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虽然不得不吐槽这个校招，但候选人只能多尝试，多寻找自己合适的机会。
一年一度的春招又来了，每年不管对于学生还是对于公司来讲，都是一场“大战”：
学生忙着从各大公司找招聘信息进行简历投递，笔试面试； 公司忙着从各大高校抢简历，笔试面试。 大家都忙得焦头烂额，而结果不一定好，可能学生更多的处于被动状态，特别又是对一些校招做得不太好的大公司来讲。我早在 2014 年参加阿里校招的时候就吐槽过这一点，其实到今天看来，也没有多大的改进。
估计确实公司大了，候选人也多，这块确实不太好做。一般而言，学生对于自己最终要入职的部门了解太少，最终自己能到那个部门真的是听天由命，尤其是针对自己从官网投递简历来讲。
因此，我才建议，校招最好是通过内推的方式进行，并且最好是找到自己认识的朋友内推，当然是关系越近越好。
没有怎么办，我这里就提供了一个内推渠道，后续有相关问题可以直接加微信取得联系。（注意，一个人只能确定一个岗位）（社招 JD 请看次条）
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