Leon1234567 最近回复了
这个其实没啥好纠结的,因为你两个都觉得是鸡肋(偏向于大厂,毕竟现在最缺钱),方案一你看不上这个广西的选调生(上了这么久的学去这么 low 的地方实在不甘心啊),大厂电商你怕朝不保夕。你的目标无非更高级点好听点的公务员岗位,所以不用纠结,2 个方案都可以选,选哪个都没啥好后悔的,因为对你来说都是鸡肋。工作的同时接着考试即可(别等 30 多再考,现在坚持每年考,保持住学习和考试能力),参加各种遴选之类的考试(只选自己可以报名且能看得上的),看看能不能去,行了就去(如果选择去家乡做公务员记得搞好关系,不然不放你走就难搞了),不行就继续。你本科毕业也就 21-23 岁,离公务员录取年龄还差十几年,如果十几年下来你都不能圆梦,只能说你眼中的光鲜层次的公务员和你无缘,在其他地方找存在感和生存咯。
如果他走了对你有影响(比如项目进度等),那立刻行动,和你的上级商量好接下去怎么搞(哪怕他这次没拿到 offer ,但走的心有了等于定时炸弹),提前做准备起码之后你不会因为啥准备没有倒霉。不是这种紧急状况,你也要提,毕竟他挂在你下面算你管的人(不管你有没有实权,因为从组织架构角度看你就是领导,而不是所谓的只是挂名)。没事多和你的领导沟通,让他们知道你以及通过你知道整个团队怎样了,这样你才有未来自保和提升的契机(领导觉得通过你可以看到全局,而不是觉得你就是老好人搅屎棍)。
你现在的工作可能是做够了(打工人都这样,没办法,做一行恨一行),其实回去所谓的赌一下拼一把也是内心的一种自我规劝吧。但如果你真的为你家的工厂着想,再忍些年(多赚钱多攒钱),先学会你家工厂相关的一切知识,再结合市场趋势多帮助工厂快速试些错,然后再回去,显然才是更利于你家发展的。
楼上大部分应该是既没创过业也没仔细看过别人怎么创业,自然鼓动你回去。实话实说,现在这个经济形势加上你家厂的情况(规模处境以及行业),你最好的介入方式是两条腿走路。1 )继续打工,给家里再多攒点钱以备不时之需。2 )有任何想法(比如拍视频带货),同父母沟通,自己上手+技术指导工厂里的一干人等(再招人又得花钱了)。开店投抖+淘宝买流量之类的你帮忙弄就好了,原则是小规模试错先,再好的想法也不要一上来就头脑发热花不少钱(很多时候我们以为的”工欲善其事,必先利其器“其实得到的结果是“差生文具多”)。之后有真正需要你回去的时候(就是你回去能帮忙真正显著提升营收)再回去。否则一个新瓜蛋子,也不是可以直接自己露脸上镜的美女小姐姐,一毛钱不赚还得花家里的钱,实在是得不偿失,穷折腾。
你要是还能找到工作就继续做几年,起码有稳定收入再多攒点钱,最后实在找不到了再回家干。不然回去忙活半天还一毛没有,天天和爸妈一起愁怎么给工人发工资,那种煎熬不是你现在打工的心态能想象的。
最简单的就是你找个信得过的人也开个港卡,给你转账了。国内别人给你转美元总归各种风险的。对敲和不合法的你应该也不接受。
人肉过去不是限额 2 万,而是你一年可以香港带银联的 ATM 机取 10 万港币(每天最多一万等值人民币,也就是差不多 1 万港币)以及每次 5 千美元+2 万元人民币。注意每次过去间隔 15 天即可,不然 2 万人民币和 ATM 机取款不变,5 千美元会降为 1 千( 15 天内 2 次)直至 500 ( 15 天内 2 次以上)。人肉的话记得带好你的取款证明(不管人民币还是美元),不然可能柜员会为难你。不过到时实在存不进去,损失点汇率,钱庄换港币 ATM 机存也就行了。人肉把钱拿回来额度也是一样。只是想把钱汇回来自己的账户比较难(很多时候,你得材料说明这钱咋回事),人肉是没问题的。
上海是实线变道的少,交替通行相对还好,其他的就别尬吹了。龟速车、刹车党(一秒恨不得踩一次刹车,离前车有一个火车的距离)、变道的同时才打灯、各种毫无意义的加塞较之外地只多不少。还有就是限速 60 的路一堆恨不得各种变道想开到 100 的,真到限速 100 或者 120 的(甚至限速 80 的都是情节反转),一个两个跟乌龟他家亲戚一样各种礼让.......
没房贷肯定是可以回去的,再不济你老婆能养你一段时间。有房贷争取在现在公司多撑几年吧,不然万一回去失业(这种国企子公司的非核心乱七八糟大头兵岗位对企业来说可没那么重要。经济下行期稳定这个词就不存在,不然你也不会失业。追求相对稳定可以,但代价不能太大,你现在这种降薪 50%还多显然是丢西瓜捡芝麻),在家里有多煎熬相信不用多说,烂掉的简历加上大龄,不管几线城市找工作都难了。你老婆工资应该不是那么高,不然你也不用纠结了,毕竟 200 万的房贷放谁身上都难扛。亲子&夫妻生活很重要,但更重要的是家庭财务上不能出现让所有人都煎熬的事,不然再稳定的婚姻都会很难经受住考验。
此外,每次换的公司都出状况也证明每次选择都有问题,眼光不行职业规划更不行。毫无规划能力的人你说别人咋看。
这种解释是苍白的,HR 和招募负责人(抬头越高的的越麻烦)甚至会觉得你这人运气不好晦气,招过来会影响企业的未来发展。所以能做的就是别人不细问你不细答,问到了尽快说过去,解释越多你越解释不清。一旦涉及自证清白基本上就很难能证明啥了。如果对方心里产生了阴影,除非你在整个面试环节鹤立鸡群不选你不行,否则势必困难了。