@kevx 口水杭州上 萧托的口吻 哈哈哈

@kiscall
因为厂子大，光环效应大，所以应届生才首选 BAT ；
技术能力好的老司们机择业首选一般不会偏向天天加班、宗教与政治严肃的厂子；
同时由于大厂坑也多，技术平台和框架都稳定了，不太需要应届的同学们去搞底层技术，更需要踏实加班的同学们读懂和维护一坨坨的业务代码，继续挖新坑。

最近半年多，印象中很多公司都烧钱烧死了。因为之前互联网公司们太火爆，在市场需求方面太过火爆，好多初级职位降低了能力要求，都被应届生或经验不算多的人填了，现在要实现更大发展，只能降低 hc ，偏向要资深的人来补坑。

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四年前想用 mono 搞个跨平台的了，可惜没下决心搞起。佩服下 lz
下来装在我的 linux 上用一用

既然是在你手下的，假设你的身份是团队 leader 的话，更应该招技术好的人咯，不然你自己不就累 shi 了么。
大家都是出来混的（给老板们打工搬砖），何必在意对方薪水（又不是从你银行账户里扣钱），好用才 ok （技术能力好，能减轻你的负担、不挖坑、愿意填坑更佳），不好用不拿薪水也不能要啊（满嘴 u can u up 的、不符合团队价值观的，即便薪水是你的三分之一，你要么）。站在大局上看，如果能力上可以帮助你或彼此互补，整个团队向前进的英才拿得比你多也不为过。

这么傻叉的活动，要跟组织者撕咯 “太忙了，要写代码不然赶不上 deadline 你特么负责？”

谈交情伤商业利益，你的时间也是时间呀，可以考虑付费咨询了

这 hr 脑子不好用吧

@Lpl 比第一个版本好多了

@amustart chao.gao[at]fraudmetrix.cn

有点像 https://www.sdk.cn/

@Lpl
作为阅简历无数的老司机，非权威的个人见解，仅供参考：
1.作为计算机专业的学生，工作年限不等于写代码的年限（你尽可强调你写了多久代码闲暇时间做了多少项目）。名头上的什么 JAVA 基础扎实啥的就没必要写了，相比项目经历没啥实际参考价值，跟广告语似得。
2.学历项：强调你是本科（如果获得了学士学位直接附加学士学位）足矣，不用特意标注是 [应届生]
3.技能清单：无需特殊标注 [熟悉] [了解] [入门] 之类的词汇，让面试官自己问去吧
4.不要把 web 框架、数据库等列为 [开发工具] 类，改成 [项目中涉及到的技术] 之类的描述较好些
5.项目描述中最好把线上地址也带上（如果公司、产品没啥名气）增加面试官了解你项目的兴趣，还有不要太啰嗦，突出你项目中用到的技术就好，说多了（通常也说不好、描述得不够精彩）反而会丧失对方对你的兴趣。
技术简历中还是不要带彩色了，最好使用单一的黑白，显得你低调不是在炫简历。

这一切只为提升你的面试邀约概率，最终还是看你的功底、发挥和运气了。

让我想起了 meibu 的动态域名产品，很久以前也有转发功能

简历发出来帮你分析一下

很好奇为啥在离职前夕行权，不会选择聪明点的做法么，行权后再提离职嘛

始终想不通，换了种编程语言就算“转行”了？
码农不是应该会几种编程语言写码的么，表限制自己的技能树啊