万一是高血压引起头痛，吃布洛芬血压拉更高，加大脑卒中直接归西可能

我现在带 3 个新人，2 个不懂怎么把 Person 类的数据转移到 User 类里这种水平的知识，感觉编程书只看了前几章面对对象都没学过的级别，就因为只要外语好就能进来，教了几天快抓狂了

新点算比较垄断的建筑行业软件吧，我有造价背景投简历对方还嫌不是做桌面的,同样是.net 差的有点远，学历也有要求。当时投只是纯粹情怀（用过多年新点），结果给我印象不怎样，同样是技术栈不怎么新的领域，我不去外企去这种企业是我闲着没事乱投的错。
不过除了新点就只剩制造业用这些桌面程序了，上位机那种大多还是 winform ，先进点的医疗业还有 maui 的

下轮还要涨 3 毛

关键怎么找按时下班的，很多不愿意老实回答，说不加班结果骗人的今年遇到 2 个了，
前几天面个工资开的低的，忽悠人过去面试的时候说不加班加班少，真到了面试也是技术和 hr 主动问你对加班是什么看法

@keeguai 是这家公司的合同，要第三方我早润了，没想到对自己人比外包狠

@paradoxs 记住了！ 真的是教训，尤其技术越新越不能去。

@py2ex 这我懂，hr 比较好说话，就写申请不用通知了（其实是花了 10 秒搜了下通知的模板都不大对，就用申请了）

@ytmsdy 确实太薄了，hr 来了就顺势离职了。 不过回头一想天天正常下班绩效归 0 一个月估计拿不到 2000 ，也无所谓了

离职了！ 可惜没能再撑一周见见世面

@chanchan 我就见识下下限，润是肯定润了，记录下经历，让其他想去类似“国企”的坛友分享下人生百态

@Leonard 早想跑了，我就想看看他们下限有多高，还真让 v 站上有垃圾“国企”经验的朋友都猜中了

然后拿公司里怀孕了还加班到晚上 10 点的孕妇提出来当榜样，这训人的领导还是女的

说给了我 10 天不知道在干嘛（ 5 月 6 日开始算，连周末也包括 10 天)，然而 12 日才和我确定需求，13 日我才开始写代码，周末加班我身体不好请假了，周一直接全体开会当着十几人 pua

今天开会把我一顿训，问什么时候能完成，我说我起码 6 天，领导说这东西让单位其他后端 4 天就能完成，直接让我周五就要交差。

开会我也明白了，因为嫌外包的人写代码差所以自己招人，说这月底要交付，没法向领导和甲方交代，然后现在嫌我不能进来就上手，开会直接十几个人点我一个人名 pua 。

前面听到甲方这个词我明白了，这家确实是#49 以前说的类似国企接外包活的

@hhjswf #49 找了下你的发言，那个回帖我有印象。现在回看确实说的对
入驻前当时看了下这家评价都说养老躺平不适合发展，其实都是 17 、18 年的留言，我大意了自己脑补成技术新是因为养老没事干程序员玩技术。　现在看再结合你那回复，怕不是这单位这几年改革了，让自己员工和底下外包一起卷

@a852695 面试我直接告知我有慢性病，并且喜欢两点一线上完班就回家，对方主动说自己就是想要这样的稳定的人，我就以为真的强度不会高了。

网上一些评论主要说这地方养老不适合发展，做事全靠外包，想着技术栈这么新，传言又这么咸鱼，肯定有很多时间玩技术。

买了金鸟的驱蚊挂件，日本普通家庭也会买这东西，但我感觉无效的可能也不低

@revalue 32# 没入职前我把 v 站国企相关贴都看过，这贴我也看了，当时心想我这边是外包给别人做不会这样。没想到真的大同小异，那边是接外包的活做，这边是外包给别人同时把自己人也一起参与进去卷。