羡慕

因为希望他人帮自己讨伐无良企业。
以上

天气这么热，运动就肯定 pass，那么剩下就是室内活动。
桌游是身体运动减少，口头运动较多。
逛街的话就能去大商场，然而大部分男生不打扮，不装饰房间，也就只能一路吃。。。
参加各种沙龙也可以，豆瓣同城上看看咯。

自从去日本后，现场不准使用耳机后，基本每个月音乐时间在一个小时吧。

7 个月没工作，然后去日本当苦力。。

感觉咸鱼下去，可能日后就废了，题主有没有一些建议。

@hoichallenger 嗯嗯，很尴尬，想换个有趣一点工作玩

招一年半工作经验的后端吗。。在国内非对日 java 将近一年，在日本半年 shell 经验。。
会 shell 编程，会点 go
日语一级，英语能看得懂文档。

说白了，人多，代替品多着去了。随意压榨压榨，反正应届生大多是低级资源。

@nisamduan 这个就比较有趣，我还没参加过线下，所以也挺好奇

社交媒体的形式很多，而微信群聊只是很小很小的一种。
就像 GitHub 不会选择 world 文档或者 txt 作为 readme，不是说不可以，而是不好用。
再举个例子，
为什么 GitHub 他们上面的讨论是以 issue 为单位，为什么 StackOverflow 是以问答为一个最小单位？而微信群的最小单位是什么？

@mumbler 如何推定公司最后选择 A，而不是 B，仅仅是因为 A 的能力比 B 的能力强？

1. 如果你的假设前提是，一个工作了十几年和一个刚毕业的假学历的话，这个辩论已经没有任何意义了。

2. 面试官在面试前会先去看该人的学历和经历。资料首先就会给与先入为主的判断了，就是所谓的印象分。

3. 现今不存在一个完好的面试方式，其次，很多公司的招聘并不存太多依据，纯粹靠感觉。也就是一拍即合，噢噢，你和我是同类人哟~

不过有些人说得很有道理，这个社会的恶心确实让人发指。

学历不代表一切，但是却给了一个很好很好的敲门砖。这是教育的腐败。
经历不代表一切，但是人力资源为了节省资源，直接将你筛选调，完全不遵循人权。

我们只能抱怨，不公平我们能怎么样？ 对抗的手段很少很少，管用的也很少：
- 不婚不生孩子，让出生率跌跌跌！
- 自己也变得不择手段，一起造假！让筛选算法变得越来越复杂。这是一场无硝烟的战争。

要是该公司一直以来没有根据学历进行筛选人，那么造假学历没问题。因为这不存在造成不公平。然而现实中不根据学历进行筛选的公司存在嘛？

1. 我很讨厌公司根据学历经历筛选
2. 如果进行学历经历筛选，请你遵循公平公正原则。


公司能接受能造假的人，确实没人能阻止，仅仅是不公平的种子默默地种在人们的心中。 （呵呵，早就习惯了）

只知道日语是：サボる
https://ejje.weblio.jp/content/%E3%82%B5%E3%83%9C%E3%82%8B


仕事をサボる
goof off on the job

P.S. 用日语搜英文比较正确快捷，中搜英的资源真的很烂！！

中学考试，选择题，我常常看漏题。
英语考试，经常看漏关键词。

= =说到底，那些信息我根本不在乎是什么。。。本能快速扫过

q245524993

thx a lot

@rexyan 先是练听力，后来去 share house 和日本人住，练练口语和克服自己尴尬的心态。 现在就是看看教材和日文单字幕动漫扩展扩展。