w ,加上酒席,差不多要 40 多 w 了

不过他都是家里面出钱帮衬

现在这年头都是老一辈想要下一辈结婚,然后出钱出力

实际上新一代没几个想花而且能花那么多钱结婚
1 天前
回复了 mark257 创建的主题 问与答 新项目全栈框架选 Ruoyi 还是 芋道/Jeecgboot
ruoyi 吧。。。这玩意用的人多,容易找到解决方案
4 天前
回复了 lianglu 创建的主题 生活 记一次与相亲对象爸爸的聊天
吹的居多。说不定公务员都是假的。。。一般公务员不会说自己是公务员,很多人把国企都当公务员了

没啥好说的,你详细了解清楚再看吧,不然的话,被吹的还真有点不自在了
要我说,看你履历能力很强啊

你完全可以改变一下心态了

1.糊弄领导
2.下面让下属自由发挥
3.能混多久混多久
4.打好上下级关系

你恰恰就是因为能力太强,觉得不能糊弄领导,其实大部分业务,能 run 就行了

你也别太纠结改动啥了,太追求技术反而成了你的累赘

你如果入职本身属于 leader 层面的,你最需要给的就是领导情绪价值

能答应的都答应下来,不能答应的,也都尽量答应下来,成为领导的传话筒

然后对下属你宽容厚道,让下属在面子上给你过得去,能做的业务尽量完成

如果是那种离谱的业务,做的很烂的,能修补就修复,不能修补就糊弄

说白了现在时代不一样了,技术不一定是很关键的,你要把自己从技术 leader 抽身出来

成为游刃有余的上下级双面胶

毕竟你拿工资比以前高,混混几年问题不大的
主要是你得确定你这个工作稳定

按你的话说,一年固定+400

那你呆个 10 年,岂不是一个月 8000 了?

呆个 20 年,岂不是一个月 12000 了?

那你现在就当 30 岁,干到 65 岁退休

算你 30 年,岂不是 16000 一个月?

我觉得他们这个工作不是很稳定啊,估计干个几年就没了。。。
4 天前
回复了 Lockroach 创建的主题 投资 最近黄金的火热是怎么回事
@Lockroach 我也有这个困惑,黄金这玩意,大家都买,无限堆高,那后面也不知道咋走势。。。

现在的市场环境就是动脑也想不透
这波大清洗,我很多同学都失业了

就算呆着没失业的,也都已经死赖着了

估计再来一波裁员浪潮基本上就 g 了
4 天前
回复了 nandie 创建的主题 生活 过年相亲杂谈
@nandie 35 岁咋了,蔡澜 50-60 多岁还在搭讪小妹妹,你又不是穷逼,条件好的男人保持绝对的自信搭讪,永远都有 20

岁的小妹妹
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