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我的一点经验分享，非常希望能帮到大家，如果有写得不明白的地方，欢迎批评指正！
欢迎大家到我的博客上阅读，体验更好：程序员如何写好一份简历
程序员如何写好一份简历
我在两个月的时间内看了 3000 多份简历，简历之间可谓是天差地别，有些简历看起来你就觉得浪费时间，有的简历会让你想立刻发出面试邀请。
为什么差距这么大？
- 很多人都不知道简历确切定义是什么，写一份漂亮的简历根本无从谈起，你能完成一件你根本不知道的任务吗？
- 大多数人就是找一个简历模板，然后一句句改成自己的简历，根本不知道这个地方为什么要这样写，写出来会有什么效果。
- 写简历本身就是一种写作，简历和论文一样，是一种专业性很强材料，好多人没有受过专业的训练，自然写不出漂亮的简历。
下面我将分享我的经验，帮助大家重构对简历的认知，并且按步骤的分析如何写好简历的每一个模块，最后我会提供一个模版和 checklist ，如果你认真看了我的文章，并尝试自己梳理一遍简历，你一定会得到一份比之前好很多的技术简历。
简历（ resume ）的定义
简历的目的
简历的目的是让招聘者快速了解你的专业能力，为他们作出招聘决策提供足够的信息。
程序员的简历要点
你必须展现出你的专业性
想象你一下如果你是老板，你希望找到一名怎样的程序员？是开朗的、健谈的，还是抗压能力强、任劳任怨的？
都不是，大多数老板最希望招聘到专业的程序员，专业的程序员是招聘岗位的最佳人选，专业的程序员招聘过来以后，是用来解决问题的。老板们花了大量的时间和金钱去招聘，只是为了找到专业的程序员。
一次错误的招聘耗费的成本是该岗位年薪的 1 到 1.5 倍薪水。
所以，你必须在简历中展现出专业性，你必须给人一种专家的姿态，让人相信你是某个领域的专家，你具有解决问题的能力，你就是该岗位最佳的候选人。
强目标导向，一切为了获得工作
我们写求职简历的唯一目的就是为了获得工作，为此你必须表现出强烈的欲望，你真的很想得到这份工作。
所以不要在简历上面写出和工作无关的废话，雇主根本不关心这些事情。你的简历只要清楚列出他们做出决策所需的所有信息即可，仅此而已。
简历的框架
其实我们程序员的简历是相当好写的，我们可以拆分成若干个部分来编写简历，每个部分里面有对应的模块。
第一部分 基本信息
这一部分记录了你的基本信息，供招聘方快速判断你能否满足岗位要求。
- 个人信息
- 求职意向
- 摘要
- 技术栈
第二部分 经历和背景
帮助招聘方进一步了解你的开发能力。
- 工作经历
- 项目经历
- 教育背景
注意我们的经历应该按照倒序的方式编写，即最近的一段经历放在最前面。
第三部分 补充信息
- 荣誉
- 发表
- 其它
这一部分包含了展现你工作能力的信息，比如说获奖证书、参与开源项目 PR 链接、出席的开源活动等。
一 基本信息
1 个人信息
最基本的个人信息：姓名、电话号码、邮箱。
你可以在此基础上提供更多的内容，例如性别、年龄、籍贯、照片等信息，但是你的姓名、电话号码，邮箱务必要保证准确无误。
我曾经见过一份电话号码打码的简历，不知道他是故意的还是无意的。
另外，你可以提供你的 GitHub 主页和博客地址，这是很大的加分项，因为它们体现了你的专业，前提是你平时有好好的维护它们，如果你的博客空空如也，面试官点开的时候可能会有些失望。
提示：
当你面试国企的时候，最好加上照片、性别、年龄、籍贯。
当你面试外企的时候，不必写出年龄，甚至照片和性别都不用写出（依据目标公司的内部文化）。
2 求职意向
求职意向是非常重要的，最好写在个人信息旁边。
如果 HR 和面试官正在看你的简历，你的求职意向可以简洁明了地表达出你想要什么样的职位，明确你的目标来节省他人的时间。
HR 收到简历的渠道有很多，其中内推渠道就是一个特别重要的来源，你的简历可能经过在职员工手上交给 HR ，如果你写明了求职意向，很好，HR 只需要查阅系统里面有没有相关岗位就能帮你推动到下一个环节；如果你没写，HR 还需要阅读你的简历，来查询系统中哪些岗位适合你。要知道，一个 HR 一天就可能收到 100 多份简历，HR 根本没有时间阅读并分析你到底适合哪个岗位。
另外，即使你可以胜任多个职位，你也不应该在一个目标中写多个职位（切记，不能有多个职位头衔）。最好是创建几份独立的简历，根据具体的工作要求对它们进行定制，然后分别申请每一份工作，每份工作都有一份独特的简历，为了获得 offer ，这些准备都是值得的。
3 摘要
简历需要摘要，这里的摘要是对你工作生涯和能力的总结，阅读摘要可以快速地获得这个人的能力、专业背景。
这是你作为一个专业人士的简介，这里只列出能支持你拿到 offer 的所有内容，以重要性为先。
同时不要在这里写一大段文本，也不要复制简历其它内容作为你的摘要。
