@worldqiuzhi 是工作啊，但系没有义务一遍一遍手把手教会吧，工作就公事公办呗，教一遍不会 还不自己去摸索？

@UIXX 说得有道理，所以专门配置培训的人，奖励导师 也行啊，现在是出力不讨好

@ohmyzsh 那是上一个贴的大新闻，我这次是懒得改了 直接加个后续

@ohmyzsh 首先其实我老婆关于教多少遍没有任何问题，主要是这个人根本不想学进去，刚进公司不想着尽快熟悉工作，加班就肚痛（离谱的是既然找理由不加班了，有次还发朋友圈出去吃饭，发朋友圈还不屏蔽同事。。。），上班时间不抽烟还经常长时间离开座位，非常懂划水

@beisilu 我老婆为了顾家，才这样，要不然以她能力工资不低，本身软件工程毕业，不喜欢写代码而已

@beisilu 他们测试要自己部署系统，他们开发比较大爷，找到 bug ，还要把对应的日志找出来给他们，产品文档需求分析要指出他们的设计问题，要写用例，还要了解开发的实现方式。。。

@knva
@Masoud2023 拿了 5K 还要一直手把手教的话，为什么不拿钱去培训班，绝对手把手教了，不要搞错角色了，现在是打工，不喜欢可以走人的啊，嫌钱少可以不干的啊，大家都是打份工，没有谁欠谁的

@forgottenPerson 说的很对，有的人就是遇到问题第一时间想到的是问人，不是想着先去分析是什么问题，这样永远都没有分析解决问题的能力

@Masoud2023
@knva 没必要纠结这个工资，我都觉得这个工资给高了

@TenProX 手把手教了，但系他说只教一次，教的态度还不好，教人还要好言好语一遍一遍的手把手教会的？

@forgottenPerson 嗯嗯 的确不能归因网课

@forgottenPerson 这个应该是他这个人就比较水，不抽烟，工作时间经常不在座位的，实习到转正开始任务忙不加班，安排大家一起赶赶进度晚上加班，就肚子痛的

@coderluan 的确那个企业下坡路了，人走了一些 工作更忙 就更加没有空带人了

@GP1
@iOCZS
@svij
@KevinDo2
我是懒得改上一帖的标题了，的确不应该针对一群人的，这个的确奇葩了

这么多年经验 HR 估计都不敢约面试，现在很菜的小白反而没有问题，只要工资够低。

没有啥爱好 周末就只能躺的啦，有段时间喜欢打羽毛球，工作三四天晚上都去打球，周末早上 8 点起床去打球，下午两点去打球，晚上又去打球，周末好累。