这是一个创建于 1348 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
drunkdog 2021-03-17 10:16:32 +08:00
咩啊
|
 |
2
binjoo 2021-03-17 10:20:03 +08:00
不是我杠，从你发问的内容来看。。。不好。
|
 |
3
www5070504 2021-03-17 10:21:59 +08:00
不好 任何岗位只有一个人都不是好选择, 万一这个人要走, 又临时找不到合适的人接手, 直接 GG
|
 |
4
miaeLKK OP @binjoo 哈哈，没看出什么杠，我也不懂，就是问问大佬们的经验。背景是我新来公司，并不太熟悉这个系统，不过系统的运维部署也正是我技术栈中空缺的
|
|
5
miaeLKK OP @www5070504 这是…项目角度？运维…估计也就留一个人吧…个人如果想走直接提离职吧？剩下的关我屁事😂
|
|
6
www5070504 2021-03-17 10:36:54 +08:00
@miaeLKK 感觉就算从你个人角度考虑 也不要想着只留你一个人 如果哪天你想走 没人接手你工作的话 你肯定要被拖够一个月才能离职 很多公司的 offer 是等不了一个月的
|
|
7
drunkdog 2021-03-17 10:50:04 +08:00
@www5070504 言之有理，那如果这种情况真的发生了，怎么破呢
|
 |
8
boris93 2021-03-17 10:52:35 +08:00 via iPhone
|
|
9
miaeLKK OP @www5070504 赞！有道理，确实很少有能等一个月的，我以为离职都要一个月
|
 |
10
shaoyirobin 2021-03-17 13:08:27 +08:00 via Android
当真有事时，就不是你一个人了，没事
|
 |
11
wusheng0 2021-03-17 14:03:29 +08:00 via Android
背锅只能一个人了（
|
|
12
www5070504 2021-03-17 14:06:37 +08:00
@drunkdog 感觉就是技术有个备份人选吧 这样对双方都好
|
|
13
drunkdog 2021-03-17 14:08:44 +08:00
@www5070504 小公司不肯双岗位吧，抠的要死，不地道
|
 |
14
CallMeReznov 2021-03-17 14:08:48 +08:00
不是???这有什么前因后果嘛?????
|
|
15
www5070504 2021-03-17 14:12:26 +08:00
@drunkdog 那就很难了啊 我这也是这样 没办法 只能半裸辞 我是先提了半个月才出去面试的 也还行吧
|
|
16
drunkdog 2021-03-17 14:13:55 +08:00
@www5070504 按理说应该领导下场顶上，但是很多领导连员工能力都不够，能当上领导靠的就是熬
|
 |
17
willis 2021-03-17 14:15:28 +08:00
留你一人，可以谈加工资了
|
|
18
www5070504 2021-03-17 14:20:11 +08:00
@drunkdog 对啊现在领导全是关注组织架构方向的事 底下细节都不管, 真撸起袖子干活估计捡起来还得需要一段时间呢
|
|
19
drunkdog 2021-03-17 14:34:52 +08:00
@www5070504 不知道强硬一点有没有用
|
 |
20
yujinchn 2021-03-17 14:36:19 +08:00
个人想走，提前一个月通知就是了，哪怕没招到人交接完，也可以不管直接走了
|
Select Language