今天看朋友失业金才知道我被单位坑了，靠

[brader]

坐标广州，之前我办理了领失业金，每月失业金有 2070 元，求职补贴 345 元，还有个什么待遇差额补贴 80 多，每月领 2500 多。
今天看我有个朋友第一个月领，他居然领了 5000 多，我让他点开明细看，其中有 3000 多是求职补贴。
然后我去查政策，求职补贴=本人失业前 12 个月平均缴费工资 x15%，他之前工资 2 万多，算下来差不多就是这个数。

现在回想下我当时领的，然后再去看工资条确认，没错了，前单位个狗东西，给我报的工资是拆分的，其中基本工资是 2300 。至于公司为什么拆分工资结构，出过社会的懂的都懂。

按我对政策理解，社保失业金求职补贴计算平均工资的时候，应该是要按员工实际到手工资来算的，但是因为上报这个工资的权利是在单位手上，不在员工手上。

我在想我要不要去举报他，靠

[nightwitch]

你社保也是按 2300 交的么

[adgad2]

很多公司都这样，包括我上家和这家都是，没多少公司是按全额交的

[brader]

@nightwitch 社保分 4 险的，每险的最低基数不同，我刚查了我之前公司交的失业险，就是按 2300 基数给我交的，靠

[opengps]

避税的同时也避开了福利

[ohwind]

这些公司是这样的，基本工资给你压死，然后就能随意扣你钱，还能避税

[R18]

不是你实际多少的问题，是你交了多少的问题，你按一个月 2300 的标准交的失业保险，失业保险咋也不可能给你按 2W 的标准出这个钱啊。

[butterls]

顺手翻了下西安的，'西安市失业保险金标准为每人每月 1755 元'，这差距也太大了吧

[k9982874]

你税少啊，2300 工资基数都不够，都不用交税。你朋友 2 万一个月，得交 1500 个税一个月。

[bagel]

@k9982874 个税少不了。

[dengkj]

怎么广州还有求职补贴，深圳好像只有应届生有

[lao6]

广州现在还能领失业金吗？我是从去年 5 月离职的

[chiaf]

@k9982874 这个不一样吧，个税基本是按照实际工资收入来的，当然分几笔入账可以避税，但肯定不是按照基本工资算的个税

[HQKM]

@k9982874 个税按总额申报的 没少

[karmaisbitch]

不懂就问，领失业金有啥不好的影响吗

[DinoStray]

广州也太爽了, 可以领这么多. 北京好像之有 2k

[djoiwhud]

@opengps

避锤子税。这种垃圾公司都是全额缴税。

[KrisWuSkrSkr]

合同上有明确工资结构吗？

[terrysnake]

你肯定避税了吧，不能两头都占着好吧。

[yolee599]

@k9982874 #8 个税是跑不掉的，无论工资基数是多少，个税都是按照最终到你银行卡的钱算

[ODESZA]

坐标上海，上家公司也是这么干的，基本工资 2470 ，社保、公积金全都按照 2470 缴纳，剩下的都叫补助，想扣随时给你扣了

[emSaVya]

社保少交->赚
公积金少交->亏

整体来看公司赚了 看看有没有把赚的这部分给你吧

[dullwit]

其实失业险缴费不高，工资的 1%，个人再承担其中的 2/5 ，主要是其他保险特别是养老和医疗保险按照实际工资交的话，个人和特别是公司会承担很多费用（申明下：我是愿意也是实际全额缴纳五险，我也有同事降档买五险）。所以五险缴纳基数是绑定的，大部分原因还是公司为了省钱，对于 op ，你总体五险交的也不多，所以自然领得少了。

[Jxnujason]

大部分私企都这样，避税是一方面，五险一金才是重头戏，全部按当地最低工资缴纳，每个人可以节约几千

[xiliangzhou66]

现在深圳好像领不到失业金

[liantian]

你当年的工资条上，扣费项还有一个失业保险金。
你失业保险缴的少，当初到手拿的多啊。

除了少不了的所得税。

你少缴了： 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、公积金、企业年金、工会费。

现在让你按工资上限把前三者补了，你肯定不乐意啊。

[Jxnujason]

