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V2EX 提问指南
littlemcdull
V2EX  ›  问与答

leader 完全不如自己该怎么办?

  •  
  •   littlemcdull · 2022-09-19 12:19:03 +08:00 · 1263 次点击
    这是一个创建于 796 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    leader 的价值

    我个人认为 leader 要么技术很强,带领攻克各种技术难点;要么很会管理,比如会对团队 /项目出现的问题很敏感,会及时指出并指明发展方向,或者对下属的能力边界很清楚,分工很合理。

    我 leader 的表现

    1. 技术就不用说了,出了问题完全给不了什么帮助,也从没指望过国内 leader 能解决技术问题
    2. 管理方面,完全不了解现在项目的痛点,整个开发流程非常野蛮,根本没有章法,对团队 /项目出现的问题完全不敏感,每次发版 /出现线上 bug 都是鸡飞狗跳。
    3. 我们每天都开早会,但 leader 从来没说自己做了什么,想做什么等等,不知道是我们不配了解他的工作还是压根毛线都没做。

    我比 leader 强的点

    1. 技术方面应该是吊打 leader 的
    2. 流程,效率,管理方面。我们每个 srpint 有个 retro 会议,可以毫不夸张地说,每次都是我给出有价值的建议,其他人基本上从来没发过言,如果我没什么针对这轮 sprint 出现的问题有解决方案的话,retro 会议就会秒结束。除了流程问题,我还会开发一些效率工具,协调前后端测试一起使用,提升我们的生产力。我提的建议基本上都会被团队采纳。开发 /推动的效率工具效果很明显,也都受到了各方同事的好评。
    3. 产品思维。我认为技术人员应该需要具备产品思维,我会主动提出产品的优化方案,和产品经理讨论价值点。

    总结

    1. leader 完全没有存在感,我也感觉不到到他的价值。
    2. 每个人的管理方式不尽相同,但经过大半年的接触,我是真没发觉 leader 身上有什么比我做的好的。

    最后的疑问

    1. 我应该直接和大 boss 聊么?大 boss 应该也比较看重我,我计划苟到过完年,开始找新工作,找到后直接和大 boss 聊,不行就直接滚。
    2. 怎么相对客观地评估 leader 的水平,不知道是不是自己太主观了,导致没发现 leader 身上的长处。
    13 条回复    2022-09-20 10:16:34 +08:00
    Goooooogle
        1
    Goooooogle  
       2022-09-19 13:47:59 +08:00
    你是在怀疑大 boss 的眼光么?
    xiancai
        2
    xiancai  
       2022-09-19 13:48:33 +08:00
    想想为什么他这么菜还是能做 leader
    xaplux
        3
    xaplux  
       2022-09-19 15:43:29 +08:00
    能做 leader 大部分人还是有能力的,不一定是技术或管理,可能就是大 boss 喜欢,另外不要有这种大 boss 比较看重我的错觉。
    感觉没有发展前景就撤吧,找一个 leader 的工作,要不然下个公司一样如此
    HelloWorld556
        4
    HelloWorld556  
       2022-09-19 15:58:15 +08:00
    我们这有个实施经理能力不怎么样,但是人很会办事,领导说他抗压能力很强,不管用户怎么骂都不会生气,能伺候好用户。
    littlemcdull
        5
    littlemcdull  
    OP
       2022-09-19 16:55:44 +08:00
    @xaplux 完全同意你的观点,我也觉得下一份一定要找个 leader 的岗位。“另外不要有这种大 boss 比较看重我的错觉”说的也对,年前大 boss 还给我说今年一定会让我带人的,现在也没提了。
    littlemcdull
        6
    littlemcdull  
    OP
       2022-09-19 16:57:19 +08:00
    @HelloWorld556 > “不管用户怎么骂都不会生气,能伺候好用户。”
    这能力确实很强,我是做不到
    littlemcdull
        7
    littlemcdull  
    OP
       2022-09-19 16:58:53 +08:00
    @xiancai 这东西太玄学,没法证伪,有时候在想是不是只有创业才能知道自己的能力边界,认清自己到底几斤几两
    foufoufm
        8
    foufoufm  
       2022-09-19 18:12:10 +08:00
    人在大多数情况下会过分高估自己和过分低估自己,我觉得你可能同时犯了这两个错误。

    关于你 LD ,是组织选择的不是你选择的,你不应该拿你的标准来衡量组织的标准。

    关于你自己,你有好的想法可以去外面试试机会,但不必通过创业来证明,这样只会显得你并没有经历过什么事。

    也许真实的话比较难听,希望还是对你有用。
    Al0rid4l
        9
    Al0rid4l  
       2022-09-19 18:16:09 +08:00   ❤️ 1
    按照有些人的逻辑, 他到那个位置必然有过人之处, 不应当被怀疑能力, 那这个世界的管理者们, 从古至今, 从上到下, 都不会有垃圾人, 小到地方领导, 大到一国之君都是英明神武, 纣王什么的都是不存在的, 这个世界应该早就到达乌托邦了

    一厢情愿地相信人人都是靠努力靠实力到了他应有的位置, 咱就是说, 有没有一种可能, 他就是运气好?

    刚参加工作时, 在一个台湾公司, 开年会的时候公司副总来了国内, 让我印象深刻的是, 这个副总在年会上感慨说, 我这个人没啥能力, 大学都没读过, 这辈子最正确的决定就是紧紧跟着 X 总(公司创始人)才有了现在的位置(反正大意是大腿抱得好...), 就感觉这人还挺实诚的, 比起一堆说自己成功靠努力靠实力的人来说好多了
    littlemcdull
        10
    littlemcdull  
    OP
       2022-09-19 21:58:03 +08:00
    @foufoufm 说了半天还是我的疑问,这东西没法证伪,还是各安天命吧
    littlemcdull
        11
    littlemcdull  
    OP
       2022-09-19 22:00:21 +08:00
    @Al0rid4l 工作前 5 年的时候觉得 leader 很强,后面也换了工作,工作到 8 年的时候觉得自己也能当 leader 了,而且自我感觉比绝大部分的人都强,目前薪资对标 P7 ,曾经也在阿里工作过。
    ayang11
        12
    ayang11  
       2022-09-20 09:58:25 +08:00
    干掉 leader 你来做,或者换个能当 leader 的公司,看你追求吧
    foufoufm
        13
    foufoufm  
       2022-09-20 10:16:34 +08:00
    @littlemcdull 我的认知里,人类社会的组织关系往往不能像科学那样变量证伪。

    机会都藏在不确定性里。

    而不确定的东西如同薛定谔的猫,你不去打开是不知道它的状态的。
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