@registerrr 170 ，因为是无线充摆着就好了哇，随走随拿，回来之后再放回去就是了……同事也基本上都是桌面上拖着一根线，就算用了快充该没电的时候还是依旧没电啊，经常要玩手机的人肯定就得一直插着电。我是因为电脑不准装音乐软件，只能用手机开着音乐 app 连蓝牙耳机所以就一直充着电。

现在电量很少低过 90%，除非有一些活动要外出，可能到家只剩下 40%的样子。不过正常市区活动路上也会在车里充电，基本上也一直都是 100%。睡觉的时候倒是用的自动断电的充电头，充满就自动断开了。

挺好奇的，要是都要出门了发现没充电.....然后充个 3/5 分钟出门了，然后出去游玩的路上没电了咋整......

基本上周末出行都是一天起步，不觉得这样的习惯其实很危险吗？不是说快充不好，而是反而造成了自己的电量焦虑吗。因为充了 10 分钟就能基本满血复活了，所以平时都用的差不多了才充。但是保持手机一直满电状态，随时出门都可以，不用为电量焦虑不就好了吗。

门带着充电头和带者充电宝真的差别挺大的。特别是离开市区去郊外很少会有充电插座。倒是可以把快充放到车上这样真的 10 多 20 分钟很有用基本上充满了很有用。总的来说避免出现缺电的情况就好了。

现在苹果用户没有快充的场景下基本也都是随时充着电，未来就算是有 120w 快充了，多半还是会一直丢在那边充电。这种习惯很难因为充电时间从 1 个多小时变成 20 分钟而改变掉的。

@aliipay #32 ，他是在吐槽成都能🐏尽🐏了，我成都的朋友圈已经开始沦陷了。
重庆那边的小伙伴反馈也差不多，还有🐏了的也到处跑。

OP 一定要花掉年假的话其实可以去其它地方，不过首先排除一二线城市，人流量大的基本都危险，很容易本来想散心游玩，结果到了之后酒店躺 4 天。

愿意稍微折腾一下的，可以了解一下 GithubPages 。和 Livid 推荐的[Planet]( https://github.com/Planetable/Planet)
如果不愿意折腾的可以考虑博客园这种，我记得有分类和 Tag 的。

如果想自动给你引流的，直接在掘金、思否这种社区发布就可以了，但是分类会比较麻烦。

审核的问题，一般来说只要不涉及敏感问题就行，不然不光是平台会和谐你，另一方面可能会被请去喝茶。

哦，不对 2 年都说多了，6 个月以内的政策和新风口都难。能有几个明眼人，是明眼人的还能在这纠结 1000 块讨论来讨论去。普通人能做的就是观望+随大潮。

我爸当时他就是认定养老金是个骗局死活不给我妈缴，他自己因为上班没办法反而一直缴。
而然现在我妈前几退休还要交钱补年限，一个月只能拿 2 千，他一个月拿毛 7 千比统计出来的本市工资中位数还要高。

很多人都是自以为自己聪明，觉得自己别别的人聪明。实质上大部分的人连预测 2 年事物发展的能力都没有，随大潮吧。遇到风口一起吹上天，崩盘大家一起跌落地狱，说白了整的到时候崩盘了还会觉得手里的 CNY 能兑外币换黄金么，放在哪都一样。

就一句话，有多少吐槽项目没有文档的人会整理开发需求以及记录需求变更的（ PM 要做的事情干嘛我来做🐶），
还有就是项目组是否有 review 。以我看来大部分人不要说写文档了，函数注解都不一定能够写清楚，还有些人可能连版本锁都不一定有。

不是说大环境怎么样，而是大家自己写的时候都不重视，不管是开发岗还是管理岗，都是别人有文档怎么写那么垃圾，自己没文档就是没时间搞这个东西。多少项目工作交接就是靠的《口口相传》。

还是网名比较实在，全名真的太长了，别人也记不住。
所以后来自己注册的时候就是 https://yogwang.site/ ，后来又注册了一个更加短的方便别人记忆 https://yog.wang/

