@hidemyself 不知道别的城市，南京确实在搞共有产权房，一堆买不起房，但是手里边还有一点钱的，都在排队等着买

不是公司跟劳动者协商就可以 N+1 的
如果只是一两个人辞退，那可以跟劳动者协商一致

如果是批量辞退人，那就算裁员，首先必须跟人社部门报备通过，才能裁员，不然就算非法裁员给 2N

继续留下来，做事更得心应手？

这不是好事吗？难道还用选？

我竟然看完了连续剧，只能感叹一声，活该

工作 10 年的人还能犯这种基本的错误，难以想象平时是在做什么，更引申一点，这样的思维，技术上能有啥长进呢

@YasinChan 矛盾再升级能怎么升级？你只是坚持要求退一赔三，对于商家来说就是这个顾客真他妈烦，揪着一个法律规定还当真了

仅此而已，因为几万块钱就能咋的，找个混混打你一顿？就算是几十万也不至于啊

看了，我觉得担心商家会对你怎样这个是过于担心了

除非你们在同一个城市或者临近城市，不然跨越这么远距离，而且还能找到你，这个成本也是够够的

有你的姓名和电话能怎样，最多也就是在他们的圈子里边抹黑你而已

我看到描述，公司是说你试用期不合格，所以解除劳动合同

首先，这个是合法的，公司只需要能够有足够证据证明你不合格就算合法
其次，试用期不合格，不叫开除。所以你的标题用 被开了 这个字眼明显是不对的，如果公司有法务，有可能会反过来告你

开除需要是员工严重违反规章制度或者违法，公司单方面解除劳动合同，甚至如果是开除，都有可能被公司起诉，赔偿公司的损失

@spacebound 确实，而且从合规这方面来说，严重违纪

督查 是怎么投诉的？有什么渠道吗？

我怎么觉得根源在于，你们的二老板看你不爽。你不解决这个问题，干啥都是错的。毕竟谁能做什么事情都让人挑不出毛病呢？

体检问题啥情况

前一阵自己开车去，也是从南京出发，不过我是直接高速到泾县，从月亮湾进入

唯一的感想就是人真多，车也多，一路上光在堵车了

各种窄路会车，都让我觉得自己车技提高不少

早晨 8 点多出发，夜里 11 点多回到家

同问，有人收的话，我想出。13 年的 15 寸 MacBook Pro ，还是 ssd 的硬盘

据说这公司之前是给公交还是什么做项目的，卷的概率有点大，而且听说薪水应该不太行

@ryd994
首先，你说的断网不一定安全，不断网不一定不安全，我认同

其次，涉密不上网，上网不涉密是基本原则。我是说很多人喷这个公司 IT 烂，这个思路完全是站在单纯的技术角度

因为对于一个公司，技术不是唯一考虑的要素

公司是盈利的，不是军队什么的非盈利机构，在安全等等问题上可以不计成本，只看效果

所以我最后说，不是没有低成本的实现方式，比如找解决方案公司（相比于自研），这一切都是从各种方面利益的考量罢了

为了喷技术烂而喷技术烂，就是手里有个锤子看哪都是钉子， 尤其一些技术人员更容易犯这个问题

PS. 我也希望在几个技术好的团队，但是显然公司这种环境不可能存在单纯看技术的氛围

一堆说公司 IT 不行的人，有没有想过一个事情
就算公司的 IT 水平巨烂，还可以找外包公司来出解决方案和实施，最后出了事情还能甩锅外包
不能联网就是不能联网，数据安全比所谓的查资料，方便工作 什么的重要一万倍
只是看一个权衡抉择而已