@liantian 最先不乐意的其实是企业，交大头。

[XIVN1987]

可是五险如果按照实际工资交的话，，每个月到手的钱就少了，，如果这些保险你都没用上，那你每个月交的钱就全都白交了。。

[liantian]

@Jxnujason 但羊毛出在羊身上，终究是隐性税务的一部分。

失业这块，企业个人分别缴工资的 2%和 1%。合计 3%。
领只能领 6 个月每个月 15%，不算利息，你稳定工作 30 个月，就算给失业保险做贡献了。这要是没遇到下岗失业潮，你举得 v2 会是什么讨论气氛。

[brader]

@opengps 首先，我个人要求避税了吗？

[brader]

@k9982874 首先个税是按实际工资报的，其次，我没要求避税，不需要单位装好人

[brader]

@lao6 能领的，但是要非自愿离职。如果你是非自愿离职，当时没办理按月领取失业金的话，你还能补救的方法就是，申请一次性申领失业金

[brader]

@karmaisbitch 唯一的影响，就是你不能去交社保，你去挂靠交了社保的话，就算你没失业

[brader]

@terrysnake
@liantian
@XIVN1987 首先我和你们说一点，亏还是赚，是不是我们员工个人的事情，难道别人（单位）有资格打着为你好的名义，给你做决定吗？我就一句话，我多交，你认为我吃亏，但我乐意啊，我不需要你所谓的为我好，有本事按实际交，只要单位肯，我吃点亏没事的。

[brader]

@KrisWuSkrSkr 合同没有的，只写了工资总额。

[weijancc]

广州一大把公司都是最低基数, 大公司或国企才按最高的给你办

[student33]

从我上班开始，就没有全额交过，基本上都是按照最低标准来交的，现在都默认这种配置了，全额交的公司太少

[qping]

@XIVN1987 不少的，五险一金都按实际的交，公积金也能多给不少，所得税也少交

按实际工资交最亏的是公司，而不是个人

[Alexc]

非但没有避税，而是交了更多的税。因为是每个的工资扣除五险一金之后再缴税的，现在五险一金按最低的交，相当于缴税的基数变大了。

[Alexc]

非但没有避税，而是交了更多的税。因为是按每个月的工资扣除五险一金之后的金额再缴税的，现在五险一金按最低的交，相当于缴税的基数变大了。

[opengps]

@brader 注意几个地方：
如果你单位给你用多个公司名义发工资，加起来等于总额，实际你最终会在个税 app 还得还回去。你亏了
如果你单位用公司名义发一部分工资，用个人名义转账一部分工资，则你已经跟着公司一起避税了。你名义上赚了，但遇到这次这种失业金问题你就亏了

[z1154505909]

我当初也被公司坑了啊,裁员给我弄成自主离职,我朋友跟我说可以领失业金我才去申请,说我不符合,我就该直接投诉,而且当时我还骨折吊着手.

[brader]

@opengps 都是一个公司公账直接发的。很多年以前遇过分几个账户发的，现在大家基本遇不到啦，金税 4 期太厉害了，老板可不想进去，再说老板为员工避税也没好处

[brader]

@z1154505909 所以说如果是裁员的话，还是一定要和公司有一个书面的东西好一点，只签离职单的话，公司给你登记自离，你都没处伸冤，去社保局也得讲证据

[xianbing020]

@brader 广东税务 app 上可以灵活就业人员只缴纳养老险这一项，职工医疗保险有失业金自动帮你交，自己不需要交。

[Jxnujason]

讨论这个没啥意义了，普遍都是这样，很难改变，要么去劳动监察举报看会不会管。

[brader]

@xianbing020 如果失业期间，去交了养老险的话，不会被判定不能领取失业金吗？

[brader]

@Jxnujason 嗯，没办法，现状很难改变，就是骂一下发泄下

[AhECbt]

