[杭州][外企] 微策略软件急招 Web 前端， C++， DevOps， Java ， 16-40K， 13 薪，资金另算，不加班，不内卷， 2022 Q1 全员 RSU，现在投递还能赶上

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公司介绍

MicroStrategy 成立于 1989 年，是全球最大的专注于商务智能分析的独立软件提供商。客户遍布全球，如 Gucci 、花旗银行、沃尔玛等。我们的愿景是 Intelligence Everywhere 。我们帮助我们的客户将数据转换为现实世界的智能分析，并解答他们最棘手的业务问题。我们的产品包括数据分析平台和数字身份卡等。

微策略于 2007 年入驻杭州，成立了中国研发中心（简称 CTC ）。发展至今，规模已经达到 300 人左右。其中 77%的工程师拥有国内外知名大学的硕士或博士背景。作为全球最大的海外研发中心，CTC 的工程师全程参与到核心产品的设计、开发与测试，是微策略全球技术团队的中坚力量。

公司福利

不打卡，不加班，偶尔周末加班会支付双倍工资
五险一金按工资的全部基数（或封顶数）缴纳
公司为员工购买补充商业保险，看病回来还能报销，更有高额意外 /寿险 /重疾险，配偶和子女也可以半价参保哦法定 10-20 天带薪年假 + 2 天赠送带薪年假
10 天带薪病假，不用提供病假条
每周一在家办公
每年 $200 ~ $300 的远程办公补助
季度奖金制，每三个月都有奖金入账，再也不用苦苦盼年终
公司赞助健身房，还有运动手环，各种健身活动，这里的同事健康又有型
每天免费水果，天天不重样
Outing 、团建、节假日礼物，生日 Party ，你能想到的这里都有
2022 Q1 全员 RSU ，不分入职时间。

开放职位

Web 前端 ( https://www.v2ex.com/t/811030)
C++
DevOps
Java

其他岗位信息欢迎加微信（ ScriptJava ）了解。

简历投递：

欢迎大家发送自己的简历到： [email protected]

标题：姓名 - 应聘职位 - V2EX

或者加微信联系：ScriptJava

15 条回复 • 2021-12-13 11:13:51 +08:00

DaveMo

2021-11-12 15:17:28 +08:00

可以远程吗

yuezk

2021-11-12 15:41:17 +08:00

@DaveMo #1 目前只是每周一远程

eaglewangl37670

2021-11-12 17:30:08 +08:00

我丢，居然看到了 Java ，之前不是一直没有 Java 的岗位吗

jonathanchoo

2021-11-12 17:44:32 +08:00

有测试岗位吗

yuezk

2021-11-13 16:41:03 +08:00

@eaglewangl37670 #3 HR 最新的通知是有少量 Java 岗位的，要不要投下试试，抓住机会

yuezk

2021-11-13 16:41:22 +08:00

@jonathanchoo #4 目前没有测试岗位了

Fu4ng

2021-11-14 18:55:34 +08:00

有 Golang 岗吗

yuezk

2021-11-15 10:46:43 +08:00

@Fu4ng #7 没有哦

Anshi

2021-11-15 13:41:22 +08:00

请问会有英文面试吗

yuezk

2021-11-15 14:46:35 +08:00

@Anshi #9 HR 和 Manager 面试的时候会用英文交流几句，了解一下英语水平，但是不会全程英文。

HankAviator

2021-12-12 02:10:03 +08:00 via Android

@yuezk 我上次面微策略没记错的话就是全程英文，前后 5 个人左右吧。HR 小姐姐不错的。

yuezk

2021-12-12 09:56:42 +08:00

@HankAviator #11 什么时候面试的了？如果超过 6 个月的话，可以再次投递哦（把简历砸给我哈）。现在一轮技术（ 1 人，中文），一轮 manager （ 1 人，大部分中文），一轮 HR （ 1 人，大部分中文），最后大老板再把把关（也是大部分中文）。

HankAviator

2021-12-12 22:36:20 +08:00

@yuezk 上次面的是技术支持，距今也快一年了。投递时 jd 匹配度蛮高，但是面试问到的点并没有。回想当时 jd 上说过要英语好，所以我先问过面试官们偏好哪个语言。现在日常生活也是说英语时间比中文多所以也无所谓面试那种语言。面到中间好像听到面试官在会议室外面和其他人说我技术不行，不过还是安排了完整的人员。面试里面有点尴尬的部分是脑筋急转弯，比如
给一个工人用金条发工资，7 块连在一起的金条打断两次给他，以每天一个金条的工资发，怎么发。正确答案虽然技术上行得通但是劳动法上行不通：是在某几天把已经发给工人的金条要回来 n 根再给他 n+1 根。在杭州这个 P2P 暴雷的城市给出这个答案有点细思恐极🤣还有其他的“逻辑测试”，似乎面试官觉得答案背下来读出来就算过关的样子，不过其他面试经历好像也提到这种测试是必考的，去背答案就 ok 。
另外面试时向面试官提了一个问题，技术支持的空缺为什么很久都还是开放。距今又是一年，貌似还是开放状态，可能当时我没有得到真正的原因。不过非常感谢 HR 小姐姐，全程都很积极跟进，很高效专业同时友好亲切。微策略介绍的福利还是不错的，能在微策略工作应该是一件不错的事情。

yuezk

2021-12-13 08:36:27 +08:00

@HankAviator #13 感谢这么详细的回复，技术支持的话对英语的要求会高一些，因为会直接和客户打交道，其他纯技术岗位还好。目前开放的岗位里面没有技术支持的岗位。

HankAviator

2021-12-13 11:13:51 +08:00

@yuezk linkedin 上面搜微策略，前几条里还是有的。可能没有及时更新吧。