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Coding
V2EX  ›  eamon666  ›  全部回复第 1 页 / 共 21 页
回复总数  414
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有赞特别辣鸡。。之前爆过裁员
25 天前
回复了 15068762000 创建的主题 程序员 资本的绝情:开除你,与你何干
zz i will block you
38 天前
回复了 Martox 创建的主题 职场话题 一次成都 oppo 的恶心的前端面试
只能说面试你的人水平有一定问题,没有清楚自己到底想要什么样的人,否则简历筛选这一关就过不了,导致浪费双方时间。

从阁下的叙述来看,阁下似乎刚入这一行 属于初级工程师,考察初级工程师就看考察完成业务的能力如何 过往经验是否与现有业务匹配,如果能懂一点优化 算法 原理性的东西自然最好,其次考察表达能力、情商等。但是面试官问的问题过于基础化、原理化、与题主日常工作不搭边。所以面试官考察候选人的能力水平比较低下。

互联网做技术到中后期的人 基本上前后都是懂一点的 只是有的人前端出身,有的人后端出身
特别是问到了你 1000 人访问的问题,客户端真的就什么都不能做了吗?

比如客户端缓存策略,cdn 等等 尽可能的去说一些自己知道的 也会给面试官一个好印象
43 天前
回复了 Sparetire 创建的主题 职场话题 这种情况要不要跑路
年轻人 请记住 这是你的问题
既然你无力改变工作环境 为何不换一个呢
如果不能 只能证明你的能力只能找到这种工作了
如果可以 show me
52 天前
回复了 yuanchao 创建的主题 职场话题 入职 1 天就辞职,什么水平?
头像好帅
北京这工资毫无幸福感 建议去银行
用键盘砸他呀
建议去正规一点的公司 如果进不去可以学 php 自己创业。
Python Web 没市场
88 天前
回复了 0x64 创建的主题 职场话题 本科计算机考研网安还是计算机
缺口肯定是开发多,一个公司网络安全就那么几个人
88 天前
回复了 blueberryman 创建的主题 职场话题 新员工和师傅之间的问题
穿上女装 , 多套套交情,约出来一起吃饭 , 然后气氛暧昧起来时把他搞定就可以了,以后你甚至可以让他给你写代码。
100 天前
回复了 iamundefined 创建的主题 职场话题 360 年中绩效不发,请问如何维权
绩效到手再提离职。
104 天前
回复了 iamundefined 创建的主题 职场话题 360 年中绩效不发,请问如何维权
等他下班去公司门口揍他
106 天前
回复了 good1uck 创建的主题 职场话题 5 个月,提离职了
抱歉 我笑出声了。
132 天前
回复了 haikuo93 创建的主题 职场话题 在北京程序员的薪资水平究竟是怎样的
某独角兽技术团队 LEADER 现金 30K*16 股票每年平均下来和这个差不多
实际上睡后也就 35-40W 左右吧
仅供参考。

目前 前后端 20-30 算的上是主力干活的了也就是过去所谓的主程 团队中坚力量,前端地位也是在近几年得到提高。只轮基层干活(p5-p7)的和后端相差无几,但是大公司的 LEADER 还是以后端出身较多,论影响力还是后端多一些,不好意思这里有点偏题了。

再往上想有所建树还是要看公司的发展 以及你在公司的位置,比如部门业绩、公司上市 进入上升期 大量扩招,你是公司元老 本身有一定权威和能力 公司还是愿意重用老人 并且给你分配资源的。
132 天前
回复了 bicoff9527 创建的主题 职场话题 换工作请一定慎重
建议大厂去小厂最好做狗领导,给别人分派活就行
自己负责汇报。
你把你自己当成老板 然后再考虑一下你说的情况就可以了
有时候事情考虑的和自己出入太多就是屁股没坐对位置
想起我上一家公司的沙雕领导了
143 天前
回复了 armos 创建的主题 职场话题 阿里巴巴和奇虎 360 的 offer 选择?
一定要去阿里,360 那个非核心部门没啥意思。
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