一些例子：
- 熟练掌握全栈开发和敏捷开发方法，具备 10 年以上的软件开发经验。
- 热衷于解决复杂的技术问题，并具备卓越的编码和调试能力。
- 在多个大型项目中担任核心开发者，成功交付高质量的软件解决方案。
- 具备良好的团队合作和沟通能力，能够与不同背景的团队成员紧密合作。
- 拥有卓越的领导能力和团队管理经验，擅长协调和激励跨功能团队以实现共同目标。
📎 当你做到第三步的时候，你就拥有了一个看起来相当不错的开头：
4 技术栈
💡 很多简历都挂在这一步了，千万不要把术语写错了。
请你写术语之前，先去 Google 一下官方的标准用语，不要凭着记忆写了，常见的错误：
python ⇒ Python
Mybatis ⇒ MyBatis
Mysql ⇒ MySQL
…
别的不说，网上求简历评价的帖子，10 个有 8 个是有拼写错误的，请你一定要仔细检查。
简历上不能出现任何错误，一旦有一个错误，不管是小到标点符号还是大到逻辑不清晰、技术名词写错，都是你被淘汰的理由。
另外，你辛辛苦苦写了很久的简历，结果没有检查术语拼写，你可能连系统筛选都过不去，系统识别到错误拼写直接把简历淘汰了，都到不了 HR 手里。
技术栈在简历中的作用是向招聘人员展示你的技术能力，它可以帮助招聘人员快速了解你的开发能力，并判断你是否符合他们对候选人的要求。
写技术栈最好分类写，力求简单清晰，在每个类别中，你的技能应该熟练程度进行排序，同时把相似的技能放在一起。
同时技术栈一般有两种写法，第一种写法是仅仅描述出你的技能，第二种是详细描述对技能的掌握程度。
1 仅仅描述技能
📎 例子
如果你的项目经历和工作经历写得很棒的话，自然而然就能体现出你技术的掌握程度，所以这里只列出你拥有的技能就好。
2 详细描述掌握程度
📎 例子
来源：resume/resume-cn.pdf at master · ice1000/resume (github.com)
这也是一种不错的写法，面向专业的面试官，让他对你进行提问。
但是千万不要这样写：
- 精通 xxx ，xxx ，xxx
- 熟练使用 xxx ，xxx
- 熟练使用 xxx ，xxx
- 熟练使用 …
很多 HR 和面试官已经 PTSD 了。
二 经历和背景
5 工作经历
提示：工作经历和项目经历的写法很多，这里我只介绍一种写法，就是工作经历中不集中体现项目，只写出你在这段工作中的要点，把大的项目单独放到项目经历中，体现你的技术能力。
工作经历应该是以下组成部分
{担任职位，部门} - {公司} -{地点} {工作时间}
{总结你的工作内容和你达到的成绩}
- 要点 1
- 要点 2
- 要点 3
什么叫要点？要点对你工作经历的一句话总结，但是能引起面试官的无数追问。
如果你的要点设置得很好，很容易引发面试官的兴趣。你应该像一个熟练的钓手一样，把要点作为一种诱饵，让面试官上钩，对你进行提问，接着你就可以用提前准备好的应对方式来回答这个问题，并且在回答中留有一些扩展，继续引诱面试官提问。假如一场面试中 80% 的时间都是你在回答问题，剩下的时间是面试官对你的提问和肯定，那么毫无疑问你主导了这场面试。
一个写要点的小技巧是：以动词开头，加强语气，结尾用动词和可量化的指标来展现你的工作价值，如果没有也不必强求，不要捏造，如果面试官问你指标是怎么计算的，你答不上来，场面会很尴尬。
📎 一个例子（这个例子比较简单，大家根据自己的工作经历修改）：
💡 Gap 了非常久怎么办？
- 假如你在 22 年 2 月离开了公司，在 22 年 10 月才找到下一份工作，那么你不必写出工作月份，没人会知道你中间 Gap 了 10 个月。
- 你可以说你去参与了某项志愿活动。
6 项目经历
项目经历的编写思路和工作经历非常类似。
{项目名称} {持续时间}
{一句话总结项目，尽量有意思一些}
- 要点 1
- 要点 2
- 要点 3
我们还是抛出要点，吸引面试官来向我们提问。
📎 例子
工作经历和项目经历非常重要
你应该：
- 每个要点都是一句话总结。
- 每段经历，你都应该记录下你遇到的最难问题，以及你是如何解决这个问题的。
我们都知道用 STAR 法则来描述我们的工作和项目经历，但是你知道面试官也会用 STAR 来向你提问吗？
STAR 法则：Situation, task, action, result - Wikipedia The situation, task, action, result (STAR) format is a technique[1] used by interviewers to gather all the relevant information about a specific capability that the job requires[citation needed].
