有必要转管理吗

[simonlu9]

lz 在小公司，短板在安卓，我是后端，技术上基本上没啥问题，短板主要在前端安卓，进来的人一直不靠谱，一直耽误时间，换了几波人，代码已经转了 n 手，新来的技术经理接手了安卓，也扛不住，天天加班，赶进度，但是做出来的东西很容易内存泄漏，卡顿，视频没有经验，所以这次老板想换掉，叫我顶他的位置，但是我觉得安卓我不熟悉，只能重新招过一批靠谱的人做，不然换我也解决不了问题，而且转做管理，整个项目都要跟进，每个人做什么你都要了解，代码会写少。

但是小公司文化不是很认同，产品也不是很认同，感觉产品不是自己喜欢的，但是管理做不好肯定会扣绩效，我自己还是对技术还有一点热情，觉得公司待久了就有瓶颈，什么都是自己研究，问题也是全部由自己来解决，到了一定阶段就成长不起来了，所以在这里求助下意见

待遇问题，说+5k,但是我觉得拿多 5k,基本上我除了上班就没什么私人时间了

[leafre]

学会招人

[hongch]

“进来的人一直不靠谱，一直耽误时间，换了几波人，代码已经转了 n 手”
招 10k 的人去解决 30k 的问题？

[dilu]

换家大点的公司，是个好选择

[simonlu9]

@hongch 老板不懂技术，老是被人忽悠，都是朋友介绍

[shyrock]

你现在拿多少，+5K 涨了百分之多少？
另外你多大了，这些都决定你的选择方向。

[zw1one]

看转管理的经验符不符合你对下一份工作的面试准备。

[hoar]

看你愿不愿意给公司卖命了。