@dilu 说实话 我也想自己提 一走了之
可是想想我为什么要这样做，这是不是正中下怀呢
一方面 我还没找到好的工作
另一方面 我想为自己争取一下。
目前我也在积极找工作

@xomix 你说的三个月补偿金 主要是正对保密协议吧
估计这部分会看重钱 也就是保密协议作废。
我查到的是 让立即走公司要赔 n+1 不满半年算半个月。

@xomix 昨天回家 仔细研究了一下。
合同签了一年 保密协议也签了，但保密协议写的不另外支付费用。
打卡这部分，早期几个月没有打卡制度。
最近 2 周开始才加了打卡机 制定了打卡制度。
这部分多说一个事，
早期不打卡，有几次下班就走了，之前聊天，这边管理有认为，我这样来的晚走的早有早退的嫌疑。这里不知道会不会成为把柄之一。
我之后都非常注意考勤，尤其打卡机之后，都是按时按照时间打卡。当然这部分打卡证明，我也拿不到。

@DOLLOR #6
@DOLLOR #6
是公司管理 发错微信 泄露劝退信息。

前因：小公司，5-6 人。长期以来公司业务不景气，不懂技术的管理提了很多不切实际的要求，也不听解释，反而认为不配合，不负责。正好最近一个新项目，第一个版本，还只是测试版本，有些 bug，对方看了很不满意。
目前 已经将我负责的几个案子 外包出去。我手头的事情基本被转移出去。
晚上回家时，手机弹出来，公司微信群 管理发了 要劝退我的信息。看到部分信息 进去看 马上被撤回了。

担心，强制劝退 不按劳动法。另担心公司故意找事，制造把柄，来逼迫离职。

希望 按照劳动法来，走可以 该怎么赔怎么赔。

@crs0910 #1 工作已经在找了
只是担心 不按劳动法 被离职 这种情况发生时 保护自己。

lucktv# gmail.com
Offer100你们注册没 感觉容易记混

Lucktv@gmail 早听说过，没有亲见。看得出，很有诚意的赶脚，准备注册……

咋申请的 求分享

联通。目前移动 等换联通

1，投诉基本没用
2，巧合而已

好久了吧 模板还不错

没。

看来是走的太顺了，
这点小事也影响情绪。

@taresky 哪里买的？