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131 天前

回复了 cs3230524 创建的主题 › 程序员 › 一个 AI 场景的外包。

@snowflake007 d3glM0ElMjBsc2xibG9n 加我

131 天前

回复了 cs3230524 创建的主题 › 程序员 › 一个 AI 场景的外包。

@hardto d3glM0ElMjBsc2xibG9n 加我

132 天前

回复了 cs3230524 创建的主题 › 程序员 › 一个 AI 场景的外包。

@snowflake007
头屑检测。用户使用测纸》拍照上传》分析结果。

143 天前

回复了 HarperLucky 创建的主题 › 分享创造 › 最后再拯救一下我的 AI 图片分享网站

存储要多少钱

151 天前

回复了 chenqh 创建的主题 › Redis › 突然想起一个问题,你们用的 redis 有崩过吗?是什么原因崩的?

稳如老狗

152 天前

回复了 zzzzzzggggggg 创建的主题 › 问与答 › 你们觉得做年度计划有用吗？

信则有

175 天前

回复了 aryu 创建的主题 › 分享创造 › 向无 AI 知识背景的读者介绍生成式 AI 是如何工作的

176 天前

回复了 panxi 创建的主题 › 职场话题 › 老板带来的日常离职冲动

你去把唐僧师徒干掉

177 天前

回复了 MrWil 创建的主题 › 职场话题 › [字节游戏] [朝夕光年] 大裁员下的动荡

锁活水是啥意思，解释下呗。

177 天前

回复了 sillydaddy 创建的主题 › 职场话题 › 给下属安排他不喜欢做的事，是不是应该有所补偿

op 这个问题跟项目管理没关系，你分得再细也总有人觉得不公平。这是团队管理的问题。
如果你是 leader ，你首要先明白这些事都是本职工作，不存在喜欢不喜欢。如果团队有这种风气，你需要及时纠正。要么建立权威硬一点儿，宣导团队就是这样，模块分配有难有易很正常；要么柔性，多给他们讲“为什么做”，鼓励贡献找到认同团队理念的核心员工，同时在绩效给到倾斜，并在公开场合再次宣导统一认知。

177 天前

回复了 zengdamo2018 创建的主题 › 分享创造 › SDXL Turbo 免费体验站， 0.3 秒生成一张图片快到飞起，欢迎体验

@showgood163 你就说快不快把，哈哈哈

184 天前

回复了 sbldehanhan 创建的主题 › 程序员 › 有没有正常的程序员交流群？

麻烦拉到我你之前那个低俗的群，谢谢。

206 天前

回复了 supengjun 创建的主题 › 分享创造 › 做了几个 UI 精美的小程序，社交论坛/积分圈子/品牌商城，有需求或者是客户有需求可以进来看看

后台可以看看吗？

241 天前

回复了 ivslyyy 创建的主题 › 程序员 › 倒贴钱上班写代码还有前途吗？ 30 多岁了

没图你说个 xx