[米哈游] IM 项目 产品负责人/Android 负责人/Android&iOS 开发

[lowSiver]

先说点重要的

福利介绍

大致福利介绍：

• 普遍 16 薪（工作表现优秀的同学，无上限）；
• 每年 2 次调薪机会，4 月和 10 月；
• 高于法定标准的年假 10 天，入职满一年增加一天，3 天带薪病假，5 天法定育儿假；
• 免费体检福利（本人+家属）；
• 商业保险覆盖；
• 有竞争力的薪资，具体薪酬范围参考我司 Boss 直聘主页；
• 提供免费晚餐（ 5 点半），每日水果，零食饮料无限供应；
• 不定期的美食福利；
• 工作时间：10-7-5 ， 重产出，拒绝卷；
• 年会礼品 100% 覆盖（具体是啥，可以在社交平台上搜索一波）。

提供的帮助

我能给你提供：

1. 不涉及保密条款的咨询；
2. 实时的面试进度通知；
3. 不影响面试流程情况下的内推反馈；
4. 部分建议。

投递和咨询方式

1. 扫码投递
2. 加好友 /通过邮件，发简历，我帮你投递

两种方式没有本质区别，如果发简历给我，我也许会给你一些建议来突出自己的优势，来让 HR 快速了解你和岗位匹配性。

咨询方式

• wx: d3U0OTcxNjAyODI=
• email: d3d3Lnd1dGFvbnNsb2dAZ21haWwuY29t

招聘职位

IM 产品负责人

岗位职责：

1 、负责面向企业沟通、协作场景的产品工作，参与产品方向规划并推进执行；
2 、推动自研 IM 产品的研发与运营，协调各方资源确保产品功能顺利上线；
3 、负责与协助产品上线以后的改进，对产品进行数据分析评估和迭代，提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜；
4 、定义整个 IM 平台和工具的接入规范，对接每一个应用进行 IM 的接入和新需求的分析；
5 、关注企业协同领域的发展，不断进行产品的创新与迭代。

岗位要求：

1 、本科及以上学历，5 年及以上互联网产品工作经历，熟悉内部工具相关的功能和系统，至少独立主导过一个产品的完整生命周期；
2 、执行能力强，产品设计能力优秀，具备产品理解力，具备较强的团队协作和沟通能力，思维活跃，学习能力、抗压能力强；
3 、乐于探索工具或寻找方法帮助自己或他人提高效率，并关注最终效果；
4 、熟悉企业协同领域，或有 IM 、社交、社区、工具类产品经验者优先；
5 、具备较强的团队协作和沟通能力，工作主动积极，能承受较大工作压力。

IM Android 负责人

岗位职责：

1 、负责公司 IM 工具的 App 开发与维护；
2 、负责移动端基础模块组件的开发与维护；
3 、负责移动端研发质量和效率优化工具的开发与维护；
4 、负责移动端研发体系平台能力建设。

岗位要求：

1 、2 年以上 IM 相关移动客户端开发经验，精通至少一个移动客户端平台（ Android 、iOS ）的运行机制和架构体系；
2 、精通 Swift/Kotlin/OC/Java 其中一种，具备扎实的数据结构、算法分析基础，熟悉常用设计模式、多线程、网络、界面开发；
3 、熟练掌握开发及版本控制工具，具备出色的程序优化、调试能力，良好的编程风格和文档习惯，具备良好的移动应用安全意识；
4 、具备高度责任感和团队合作精神，执行力强，良好的口头及书面表达能力；
5 、持续关注业内动态与新技术方向，具有持续学习的热情与能力；

IM PC 负责人

工作职责

1 、负责 Windows 客户端应用架构设计、功能实现
2 、负责 Windows 客户端应用性能分析与优化

工作要求

1 、5 年以上的 Windows 客户端开发经验，至少参与一款已发布 Windows 客户端应用的研发;
2 、熟练掌握 C/C++开发，熟悉 QT/MFC 、COM 、STL ，熟悉 Windows 程序设计，熟悉 Windbg 调试工具;
3 、熟悉 Windows 操作系统原理，如文件系统、进程 /线程管理、内存管理机制等;
4 、熟悉 DirectX/OpenGL 图形渲染接口
5 、有视频解码和渲染开发经验者优先;
6 、有责任心，良好的团队合作能力和沟通能力。

IM Web 负责人

岗位职责：

1 、负责公司 IM 整体项目 WEB 需求开发；

岗位要求：

1 、计算机或相关专业本科以上学历，5 年及以上 WEB 端开发经验；
2 、熟悉 javascript 、html5 、css3 开发与调试技术，熟悉 vue 或者 react 框架；
3 、必须要有 2 年以上 IM 项目的经验；
4 、熟悉组件化开发，能就活动中常用功能的组件抽离出来，实现重用；

iOS/Android 开发

职位描述

1 、负责公司面向用户的 App 开发与维护； 2 、负责移动端基础模块组件的开发与维护； 3 、负责移动端研发质量和效率优化工具的开发与维护； 4 、负责移动端研发体系平台能力建设。

岗位要求：
1 、3 年以上移动客户端开发经验，精通 iOS/Android 的运行机制和架构体系；
2 、精通 Swift/Kotlin/OC/Java 其中一种，具备扎实的数据结构、算法分析基础，熟悉常用设计模式、多线程、网络、界面开发；
3 、熟练掌握开发及版本控制工具，具备出色的程序优化、调试能力，良好的编程风格和文档习惯，具备良好的移动应用安全意识；
4 、具备高度责任感和团队合作精神，执行力强，良好的口头及书面表达能力；
5 、持续关注业内动态与新技术方向，具有持续学习的热情与能力；
6 、具有海外产品开发经验、开源项目经验者优先。

