@donghouhe 这文章好像是写给半路出家的人看的。 科班出生的估计不适用。

@GPU 这个棒子是买P2414的时候送的。
没有用P2414是因为我觉得我现在用的U系列的显示更锐利。
另外我用的是POSH的VESA Mount，接触部分是点状的不是整个面和显示器背面塑料接触的，感觉P2414 VESA固定的部分的塑料比我现在用的U系列的单薄好多，加上POSH的Mount阻尼很大，估计经不起我掰来掰去太久就碎了。

另外这个棒子放在桌面上和桌面共振BASS效果好很多。。。。。虽然我上班是都是带耳机，但是晚上加班的时候就可以肆无忌惮一下 :P 在加上它自带USB声卡，还带输入和耳麦接口，接话筒视频会议的时候会方便很多。

中文已经不会写了。。。。。。

TCP/IP卷一卷二看了一个月.....

大家不要曲解我的意思，我不是说做电子的人的智商比做机械的低，当然谁要这么理解我也没办法去改变他们的想法。
我赞@mazk是觉得他完全领会了我的意思，人工智能失去电的支撑就是个纯粹的摆设，而完美的机械组件真的是可以恒久流传。

DirectFB

网龄超过10年了，免费提到100M，可这100兆还不如10兆宽带加上国际精品网来的实际。
可惜上海电信已经把国际精品网价格升到200块一个月了。

现在50块一个月的国际精品网还没满两年，两年后也要收200一个月了，到期直接换联通了。电信目前的国际网络质量差的一塌糊涂，不能用了。

@imSam http://www.v2ex.com/t/180996

@Actrace 我回你这个贴也是因为在我这家公司刚满三年1个月，加上咖啡喝多了无法控制情绪。三年了，习惯了这种节奏，厌烦了办公室政治，都懒的和CIO吐槽Admin的SB，有点人发霉了的赶脚，也对公司的任何东西失去了新鲜感，除了一些新进来的客户能让我打一点鸡血。同时也不停的接着猎头（不靠谱）的电话，想走，其实想想去了别家也是同样的一个过程。

也许和夫妻七年之痒一样，过了今年估计会好一点吧，如果明年还这样，我也会辞职的，只不过不会裸辞。

一年1K属于多少百分比？

不是程序员都在意这个，而是所有人都在意这个。

一般公司一年涨5%+13薪+Bonus算是普通水准。

如果低于5%涨幅+Bonus小于一个月薪资的，就算不敬如人意的了，但是总比没有涨薪的好吧。

你不能什么都和土豪公司比，而且工资跳级的目的，在同一家公司三五年内基本是不可能完成的任务。

只有跳槽才能达到工资跳级的目的。

对于公司来说，只有核心层才有资格谈价格，对于普通岗位员工来说，你走了，第二天就会有人顶上，很可能来顶替你的人工资比你更低，但是做事效率比你更高。一个萝卜一个坑，公司是不需要一个萝卜顶10个坑的万能萝卜的，那样就会造成公司缺了你就不能正常运作的状况。

只有核心层员工和老板才是万能萝卜，缺不了。

对于个人来说，放眼自己的职业生涯，如果在一家公司没办法中长期成为核心的话，就没有必要效忠自己的青春，有好的机会就走吧，向前看，也向钱看。但是在没有找到更好的机会之前，裸辞是绝对没必要的。 而且，个人的价值观不同，核心的概念每个人可能会有理解上的不同，但是你始终要清楚的，是你对于一家企业的价值和你自己认为的自己的价值，这两个价值是否吻合，如果两种价值偏移的太多，我觉得也是就和谈恋爱一样，两个人就没有必要走到一起了。

以上仅代表自己观点。

没有爽的工作

中国电信集团的邮箱发不到我的Gmail，其他还未发现。

褪内裤的时候要你输入验证码，关灯了看不见输错三次锁定15分钟，没有兴致了...

摩托车＋1