@Ninja365 有可能随时 call 你，和运维一样了，分不清下班和上班界限。

谨慎国内公司的 remote 是 stand by.

@dlsflh 国内还想讨论。。。 学习强国么

别纠结了，华子不是一样这个搞么。。。 默认的上面。

直接可以不去了，遇见过需要和 CTO 聊一下，在我后面招的 CTO ，上来就问你后面是否定居上海，老 puaer 了～ 当然就没有后面了，点名流利说两个创始人 boss.

现在你就是源码贡献者都不一定能最终拿下 offer ，因为确实挑花了，其实还是有区别的，但是人事哪有这眼力，直接 reject 。

有钱能住大 house 吗。。。提问需要经过思考。

@westoy 看到提了食行生鲜，17 年就面过，不咋地公司，一把手还装 x 。

这种就不能算酷工作，以后建议管理员开辟一个节点就叫工作好了，啥玩意都不是。

@YVAN7123 再好的福利待遇都不如给钱稳。

程序员是人这个属性就行，所以提升生活体验只有一个多赚钱，工作体验不清楚～

@LaGeNanRen 包王之王～

线上，大厂都这样了，除非你面的公司没啥技术，一定需要现场。

弄过，报价过去对面不理了。热爱如果不能赚钱的话，你考虑下自己是不是年轻人了。

@davin 人大人稍微接触过，感觉挺玄乎，这种玄乎的不需要啥技术，你就使劲忽悠就行，过去就说要做合伙人😄。

新东方既视感～

多啥，你把待遇标到 30 ～ 50k （不是那种给不到的哦）试试，还多吗？

太多候选人不稳定不推进（ p7 让你干到 p6 。。。），擦了一样～，有时候还得蒙头发财。