中国的老百姓大都是很“善良”的，只要当下给口饭吃，绝对不会“闹事”。从另外一个角度来说，中国人是极其乐观的民族，尤其是底层，只要我的日子还能凑合着过，地球爆炸都不管我事。但，能把这样一群“美羊羊”搞得鸡飞狗跳，也是要点本事的。

你个人再能算计，你能有权力阶层的高智商精算师能算计？周公子、鲇鱼小姐都等着你燃烧生命呢。随着人口出生数量的下降，更多匪夷所思的事会浮出水面，不装了，明着来了。

所以各种金，你交多交少，在未来的 20~30 年都是未知数，65 退休也许只是奢望，付费退休未必不能成为现实。要么，赶快润，要么，老老实实的在这片沃土上当个闭上眼、捂上耳、封住嘴的“好人”。

[Meijinag]

失业金是要非自愿离职才能领取的吧？求回复

[xianbing020]

@brader 领取失业金期间，可以以灵活就业人员缴纳养老保险的，这个可以避免社保中断，不影响失业金领取。如你所说，现状就是这样，国家也知道的，目前还没能力或动力去改变而已。

[z1154505909]

@brader 都有裁员补偿单的,只是那时候我嫌麻烦,而且那次我五个月没工作,导致连续六七年的社保医保啥的全都断了,现在还不知道有啥影响,都是一年多以前的事了,

[janus77]

基本工资 2300 也太离谱了，一般正常点的都会给你个五六千这样子，2300 是纯不当人啊

[Hellert]

五险一金和个税是完全两条线，因咱们是个税由企业代扣代缴，导致很多人混淆。
现在交的个税在税务系统里叫个人综合所得，这个不光包含工资，还有奖金，稿酬，劳务报酬等等。
因为只有工资影响五险一金，所以企业在上报的时候会把你的收入拆分，目的就是降低那个“工资”。
所以个人和企业五险一金会交的少，但你的个税一分不少。

为什么大企业全额交？因为五险一金会入成本，降低企业的应税所得，会少交企业所得税。
小企业同样也可以借此避企业所得税，为什么他们不？因为老板买车买房就餐旅游这些也是可以抵成本的，如果五险一金也同时抵，企业帐面会亏损的，你一直亏损，税务局马上就找上门了。

[perfectlife]

说句不好听的，你入职时候 /工作过程中 主动 /被动 同意了这种发放方式 ，再说别的就没意义了

[anguiao]

@Alexc 看你怎么理解，社保对一些人来说，就是变相税收。

[VictorJing94]

@k9982874 社保和税分开的,税是全额,保险按基数的

[brader]

@Meijinag 是的，非自愿一般包括 被辞退、协商一致解除、合同到期不续签、经济性裁员。如果大家还知道有哪些属于非自愿，欢迎补充

[ttvast]

“2022 年度广州职工基本养老保险缴费基数上限 24930 元，缴费基数下限 4588 元，职工社会医疗保险缴费上限 28368 元，缴费基数下限 5674 元”

你公司怎么按照 2300 给你交金的？

[brader]

@perfectlife 那可不是这样说的，首先从法律层面来说，这个情况我是对的，单位是错的。然后从社会现状和情感道德来说，我也是对的，因为 HR 从口头和我谈薪资到发 offer ，到签合同，都只说和写了一个工资总额，以及告知了每月有 1500 是绩效，那么我认为基本工资不应是 2300 ，有什么问题？在我入职事后，只是单方面发送的工资条邮件，里面列举了工资结构，这种没有事前告知和我的签名的东西，有没有法律效力都是未知数。
所以综上，我是有理有据的，只在于我要不要花时间和成本去追究而已，看自己怎么衡量付出与收获。

[brader]

@ttvast 大哥，政策看全啊，现在生育险和医疗险合并，所以现在的社保，实际是有 4 险，每 1 险的上限和下限各不相同，其中失业险的下限就是 2300 ，你可以再去查资料

[perfectlife]

@brader 见人见智吧，没说你错，只是合同里不包含工资组成，签的时候就该提出来，第一个月拿到工资条也可以不接受找 hr 询问，毕竟自己吃亏的事 应该早早提出来

[xianbing020]

