遇到过的，但是一切美好的幻想都破碎了了，体验了什么叫社会的毒打。

真正值得你追随的领导有且只有一种：能给你带来利益的。

要么能给你加薪，要么能让你的技术突飞猛进独步天下，要么能带给你很多其他可以转化成钱的资源，之外的，都是瞎扯淡。

另外说一句，如果你自己有能力，你愿意让度你的利益去培养一个陌生人么？

问个问题，一般都是手写 sql 的情况下，线上 sql 要审核，orm 顶多用来做做连接，各种操作都是纯 sql ，除了 DBA 执行 update ，代码层面和数据库有什么方便的同步手段么

这个灰度系统和 AB 系统要根据公司的具体业务做开发的。

以前公司的灰度就是用来小批量功能验证，不上量。

灰度没问题之后开始 AB ，分为实验组和对照组，按渠道、地域、人群、或者其他不同维度慢慢放量，运行一周之后进行数据回归分析，如果 AB 测试的效果满足预期或者对留存转化有提升，就进入下一步，不同渠道滚动升级；如果 AB 效果不佳，就版本回退，继续新的开发测试流程

@woscaizi 很少，接触了不少，了解的不多。问你做部署么，答做，再问部署的流程，答生成模型文件给第三方调用

十分感谢兄弟们的教诲，看来还是我对这个岗位的认知太浅薄了

@EdmondGUO 听君一席话，如听一席话，总归一句话，薪水不到家啊！我去和 hr 讲一下这个事

有没有工业领域的兄弟，讲讲你们的算法啊，海康、比亚迪、奇瑞、宝钢、上汽、华虹的兄弟们

看来还是价格的问题啊

@fregie 这个不可能的，大哥你怕是不了解工业领域

@LXchienne 唔，那就是价格低了

@xz410236056

南京，传统工业领域，CV + 机器视觉，小目标检测居多，能够指导目前算法团队的工作，年薪 40

来吧，让我看看兄弟们会从哪些角度开喷

@LXchienne 😱 这么狠的么？

@nulIptr 哥，你这纯臆测啊，我直接贩砂石就好了

@wangjunniit 😂

@linyun1 全且精显然不可能，我想专精的同时，稍微广一点是不是更好一些。

@UIXX 大哥所言极是，我们主要在招推理方向的，但是涉及到很多的工业领域的小目标检测，需要一个能够指导算法团队工作的，但是就结果看，薪资要的高的显然还达不到指导算法团队工作的水平

@mk3s 很有道理

@darkengine 其实我们现在的数据采集，训练，前后处理，部署基本都是分开的；而且好像也没有大牛看得上我们这种小公司，说到大牛，上次有个干了 3 年的算法，要 37k 月薪，我觉得在南京这个地方，这种薪资的水平应该有对应的技术水平，但是发现并不具备指导算法团队工作的能力

@Carson089 显然不可能一个人干完，那么多活儿干死也干不完。我的意思是，算法工程师，不需要考虑工程能力么？

@xuelulu 不是，我不是说要干这个，我是说要有了解