关于在公司上班看书时间学习的问题

[adminisqq]

最近公司搞了个“导师计划”报名参加公司的导师培训后，可在升职、评优、年终奖上有利好政策。

当时会议上我心想：如果在本职工作上任务繁重、排期紧张、专精努力做好本职工作的情况下，导致没有时间参与报名与培训计划，是否是对“认真工作”的同事们是一种不公平的待遇？反过来说，有时间参与培训、学习的同事是不是工作不饱和？

于是公司有少部分人报名，果然预期的情况出现了。在同事培训期间有很多紧急、重要的任务需要同事解决找不到人。最后由我来救火。

近期还有部分同事在上班期间学习 pmp，还在工位上看书。我心里还是十分难受，之前写周报为了不占用工作时间，我都是下班之后才写。我在这里兢兢业业敲代码，和各方对接业务，别人到是在学习。换句话说老实人在兢兢业业工作，别的同事的人利用工作时间学习导致项目进度延期，最后还是本人帮别人擦屁股。


我表示过参与意愿 leader 暗示说 排期紧张 还是认真工作 ，如何摆正心态。

感觉公司给我的定位是 实实在在的工具人 ，其实领导不是傻子，他需要那样的人管理老实做事的人把事情做好。不会来事的人到哪里都只能做事，要不改变自己要不老老实实做事，但是我是内心拒绝做这种人的。

[AlkTTT]

？？？
这不是管理层的问题吗？
你做错了？

[yuk1no]

“我心里还是十分难受，之前写周报为了不占用工作时间，我都是下班之后才写。”

写周报不是工作内容吗？

你的领导可能看你老实，才这样对你

[yuk1no]

你自己的未来，只有你自己才能负责，一点都不要指望你的领导、公司、同事。
所以个人成长 > 公司业务，除非你是股东

[CEBBCAT]

楼主你是还在 /t/769259 提到的那个公司工作吗？如果是的话，我觉得这是你（最近一段时间内）的宿命。

看完之前的帖子，我觉得你陷入了自我感动的陷阱，比如，认为自己肥胖了、近视了、耽误看望受伤的父母了，是对公司立功的重要论据。我大胆地猜测，你现在处于一种“身边的人怎么都这么傻逼，还巨自私，我是不得伯乐的千里马”的心态之中。

我个人认为你这种状态不太对，按照我的看法，说直白一点，我觉得你的价值观有问题。

举例子来说，同事培训去了，最后是你来救火，我想问一下为什么你能做那个同事的工作？你救了火，那个同事表示了什么？你的额外工作有没有得到基本的记录？大家对你的评价有没有上升？我不是想说你做事之前得要想着这个，算计那个，而是我认为这就是很自然的要求，超额工作了，那至少得得一份人情吧

再说同事在上班期间学习的事情，我靠，拜托，人家的 Leader 都还没说什么，哪轮得到你？上班期间学习怎么了，公司需要的是不思进取的人吗？学习到的东西对公司毫无价值吗？更别说公司也从来没期望过一名员工能在岗一分钟，工作一分钟吧。

你可能对我说的这些上班摸鱼的价值观不以为然，但我认为这就是常态，这也是你这些故事的纠结点所在。

如果你觉得你发展不好，先不要给自己找“老实人”的 cover，看看是不是自己太自我感动了

[hecz]

对于一份工作来讲，还是自私一点比较好

[adminisqq]

@CEBBCAT 收到。自我反思中。谢谢了

[weijing328]

老板是不疼“老实人”，那都是用来压榨，提升自我才行

[e583409]

磨刀不误砍柴工：砍材都没时间 磨什么刀啊

[wr516516]

一直搞不懂,卖命给公司得人到底是图点啥?
放恋爱市场这种无私奉献和自我感动都被称为舔狗啊.
有这时间精力建议投资自己.你管他项目成不成功呢,干你啥事,又不分你钱.
培养自己,,公司没了大不了去下一家呗