提一嘴，年轻的时候学一门英语都有问题的人，考虑考虑润出去能不能正常社交吧，还是说准备润出去还说普通话？

躺平之前先把自己拾缀拾缀吧。

躺平 !== 白日做梦。

现在能躺平的，要么投胎的时候选了好爸妈。要么就是家里拆迁了。要么就是靠脸上位。
没好爸妈，家里没矿 /房，也没颜值，还不想做人肉电池的，只能选择看开点好自我催眠。

那个啥《三和大神》了解一下。

月薪过万....有多少的城市大部分人的工资还没超过 7 千。
现在的程序员已经觉得随随便便就能在非北上广深杭找到万把块钱的工作了吗？特别是对于实习生或者没有工作经验的人来说。
其实这几年一直在帮别人解决问题的同时也发现了，不少的人都是想一步就跨上月薪 15k+，然后开始找捷径，去培训班去买面试题，包装自己是多年工作经验的，面试的时候直接发面试题出来问答案的。甚至还有直接把业务需求发出来让别人帮忙写的。

其实沉下心来做个一年，基本上大部分的基础问题或者设计思路上的问题都可以避免。收入不光是有钱，还有自身累积下来的经验。要是学不到东西钱低于平均水平，确实直接跑就是了。

@dfkjgklfdjg #36 ，心态是很重要的，大多数情况都是病人自己把身体折腾完的。如果病人平时心态本来就不好，不是很建议直接告诉他，身体状况往往会容易很快崩溃。

肺癌属于比较特殊，我家里人是确诊之后坚持了 3 年。第一年第二年没什么问题，吃点中药调理，加上我们都瞒着他，也就该吃吃该喝喝，虽然年纪大吃的少了，但还是可以，就是运动不行，出去散步久了就会喘不上气。
第三年因为胸闷气短喘不过气，他们自己就去医院查了然后就知道了。再就是吃靶向药，加上年纪大吃东西慢慢少起来，然后身体开始日渐消瘦。靶向药说实话也是看运气。最后一个月身体情况急转直下，到最后离开的时候 120 斤的人瘦到了只有 80 多斤。
最终的那一段时间人会很难受，我家人一直脾气很好的，那段时间脾气也开始急躁了起来。

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主要是打麻将，吸烟+二手烟影响比较大。所以大家还是少抽烟，也劝劝家里人少抽烟。即是对自己负责，也是对家里人负责。
最后还是老生常谈的多陪陪家人吧，这种病可能人说没就没了。

公司规模越大，这样的情况就会越多。反而小厂则没有这样的问题。我和最开始认识的同时关系一直不错。
但是入职到现在这家大型集团之后明显能感觉到同事间的关系已经明显不一样了。上下级的层级也更加明显。
对于他的 KPI 有帮助的时候各种热情火热，等到项目大体结束、年中汇报完成，再去联系推进项目后续进程也很难在得到回复。

对于职员来说我觉得并不舒服，对于企业来说我觉得也并不是一件好事。

并不是说解决提出问题的人，而是有无意义的指责只会让问题变得更坏。

就好像很多程序员项目做完了，项目经理说你“哪哪都不行，会不会做，不会做别做了。”，就是不指出他不满意的点。你觉得因为怎么修改优化。全靠猜么，还是自我 PUA ？然后做了一堆修改，提交上去，PM 依旧说你做的不行不满意。

这种情况做视觉相关的岗位其实最理解。甲方只描述了一个要高大上的需求。然后你出了一版又一版的稿件，对方不满意，一直要求调整。你一边揣测甲方的期望一边调整稿件，最终可能改的心力憔悴，结果甲方不要了，只收到一点点定金，心里还压着一堆怨气。

所以一般来说都是夸下厨的某个菜做的好吃，这样对方会越来越喜欢下厨，也会越来越自信。
真的有问题会说是盐放多了、炒太老了或者具体某一个觉得吃起来不舒服的问题。说明具体的问题，而不是指责这样才能逐渐让双方都满意。

但是大部分的人其实并不不会考虑到那么多。只会指责埋怨最后下厨的人不乐意的。另外一个人要么接替下厨，要么两个人点外卖或者下馆子。

大部分高校不是培养网瘾少年的么。