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amrom
V2EX  ›  程序员

关于做面试官这件事

  •  
  •   amrom · 2021-05-24 11:21:31 +08:00 · 5932 次点击
    这是一个创建于 1040 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    第一次做面试官,由于准备不足,提前 10 分钟通知我+没有题库,心里很慌,不知道各位当初是什么心态。 另外,大家有没有什么 devops 的好题目。

    31 条回复    2021-06-23 15:21:01 +08:00
    czfy
        1
    czfy  
       2021-05-24 11:23:52 +08:00   ❤️ 4
    提前 10 分钟才通知面试官说今天有面试,这 HR 有问题吧..?
    Yc1992
        2
    Yc1992  
       2021-05-24 11:26:21 +08:00
    直接对着简历问啊,慢慢增加深度,可以加适量基础题
    killva4624
        3
    killva4624  
       2021-05-24 11:37:45 +08:00
    - 说说项目经历,看看面试者能不能很好的描述项目内容,和自己在项目中的定位及贡献;
    - 说说项目经历里使用的技术栈,可以围绕着技术栈试探面试者对技术栈的深度,同时可以问相似的技术栈,看看面试者对相同内容的了解广度。(这方面的题目可以根据简历内容,按自己的了解程度和一些常见的面试题准备);
    - 聊一些基本技术内容,比如运维可以问 SIGNAL,FD 、TCP 握手之类;
    - 问问面试者在过去的项目经历里遇到过的困难的问题、有意思的问题,或者是出一道你自己在项目里遇到的问题,看看面试者在遇到问题时的解决思路、解决方案等。
    manami
        4
    manami  
       2021-05-24 11:50:45 +08:00
    docker 、k8s
    tilv37
        5
    tilv37  
       2021-05-24 12:45:57 +08:00   ❤️ 2
    第一次正经当面试官的时候是我工作第四年,当时抖成了筛子,因为不知道问啥,也怕问的没水平被鄙视。

    后来就成老油条了,照着简历问,遇到感兴趣的就为问什么就行了
    Infinite2K
        6
    Infinite2K  
       2021-05-24 13:32:20 +08:00
    前 hr 就是,人到了,才给我简历,我正在工作呢,一脸懵逼,面完我就跟她说下次有预约面试者,建议提前通知我一下,提前给到我简历,我提前看看,否则我认为对面试者来说也很不尊重人,纯走流程
    TimPeake
        7
    TimPeake  
       2021-05-24 13:35:10 +08:00
    哈哈哈哈哈 那是因为之前的面试官恰巧不在 你只是备胎而已 别问我怎么知道的
    lostSoul
        8
    lostSoul  
       2021-05-24 13:37:34 +08:00
    照着简历问呗 摸鱼的好时机,我前阵子一天面试 5 个+ 问到我想吐
    nicholasxuu
        9
    nicholasxuu  
       2021-05-24 13:59:22 +08:00
    最好还是要准备几题写代码的提,不见得难,看一下代码质量,过滤一下基本不会写代码的新手。
    然后就是程序员的聊天呗,
    你用过什么?
    我们需要用什么你会不会?
    你会的话,我前段时间遇到过 xx 问题,踩过 xx 坑,你有没有遇到过?
    遇到过的话怎么解决的(说不定有更好的方案)?
    没遇到过也正常,你会怎么解决那个问题(看看是否有独立解决问题的能力)?
    稍微“无耻”一点的话,直接把正在解决的问题抛出来,看看他会怎么解决?(但有点面试套答案的嫌疑)
    DelayNoMay
        10
    DelayNoMay  
       2021-05-24 14:01:14 +08:00
    不要整笔试题,这个最败好感
    amrom
        11
    amrom  
    OP
       2021-05-24 14:18:55 +08:00
    @TimPeake 确实是这个情况,一脸懵逼
    ChovyChu
        12
    ChovyChu  
       2021-05-24 14:53:33 +08:00
    https://v2ex.com/t/776891
    之前提的一个帖子,可以参考一下
    hzz2
        13
    hzz2  
       2021-05-24 14:57:50 +08:00
    常用语参考: 还有其他的吗? 然后呢?
    celeron533
        14
    celeron533  
       2021-05-24 15:00:45 +08:00   ❤️ 1
    补充:
    1. 简历挤水。就按照简历问,遇到你擅长的领域可以稍微挖一下。比如:“我用过 docker 和 k8s”,那就问问 docker build,k8s pod 基本概念和操作。
    2. 问项目经验。简历写“参与百万级项目”,他是什么职责,做了哪些功能。毕竟做京东外包写过 3 行 setter getter 也算是参与过百万级项目。
    3. 问项目技术栈。
    4. 根据用人单位要求,问相关问题。不相关的技术栈没必要过多关注。
    TimPeake
        15
    TimPeake  
       2021-05-24 16:03:28 +08:00
    @amrom 哈哈哈哈 我也遇到过这个情况 临时顶上去做面试官 😂😂😂😂
    djoiwhud
        16
    djoiwhud  
       2021-05-24 16:09:59 +08:00
    1 、问面试者的阅读过的书。书中自有黄金屋。
    2 、问面试者做过比较满意的项目。读万卷书,行万里路。顺着对方的话聊下去,简述项目,其自己的参与内容,管理怎样的,有什么不满意的,有什么满意的,可能的问题有哪些,问题怎么改。
    3 、准备两三个非常非常基础的内存-网络原理的问题,避免碰到闷罐子导致上面 1 、2 没法聊。

