guanchayuan

结论：楼主你的结论是错的，社保问题上，企业和员工的利益一致的，多交亏损的是国家+企业，少交理论上企业+员工受益。
楼主错误原因： 把公积金与五险划为相等因素。公积金和五险不是一种东西。 注：很多地方都只缴五险不缴公积金。


错误分析：观察你图中数据，如果把公积金剔除。
你会发现按最低缴费和按最高缴费，个人收益几乎相等，享受待遇相同。
因为个人缴纳的部分，基本全部都可以计入收入： 养老个人账户，医保个人账户。
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而按多交 ，个人部分收益被强制储存。 企业则多缴纳：1780 元左右。
重点是 这 1780 元的多缴并不会带来你待遇的提升。 无论是医保报销还是后续退休工资，都不以此为基数计算。


最后谈谈公积金，公积金 2400 都计入你个人账户，因此你第一份工资实际上 10000+1200.
而如果你没有买房需求，或者就像现在很多地区公积金贷款的利率和商业银行贷款利率 都是 2.8%
那么公积金对你是毫无意义的，只是帮你一部分收入做了支出限制。
在贷款利率一致或无购房需求的情况下，不如直接要求企业把钱支付给你个人账户。 （不考虑 个税问题）


希望这个答案对你有益。


最后：请诸位不要妖魔化社保，社保本质是劫富济贫，财富的二次分配。
如果你是富人：这是你的社会责任。如果你和我一样是穷鬼，这是我们未来的保障。
某种方面，这还是家长式的强制存储，就向我们要求孩子们把压岁钱存储起来，别乱花。是一样一样的。


注：企业缴纳的养老金是现收现付，俗称 统筹账户。用于支付 现在已退休人士的工资。严格说：如果 统筹账户余额充足，会有益于未来我们退休金。
当然这属于弱关联了。