其它

以上岗位只是目前 IM 项目相关职位，还有其它大量的 HC ， 请看这个招聘帖

[lowSiver]

Android 和 iOS 开发不仅仅是 IM 有 HC ， 还有其它项目也有，有兴趣的点个赞，我再发一个详细的帖。

[maolaohei]

这个月原神国服流水受角色服装修改事件，怕是影响巨大

[ishall]

iOS 有几面？

[lowSiver]

@ishall 技术面三面 + HRBP 面试 + HR 谈薪资

[lowSiver]

@maolaohei 还不清楚呢，属于不可控因素，没啥操作空间

[XTTX]

mihoyo 也要搞个类似 discord 的 IM app 吗？

[czfy]

@XTTX 看起来更像企业内部用的，感觉主要考虑是腾讯、阿里、字节都有在做游戏了，企业微信 /钉钉 /飞书再用下去怕是要出事，所以要自研

[LinShiG0ng]

网上看到有聊天截图说大伟哥准备给原神申请 18+，想问下这个消息可靠么？

[coderxy]

IM GO 后端还招吗

[XTTX]

@czfy 应该不至于吧。这可是大公司玩命的红线+跨部门的操作。我觉得还是面向户用的。看看 op 愿不愿意透露点啥

[czfy]

@XTTX 主贴 "IM 产品负责人" 职责写了 “负责面向企业沟通、协作场景的产品工作”

[lowSiver]

@LinShiG0ng 这个不太清楚

[lowSiver]

@coderxy 还在招

[lowSiver]

@czfy @XTTX 不必争论😂，目前只是内部 IM

[lowSiver]

Go 后端开发（ IM 方向）
职位描述：

1 、负责建设米哈游即时通讯系统，包括企业内及用户侧产品支持；
2 、负责基础服务的功能设计及开发，对服务扩展保持前瞻性；
3 、深度参与需求讨论及功能设计，高质量完成产品交付，对产品质量和研发效率负责；

岗位要求：

1 、计算机相关专业本科及以上学历，有五年以上后台开发经验；
2 、熟悉 Go 语言，有两年以上使用 Go 语言项目的开发经验；
3 、具备丰富的微服务设计经验，并在服务治理、服务监控方面有相关经验；
4 、有高并发、海量数据、大规模分布式系统设计经验；
5 、对数据库、缓存、队列及其他分布式系统组件的使用及优化有丰富经验；
6 、熟悉 Linux/Unix 系统常用命令，了解 docker 、kubernetes 等容器技术；
7 、具备优秀的沟通和协作能力，有技术团队管理经验者优先；
8 、熟悉计算机网络，精通高性能网络编程，如异步通信、事件驱动、性能优化等；
9 、有 IM 、长连接服务开发经验。

[czfy]

@lowSiver 哈哈其实没什么好忌讳的，就和字节为什么要做飞书而不用钉钉 /企业微信类似

[XTTX]

@czfy 指出得对。我最近看到不少 IM 的项目，类似 taptap 创始人之一就离职搞了一个。

[lowSiver]

@czfy 对，主要企微和钉钉其实都是通用化的，包括飞书，这些其实都不能百分百的契合自己公司的工作流，到达一定程度的时候，还是会发展为自研

[czfy]

@lowSiver 嗯，有人力、现金流充足，用别人的又可能有风险，ROI 这么高的事情肯定会去做

[czfy]

@XTTX 这个倒是今天才知道。飞书和米哈游这个 IM 一开始出发点都是内部用，飞书后来怎么分析出来企业协作这个 B 端市场有钱赚要对外推广的决策流程我不太了解。我现在是觉得虽然 C 端不好挣钱了，但是企业协作也不是个容易挣钱的地方

[XTTX]

@czfy 我觉得企业协同都做臭了，是个产品都要加入协同工作。 我上面说的企业红线意思是“如果万一飞书被抓到查看某某企业的通讯内容，别说这个产品了，我觉得母公司都没了。” “而且游戏部门要能跨部门要求飞书干这事”。除非自己有特殊的业务需求。

[czfy]

@XTTX 道理是这样。但互联网公司，尤其是巨头，基本上都没什么商业道德。中小公司发展成大公司之后，也是类似的路子，为了赚钱啥都能干。所以才说这种风险还是存在

[Sccong]

小刘鸭

[bagabagabaga]

@lowSiver 加起来五面？要一个月吧这个

[lowSiver]

@bagabagabaga 这个都是有波动的，一般 2-3 周，技术面过了之后，后面 bp 面试很快，HR 只是谈薪资

[g0thic]

如果只是面向内部的 IM 就没啥意思了啊。 话说网易内部的 泡泡搞了这么久 难用的一笔

[lowSiver]

这么多人聊天，结果我一封简历没有收到，太惨了

[zvil]

这个方向要求太高了，不敢投

[lowSiver]

发布了一个新的帖子，介绍了一下移动端目前的岗位方向，有兴趣的同学可以点击去看看
https://v2ex.com/t/827314#reply0

[lowSiver]

@zvil 发了一个新帖，可以看看其它的方向，有没有感兴趣的