引用马斯克的招聘策略，他往往只会问面试者两个问题：
- 你遇到最难的问题是什么？
- 你是如何解决它的？
想办法用 STAR 总结你的工作和项目，同时引诱面试官向你提问。
提示：这也警告我们，千万不要伪造工作和项目经历，你无法应对追问。伪造的后果是严重的，你可以包装项目，但是不能伪造，请注意两者的区别。
💡 我找不到可以量化我工作的指标，例如提升多少百分比，节省多少时间，怎么办？
- 去问你的产品经理，有时候产品经理在汇报的时候，需要写出某个需求的作用和效果，去问他结果和计算方法。
- 平时做好工作记录，日志，埋点。
7 教育背景
还是一样，倒序，我们把最新的教育经历写在最前面。
如果你是校招
- 你的 GPA 不错，写上，否则写百分比。
- 你的某项课程不错（和工作相关），写上。
- 校招最好写上就读时间范围，帮助 hr 快速筛选。
如果你是社招
- 不必写 GPA ，都过去这么多年了。
- 只写毕业时间就好。
📎 例子
第三部分 补充信息
8 荣誉
任何能够证明你专业性的内容。
- 出席技术论坛演讲。
- 给公共仓库提交了 pr ，提供 pr 链接，让面试官能找到你 pr 的内容。
- 个人博客最好带有阅读量
-
与工作有关的证书
- 千万别写什么钓鱼，长跑比赛、马拉松这种和工作无关的经历。
📎 例子
9 出版物
没有可忽略，本质上是为了增强你的专业性。
10 其它
作为以上内容的补充信息。
简历必须要反复修改
我读研的时候，写的第一篇论文，修改了不下 20 次，最终它浓缩成 8 页双栏论文，发表在国际会议上，让我顺利毕业。
我印象最深刻的是，当我拿着初稿走进导师的办公室，他只是看了一眼标题和摘要后，就放下我的论文，语重心长地对我说：
“论文的写作是有惯例的，你这个标题和摘要，审稿人看一眼就知道是菜鸟，你知道为什么吗？因为你没有抓到惯例，你的修辞手法，你讲故事的方式，你的表达，统统和大家的惯例都不一样。
“你不需要写出惊世骇俗的论文，你只需要把你想要表达的信息，按照惯例，包装成一篇论文就好。审稿人拿到它的第一眼，就知道你是专业的，你是懂的。“
我拿着论文初稿回到实验室，接下来的两个月时间里，参考了十多篇论文，揣摩它们的写法，揣摩它们讲故事的能力，反复地修改论文。
当我修订到 10 多次的时候，我的导师终于能略读正文了。
当我修订到 20 多次的时候，我的导师终于让我坐在他旁边，一句句的给我讲这句话哪里有问题，这句话应该怎么改，这句话感觉不对。
我最后反复校对，反复的修订，投递出去后，终于被顺利接收了。
投递出去之后，回过头看初稿，我也是一眼都看不下去。
讲这个故事是让大家知道，简历其实和写论文一样，我们得反复改，我们第一遍写出来的东西，肯定是很难看的，我们真的要花时间反复改。
第一遍写出来的东西，就像是我们在周五下班前的半小时，为了交差而写出来的周报。
而第十遍写出来的东西，HR 和面试官一看到，就会觉得你是专业的，肃然起敬。
模版
推荐一个我参与开发的devresume，在线地址：DevResume (devresume-zeta.vercel.app)
仓库链接：
https://github.com/hhmy27/devresume
它的特点是我们简历内容都是从 json 中生成的，我认为这种结构化的表达方式会要求我们梳理好自己的工作经历、项目经历等信息，对我们编写和修改简历起到很大的帮助。
目前的样式可能不是很美观，你可以不用这个模版产生的 PDF 来作为你的简历，但是你可以在上面反复的修订你的内容，然后把修改好的内容放到你的最终的简历中，模版不重要，重要的是内容，你的内容做好了，放到哪个模版都是非常漂亮的。
只需要输入内容就好：
最终样式：
我在原作者的开发基础上提供了对中文的支持，将来我会增加更多的功能，包括加入 ChatGPT 来为求职者提供建议。
另外，如果你熟悉 LaTeX 、Typst 的话，用它们写简历是一个很不错的选择，但是这需要一些学习成本，我第一份简历就是用 LaTeX 写的。
一些不错的 LaTex 简历模版：
https://github.com/dyweb/awesome-resume-for-chinese
checklist
按照这个清单去检查你的简历，反复的按照我提出的建议去修改每一个模块的内容，我们一定能写出一份不错的简历。
- 个人信息
- 求职意向
- 摘要
-
技术栈
- 不要有拼写错误
- 工作经历
- 项目经历
- 教育背景
- 荣誉、出版物以及其它
-
反复修改你的简历，10 次以上
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
行情这么差，写好简历有什么用呢？
最近计算机就业市场行情不是很棒，对此我有一段话送给大家：