@ttvast 养老保险缴费基数下限 4588 元，医疗保险缴费基数下限 5674 元 是没错的，这也是最低标准了。但是注意，工伤保险，失业保险， 残保金 最低标准还是 2300 。 所以，就是你基本工资 2300 ，但是社保也是按 基数下限 4588 元给你交的，但是 失业保险就还是按 2300 交的。

[ttvast]

@VictorJing94 社保是税务局收的，在收入超过社保最高基数之前，保险按实际工资来算

[xianbing020]

易社保 公众号有社保计算器，可以看看，之前失业打算社保代缴的，所以关注了。代缴有风险哈。后来知道可以灵活就业自己交，就没去代缴了。

[ttvast]

@xianbing020 对不起，我孤陋寡闻了，原来广州还能区分那么多不同的基数出来。

[brader]

@perfectlife 理论上来说，第一月发现的话，是可以提出抗议，但反抗完之后，大概率就是不符合试用期，无法转正，至于试用期不要员工要不要赔钱都是未知数。 而且这种事情还会给自己带来负面影响，这段工作经历在找下份工作背调的时候也是不利的，由此给自己带来了很大的隐性损失，所以作为弱势方，我们有时候是不得已。
所以你能理解到为什么要实行社保强制缴纳，并在司法实践中，对所谓的自愿约定放弃社保直接判为无效，以及社保可以追缴。这就是通过强制法规避免强势方对弱势方的隐形压迫。

[JerichoDing]

@brader OP 怎么查询每个保险的缴纳基数呢？同广州

[maomaosang]

你当然可以去举报，并且大概率可以成功，然后你要把少交的五险一金都补上，个人部分是 3 险一金，少交的税也要补上，因为欠税你还要交滞纳金，大概是按照欠税金额的年利率 18 个点算的。当然了，公司也要负责把他该交的钱交了，比你多的多，你可以杀敌一千自损 200 。
最后税务局大开心，晚上又可以出去喝酒了。

[acbot]

那么他的个人扣款和你的扣款金额一样吗？

[brader]

@JerichoDing 在粤省事小程序，你点社保，然后每个险，都有缴纳详情，点进去可以看到每月交多少

[brader]

@maomaosang 你说补五险一金确实是的，而且 3 险其实个人补不多的，一金随便补，反正是左口袋出右口袋进的。 但是你说少税，是不存在的，个税是全额缴纳的，你可以看看上面同学说的，也可以问别人，个税没少的，每年年度汇算我清楚的很

[alphagao]

那你公积金估计也少了好多，这可是白花花的钱

[brader]

@acbot 我看了下大家说的，还有查政策，总结下来，问题应该就出在失业保险缴费基数上，按最低给我交的，这个其实不多，就几块几十块的，公司愿意按实际交，我乐意的很

[brader]

@alphagao 公积金我倒是没那么大怨气，虽然从法律上来说单位公积金没按实际工资给我交是不对的，但我入职前 HR 已经有告诉我公积金一个月交多少了，所以我个人情感上还是能接受这个的

[Battle]

除了你提到的两者基数不一致外，还有一种可能；你朋友是被炒的，这种失业保险报的是失业补助，会高很多。

[maomaosang]

@brader 如果个税部分是全额申报的，那你举报社保不一定能赢，这说明社保基数申报有一定合法性，否则公司不敢申报全额个税。如果你是入职第一年的话，公司有很多合法理由可以申报低工资，比如试用期工资低，首月工资低（上海口径），基本工资部分低，等等，而社保基数一旦确定，需要到第二年才能修改，所以头一年的低基数是完全合法的。

个人部分占到工资的 10 多个点，这笔账确实是划算的吗？

[dkrao]

你和你同事领工资的时候，他应该比你多交了很多个人所得税的吧，不能之计较失业金，你因为薪资拆分，少缴纳的很多个人所得税，比失业金多很多了

[brader]

@Battle 2023 疫情结束之后，已经没有失业补助金这个东西了

[xiaocongcong]

我主动辞职的，领不到。ToT,社保你们现在怎么解决的呢，我断缴了

[mintureChan]

