这是一个创建于 1191 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如果企业单纯抠门那就另当别论。。 可以不往下猜了
我不知道 v 友的大佬们是否经历过。 我一直很纳闷这个试用期扣除 20%工资 是什么缘由？ 按我的理解是 那既然只拿 80 的薪资，是不是也只出 80 的力呢？ 如果按相同的水准（包括体力活 脑力活）试用期拿 80%的钱 出 100%的力 等到了试用期以后 会不会有些想法 就会很别扭了吧。。。
其实可以接受试用期扣除 20% 在试用期过了以后 把那 20%补回来 如果试用期没过 那依然只支付 80%
 |
1
RedBeanIce 2021-03-16 16:11:49 +08:00
试用期可以要求 100%满额。
这些都是要谈的。 |
|
2
RedBeanIce 2021-03-16 16:12:16 +08:00
利益是要争取的~
|
 |
3
hello2060 2021-04-15 05:47:23 +08:00 via iPhone
工作 16 年来从来没遇到过试用期打折的情况
|
Select Language