跟公司的合同在今年 8 月份就要到期了，现在纠结到底是年后 3 月份就离职还是等到合同到期再离职。纠结的原因主要是 8 月份处于年中，可能工作不是那么好找。
第 1 条附言 · 10 天前
想等到合同到期后再离职是我认为到时候 HR 问起离职原因会好说一点。
另外，感谢各位的建议，我还是年后就开始边找工作吧，找到了就离职。
另外，感谢各位的建议，我还是年后就开始边找工作吧，找到了就离职。
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x4400177 10 天前  1
跟合同到期没半毛钱关系啊
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lrh3321 10 天前 via Android
骑驴找马，现在是非常时期，以往金三银四应该是不适用了
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taogen 10 天前
不如骑驴找🐎
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Leonard 10 天前
不用管合同吧
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shaojz2005 10 天前
@polyang 没必要这样考虑
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580a388da131 10 天前 1
再看看吧 万一倒闭潮来了怎么办
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MisakaTian 10 天前
@polyang 以沙雕 HR 的水平来说，告诉他合同到期离职也不妨碍他凭着你不稳定、能力不值得挽留之类的理由来杀价，所以完全没必要卡在合同到期的时候离职
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mcfog 10 天前 via Android
不存在合同到期离职更好的说法，不如说两个一样的候选人一个说原因是到期，另一个说是个人发展且逻辑清晰，我绝对不会要合同到期的那个
另外，合同到期前公司必须找你续签或提前通知不续签+赔偿。不续签你照常工作=不签合同用工，不让你工作=非法解除劳动合同 |
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HongJay 10 天前
合同到期解除合同没有任何法定效益
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zhangxs1989 10 天前
找到工作再离职
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polyang 10 天前
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meteor957 10 天前
谁管合同到不到期
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sogwsc 10 天前
到期再离职 你下家还是会问为什么不续约
跟问“为什么离职”是一个意思 |
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JIEHULK 10 天前
8 月份也是招聘旺季吧，金九银十，秋招就在九月十月吧
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Infinite2K 10 天前
金三银四金九银十
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stefank 10 天前
没看懂跟合同到不到期有啥关系
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darknoll 10 天前
你又不是运动员，看什么合同到期不到期
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xiaomu8 9 天前
想离就离，合同这事除非你主动不签，不然公司还得老老实实跟你续签，不然是要 N+1 的。所以你压根不要考虑合同到期。
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clxtmdb 9 天前 1
@580a388da131 想多了，明后年经济会过热的，gdp 增幅可能重回 8
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cw2k13as 9 天前
建议骑驴找马，工资很诱惑再跳，就算没有想去的说不定 8 月公司不想跟你续约赔钱给你
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xiaokedayu 9 天前 via iPhone
@mcfog 公司不续签也有的赔偿拿吗
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dalianliyan 9 天前
大家找工作都是避开合同到期时离职，因为默认合同到期前都会续签。如果是合同到期离职，给人感觉是能力不行，被变相裁员。
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polyang 9 天前
@dalianliyan 还有这种说法吗？了解了
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unco020511 8 天前
离职跟合同有啥关系吗?你把 HR 想的太闲了,HR 压根都不会关注你离职的原因
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unco020511 8 天前
@xiaokedayu 公司不续签就得按辞退赔偿,不需要管合同,按照自己的节奏来就行了
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