@JerichoDing 我刚刚在支付宝查的 搜我的社保~

[dapan24678]

更搞笑的是，我们公司社保按最低标准交的，但是个税是按全部工资扣得。。。。

[brader]

@maomaosang 合不合法就不说了，前面说过了。你最后一句划算不划算，我还是要说我前面的观点，我个人亏还是赚，决定权应该是我个人的，别人（单位）没有权利打着为我好给我做决定，有句话叫千金难买我愿意

[brader]

@dkrao 可以看看大家说的，已经很明确了，个税和这个无关，个税一点都没少交

[jiji9081]

@dapan24678 常规操作这是。社保基数高公司要多掏钱，所以要违法报低基数。个税反正都是员工自己交，公司为什么要冒风险呢。而且事实上，少交个税的法律风险就是比少交社保高得多。

[brader]

@dapan24678 这不就是我吗，纯纯大冤种

[acbot]

@brader 五险个人缴费比例差不多就是 10%多点，基数是统一的，如果个人缴费差几十也就是你们缴费基数只差 1000 ，所以我也不知道你是怎么算出只差几十的还是我算的不对 ? 也就是说如果 基数是 5000 我个人扣款就是 500 左右，基数 10000 个人扣款就是 1000 这个差就是 500/月了

[phub2020]

op 要不要再去看看你的公积金是怎么交的，是按实际收入交呢，还是也被贵司处理过了。

[brader]

@xiaocongcong 自离的话是没有失业金领的，我的处理方式是，如果自己钱包允许，那我会以灵活就业方式缴纳，如果觉得自己短期内找不到工作，自己交社保压力很大，那我就选择不交

[brader]

@acbot 我没说 5 个险，我给你说差几十，是单纯说的失业险，因为失业金交的钱很少的，你可以去查

[brader]

@phub2020 公积金按很低的交的，这我知道，HR 入职前告诉过我交多少了，这我倒是没什么意见

[phub2020]

@brader 可以打印你的工资流水，然后社保局还是哪里走一趟，公司就得按实际收入来补，当然，你也要补另一半

[acbot]

@brader 我的意思是按照目前我的认知同一个人五险基数是统一的，除非你哪里同一个人每个险种这个基数可以不一样，那么人家领的多是因为基数高，基数高 * 10% 就意味着人家以前个人扣款数就高很多！ 简单一句话说羊毛出在羊身上！

[HI101]

公司没帮我交公积金，公积金是不是也是强制缴纳得？

[cedoo22]

@k9982874 个税 又不是按工资基数交的。。。按工资总额算，你以为国家这么傻？？

[brader]

@phub2020 其实我现在走了，没有意愿去要公司补社保差额了，因为已经迟了，就算我最终让公司补回了社保差额，也改变不了我当下失业金少领的现状了

[xianbing020]

@HI101 是的。 不过属于民不举官不究。 你可以去公积金中心举报，让公司补缴。不过公司可以按最低标准帮你交，基本上就是公司和个人各出 100 块左右，钱不多，但是有资格公积金贷款买房啊，那比商贷的利息可就省很多了。

[brader]

@acbot 你的认知有多个错误，第一：同一个人的五险基数是不同的，拿本人举例，公司给我交的养老险基数是 4588 ，失业险基数是 2300 ，你可以参考上面同学回答的。第二个就是，我乐意按实际工资缴纳的，是社会上大部分公司不愿意

[brader]

@HI101 公积金是强制缴纳的
@xianbing020 你的认知也是错误的，最低不是 100 块左右，你 100 块左右是你默许了自己广州 2300 的最低工资标准，如果严格按法律规定的话，假如你工资 15000 ，那么最低缴纳金额应该是以 15000 为基数，公司 5%（ 15000 * 0.05 = 750 元）+ 个人 5% = 1500 元

[ciki]

@opengps 不是为了避税，是公司为了少交社保

[xianbing020]

@brader 比例是 5%~12% ，公司和员工协商用哪个比例，我们公司就是按实际工资的 10%比例交的。 我一朋友，公司就是按最低标准交的，每个月 100 多块。