我想明白了，历史上有很多人生不逢时，怀才不遇，乃至一辈子一事无成，这是命运使然，没有什么好遗憾的。但是如果哪一天机会来了，因为自己没有准备好而错失良机，那么只能责怪自己。所以我要不断学习，随时准备着，不辜负自己。——《走出戈壁：我的中国和美国故事》
如果你觉得我写的文章还不错，欢迎关注我的博客：
每周我会更新一篇文章，希望能帮到你。
第 1 条附言 · 164 天前
欢迎关注我的公众号，每周更新一篇文章：code 路漫漫
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SinclairLin 171 天前
感谢，受益匪浅。
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izzy27 OP 都没人评论 😂，自己顶一下
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LiamTurner 171 天前
感谢，昨天刚被通知裁员🤣。对正在准备简历的我，可以说非常受用了👍
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izzy27 OP @LiamTurner 希望能帮到你～
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douchen 170 天前
感谢，被裁了正在找工作😷。
另外请问下大佬，面试时自我介绍的内容和简历上的内容什么关系呢？自我介绍应该念简历上的工作经历什么的吗？ |
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simonCN 169 天前
> DevResume (devresume-zeta.vercel.app)
这个不能调整顺序，比如我想把“教育背景”放在工作经历前面，感觉顺序是写死的 |
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izzy27 OP @douchen 自我介绍应该是对简历的提炼和补充，提炼指的是你对简历上的内容进一步总结，快速的介绍自己每个部分的信息，补充指的是对工作/项目中亮点信息的补充，对于希望面试官提问的部分，可以用 1 ～ 2 句话来描述该的亮点。
自我介绍的顺序应该和简历每个模块的顺序相同。大部分面试官都喜欢在你自我介绍的时候看简历，所以就按照小标题的顺序自我介绍就好。 自我介绍时间最好控制在 90 秒钟之内，我们需要用一种较快的语速念完 250 个字，按照这个时间和数量去准备自我介绍，并且要反复练习，不要念错，也不要结巴，对于项目和工作经历用到的术语，我们应该像说了上千遍一样淡定的提到它们。（这个建议来自《需求唤醒：如何改变别人的认知》） |
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lueffy 166 天前  1
写得这么好这么用心的帖子 竟然没几个回复
手动点赞一些 感谢楼主 好人一生平安 |
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Denovo1998 164 天前 via Android
请问，我可以把 pr 写在项目经历里面吗？因为我要换岗做中间件，现在公司做的和这个没任何关系，没办法伪造相关项目经历。但是我的一些 pr 做的和换岗后的方向一样，而且不是那种小 bug fix ，也有大的 feature 。
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izzy27 OP @Denovo1998 当然可以，挑有亮点的 feature 写，最好附上可访问的链接
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tppttw 121 天前
感谢大佬，写的很好
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mayday1997 118 天前
op 的建议受益匪浅，可以问下总结不出工作内容，感觉没有什么有含金量的工作或是东一块西一块做的很杂，这应该怎么写工作经历比较好，是不是应该写一点别的东西包装一下
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REDGroundwu 87 天前
关于求职意向，想了解下如果是按照招聘页面上具体岗位去投的，还有必要写吗？
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