「做一家不开会，不设置 deadline，甚至没有全职员工的公司」

[graetdk]

原文：No Meetings, No Deadlines, No Full-Time Employees

国外有一家叫做 gumroad 的公司，是创作者生态的先驱，亦可看作是我所做的「面包多」的对标产品，虽然在产品形态上已经有了很大的不同，但「为创作者服务」这个目标是一样的。

Gumorad 的创始人 Sahil 聪明且善于表达，经历也非常传奇，他在博客里写下了一篇关于工作的文章「 No Meetings, No Deadlines, No Full-Time Employees 」，看了我就忍不住翻译了。

这篇文章，即便你不同意其中的很多做法，但依然可以很容易找到一些启发，至少对我来说是这样。

试读：

西德亚达夫，Teachable 的前产品副总裁，在 2018 年加入 Gumroad 。

用他的话来说「我原本只有两个选择：要么在大厂累死累活的打工，要么冒巨大的风险去自己创业，Gumroad 给了我第三种：我只需要每周工作 20-35 个小时，一周也就几天，剩余的时间则可以去干我想做的事情」

2020 年，西德和另外一名叫鲁迪桑蒂诺的同事一起离开了 Gumroad，去做了他们自己的创业项目：Circle

无需赘言，Gumroad 并不要求每个人必须全心投入。

许多同事在 Gumroad 每天工作几小时，就足够赚到生活所需的收入，他们会把剩余的时间花在他们更在意的事情上面：自己的独立项目，家人，或者其他任何事。

Gumroad 工程师老陈说：“我为自己的时间创造的价值比我在职业生涯中的任何其他公司都要多，而且我还能充分参与育儿并观察孩子的成长。”

译文：https://greatdk.com/1744.html

PS：我也会用自己的公司开始一个实验，如果你对类似于 Gumroad 的工作方式有兴趣，不妨填写这个表单： https://doc.weixin.qq.com/formcol/share?form_id=AGUA6QdEAAsACQAnwYiAHEO2ns68KJR3

[tealerK]

国内的市场环境，这么搞，怎么赚钱？

[julyclyde]

逃社保都能逃得这么小清新

[graetdk]

@julyclyde ？？？

[no1xsyzy]

@julyclyde 确实这个操作以后肯定会拿来作为逃避税收社保的手段，但我相信没一家企业交给 gov 的钱会比亚马逊还少（

[julyclyde]

@no1xsyzy 读完后半句，我笑岔气了

[lisaisacat]

如果员工都是合伙人或者熟人，人少于 10 个，完全可行，但只要存在社招员工，那就是对人性的考验了。

[leonardyang]

如果真有这样的公司，那大概率是老板是全能手加超级劳模了，老板一倒全公司 GG

[waterboy]

12 年左右，和几个朋友，尝试过类似的形式。开始时认为，最后网站能发展成猪八戒+慕课，当时感觉最大的“敌人”两个，一是知名度不足，二是成果被搬运到其他渠道“免费共享”，导致原 po 拿不到钱。
后来发现，低估人心了，本站里面成盗版集中营了，创新少。
现在，贵站也是。

[FourAndHalf]

@graetdk 老哥做啥的，感兴趣

[graetdk]

@FourAndHalf mianbaoduo.com & 6pen.art

[FourAndHalf]

@graetdk 原来是面包多的老板，失敬失敬 俺们 indie dev 的好伙伴