    鉴于你是 devops,我没经验,没法说。
    vueli
        17
    vueli  
       2021-05-24 16:21:00 +08:00
    我们公司刚起步,奈何我是一个只会 node 的全栈,去面试 java.........
    cominghome
        18
    cominghome  
       2021-05-24 18:57:59 +08:00
    1. 逮着简历上你会的问
    2. 问项目里自己都觉得棘手到问题
    3. 扯淡聊天,把气氛搞好点
    tachikomachann
        19
    tachikomachann  
       2021-05-24 19:00:31 +08:00 via Android
    只要不让他问你问题,你就是不败的 doge
    Jooooooooo
        20
    Jooooooooo  
       2021-05-24 19:24:35 +08:00
    我来说一个 devops 的好题目

    线上遇到故障时, 解决问题的常规步骤有哪些, 都遇到过什么困难点? 你认为整个线上故障解决的步骤很难做好的是哪些.
    HankAviator
        21
    HankAviator  
       2021-05-24 19:35:07 +08:00
    @Jooooooooo 我面过的多个公司都是这种问题,有一家要求英文,结果全英文 2 个小时没歇气,被 4 个人面了个爽。结果英文倒是没问题(反倒是面试官的英语偶尔有点听不懂,技术 lead 的英语挺不错的),面一半隐约听到说我技术不行🥱
    跑远了,这个问题到底目的是什么呢?像是初创公司这种职责可能跨越多达传统公司 4-5 个部门的,不可能每个领域都精到能写教科书,而有些面试官总是抱有敌意,面试者比自己好或者差都不行。到现在都不知道面试官要什么样的人,尤其是面国内的公司(包括某些外企在华公司)。
    Jooooooooo
        22
    Jooooooooo  
       2021-05-24 19:41:25 +08:00
    @HankAviator 没做过就是没经验呗, 就下一个问题. 题主问的是 devops 的内容, 小公司确实没有.
    wdytoya
        23
    wdytoya  
       2021-05-24 19:55:41 +08:00
    哈哈,多面几次就习惯了,我最开始也是抖的。如果你们公司能看到历史面试官记录的话,从这些历史记录里你可以翻到一些题目来问,剩下的主要就是几类方向:盯着简历问(做过的事提炼、追问深度和优化)、常规八股文(各领域不一样,照着你们 devops 的一些常规知识点来问就行)、SMART 问题(基于你们工作的场景给候选人设定情境让他解决,看他思路)
    Al0rid4l
        24
    Al0rid4l  
       2021-05-24 20:59:17 +08:00   ❤️ 4
    第一次当面试官我都在抖, 候选人给我说让我别这么紧张的😅
    LancerEvo
        25
    LancerEvo  
       2021-05-25 02:29:10 +08:00
    说实话 小公司面试就是看缘分 去面试的人应该也知道 你不必紧张
    7075
        26
    7075  
       2021-05-25 09:40:31 +08:00
    基本上,能做到不用题库就能聊出真实水平就到位了
    HankAviator
        27
    HankAviator  
       2021-05-25 10:51:22 +08:00
    @Jooooooooo 啊,devops 公司有但是不是我的主要工作。所以基本就是面试官想问他知道的,面试者想被问自己知道的,经常会各说各话,然后觉得彼此不行
    simonlu9
        28
    simonlu9  
       2021-05-25 14:34:58 +08:00
    1.先确定自己需要什么样的人,初级,中级,高级
    2.基础肯定要问的,如果没什么项目经验,基础也不过,你就想着帮他搽屁股吧
    3.项目经验一定要抠细节,遇到什么问题,怎么解决的,这个可以判断简历有没有造假,这个也可以结合自己遇到的问题看看对方有没有也一样遇到过
    4.学习能力,可以看到这个人有没有专研精神,比如看过什么源码,什么书
    5.沟通能力吧,团队合作很重要
    DeanKano
        29
    DeanKano  
       2021-05-25 19:52:07 +08:00
    一个不做任何准备的面试是对面试者的不尊重,我看这气氛都被玩坏了
    hotsymbol
        30
    hotsymbol  
       2021-05-25 23:52:36 +08:00
    DevOps 的好题目:重构 K8S,重构 ETCD,手撸 Raft,重构 Elasticsearch
    ranxx
        31
    ranxx  
       2021-06-23 15:21:01 +08:00
    第一次做面试官确实不容易,在知乎上看了个帖子,觉得对我帮助挺大,供你参考: https://zhuanlan.zhihu.com/p/337047940
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