@pkoukk #100 实际上我觉得技术讨论也没比小红书强哪里去

@Autmn 有，不过这你得上官网看看了。第二点，大方向不会，但具体落实得看组，我时间手帐说实话都是下班前随便填的

V 友们，真的有招聘压力，20 天内要发 8 个 HC 啊 OTZ
机会多多，欢迎投递。

@silenM 是的，有弊有利吧，我还挺欣赏得物的绩效制度，比一年忙到头结果年终奖缩水要强许多

@LeegoYih 还在的，但不是主职场

@Autmn 杭州不是主职场，我看基本是算法和供应链

@ufan0 13 薪+每个 Q 的绩效，只要不犯错，基本都是发 0.75 个月的工资，那 4 个 Q 就是 3 个月的工资，相当于 16 薪，项目加班冲刺的话，会在结束时发，基本是 1.5~2 倍的日薪。

@TianTao 我也不骗 V 友，大部分同事都是早十晚十，周五的话 7 点走，卷不卷因人而异。

@seaswalker 现在已经没有大小周了，但有些独立项目在开发周会安排相关人员周日冲刺，加班费会在项目完结时发放

没了，可惜

@Scumbag 哈哈哈，我刚入职时也碰到了团建去安吉，只能说放平心态的话还不错，安吉一些景点环境挺优美的。

@zhchyu999 被列入禁运清单不代表企业就犯错了

@kangkkk 我说我没用过得物你信么？从比烂的角度来看，得物算是比较好的那一档了，NIKE 的鞋现在很多都是越南制造，质量一直在下降，不能全怪得物。

哈哈，得物员工路过，围观一下

Result
Please try again later

得物

不要加太多主观性的口语，既然有自信，就写”精通”，“熟练”，不怕吃苦有写“吃苦耐劳，能接受加班”等。你这么写感动不了 HR ，还会让他检索关键信息的速度变慢。

@LuxChen 拼多多的讯景么？我买了感觉也挺好的。