• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
阿里巴巴-金融- Java -P6-P7-杭州滨江-WORK LIFE BALANCE
yangkw · 2020-11-26 09:51:49 +08:00 · 2833 次点击这是一个创建于 1460 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
团队介绍：
我们是阿里巴巴新零售场景金融技术团队，服务阿里新零售（天猫、淘宝、B2B 等）核心业务场景，业务规模数千亿。业务产品包含贸易融资、供应链融资、企业结算、企业信用等数十个产品类型。团队有诸多互联网金融技术大牛。我们期望用技术的力量来创造价值，期望团队里的每个人都能得到成长！欢迎你的加入！
职位描述：
1. 负责供应链&贸易金融（供应链金融、贸易融资、信用融资、企业结算、诚信体系）平台、业务产品的架构与研发；
2. 负责平台核心功能的详细设计、接口制定、开发、技术文档编写等；
3. 针对小组内开发人员进行有效辅导，并带动团队完成既定的业务和技术任务。
职位要求：
1. 熟悉互联网金融业务；
2. 2 年以上的 Java 研发经验，熟悉分布式、多线程及高性能的设计与编码及性能调优；
3. 扎实的 Java 编程基础，熟悉各种设计模式，熟悉掌握 Spring/Spring Boot 或其他主流 Java 框架；
4. 具备良好的系统分析能力、抽象思维和逻辑思维能力，能独立分析复杂问题和解决问题；
5. 金融、支付、银行、供应链等工作背景者优先。
简历投递： kaiwen.ykw@alibaba-inc.com
部门属于 TO B 的，没有 TO C 的项目那么紧急，整体比较轻松，团队氛围也很不错，有其他问题欢迎留言
我们是阿里巴巴新零售场景金融技术团队，服务阿里新零售（天猫、淘宝、B2B 等）核心业务场景，业务规模数千亿。业务产品包含贸易融资、供应链融资、企业结算、企业信用等数十个产品类型。团队有诸多互联网金融技术大牛。我们期望用技术的力量来创造价值，期望团队里的每个人都能得到成长！欢迎你的加入！
职位描述：
1. 负责供应链&贸易金融（供应链金融、贸易融资、信用融资、企业结算、诚信体系）平台、业务产品的架构与研发；
2. 负责平台核心功能的详细设计、接口制定、开发、技术文档编写等；
3. 针对小组内开发人员进行有效辅导，并带动团队完成既定的业务和技术任务。
职位要求：
1. 熟悉互联网金融业务；
2. 2 年以上的 Java 研发经验，熟悉分布式、多线程及高性能的设计与编码及性能调优；
3. 扎实的 Java 编程基础，熟悉各种设计模式，熟悉掌握 Spring/Spring Boot 或其他主流 Java 框架；
4. 具备良好的系统分析能力、抽象思维和逻辑思维能力，能独立分析复杂问题和解决问题；
5. 金融、支付、银行、供应链等工作背景者优先。
简历投递： kaiwen.ykw@alibaba-inc.com
部门属于 TO B 的，没有 TO C 的项目那么紧急，整体比较轻松，团队氛围也很不错，有其他问题欢迎留言
 |
1
saulshao 2020-11-26 10:25:59 +08:00  13
阿里居然还有 Work life balance.
你确定没忽悠吗？ |
 |
2
xiebiao 2020-11-26 10:28:52 +08:00 3
你加了 WORK LIFE BALANCE 也没人信，因为你说了不算。
|
 |
3
morethansean 2020-11-26 10:47:17 +08:00
一线互联网公司里面阿里还不 work life balance，特别还是楼主说的 to B 业务，那你真的找不到 work life balance 的国内一线互联网公司了。并不是所有部门都跟钉钉一样加班到意识模糊的，如果你想走，to B 部门你基本上能 7 点前下班。
|
 |
4
Cbdy 2020-11-26 10:48:56 +08:00
江信江疑
|
 |
5
angryfish 2020-11-26 11:28:03 +08:00 via iPhone
福报云会同意拿，wlb
|
 |
6
yangkw OP 19 点 50%的人走了，21 点的时候 70%的人都走了，铁打的双休。 WORK LIFE BALANCE 不为过把？
|
 |
7
Bijiabo 2020-11-26 11:39:13 +08:00
竟然写「 WORK LIFE BALANCE 」，良心不会痛嘛。。。
个人印象中阿里的 2B 业务没有诚信可言。 |
 |
8
a13761839322 2020-11-26 11:47:21 +08:00
@morethansean 呆过 to b 部门,几点走不是问题 .
一个是氛围, 只要有人习惯吃加班餐 \ 打车回家, 因为绩效 365, 最后大家肯定一起卷 再一个就是钉钉, 回了家并不等于下班. 所以 wlb 是不可能 wlb 的,不过要看和谁比,如果和头条 pdd 比那毫无意义 |
 |
9
scukmh 2020-11-26 11:53:01 +08:00
WLB?
|
|
10
morethansean 2020-11-26 11:56:38 +08:00
@a13761839322 #8
我也待了很多组，但是没有组的绩效 PK 的时候是看加班时间的。我只能说你待的组至少在管理层这块是有问题的。 |
 |
11
li492135501 2020-11-26 12:09:24 +08:00
蛋壳公寓:我们绝不会跑路
|
|
12
a13761839322 2020-11-26 12:26:34 +08:00
@morethansean
绩效肯定不是比拼加班的，但是加班是隐性的，这个是无可置否的事实。 就算不谈苦劳这点，别人加班，你不加班，你如何有时间除了业务以外的点去拿更好的绩效 除非你能力比同事强很多很多，不加班 做的事情还比加班的多 我的观点是只要环境、361 在那，wlb 是不可能的 |
 |
13
utodea 2020-11-26 12:38:00 +08:00
@morethansean 什么时候来什么时候其实都没人管，但至少我觉得 WBL 在阿里并不存在（ 365 摆在那呢），既得利益者和吊炸天的人除外。除了大老板我没见过一个敢天天 6 点下班的，整个园区几千号普通工程师敢这样的我估计双手扣指头用不完....
当然国内也没几个公司能做到 WBL，比头条 PDD 还是好很多的，985/995 还是有的。 |
|
14
morethansean 2020-11-26 12:43:31 +08:00
@a13761839322 #12
就我觉得这是个人选择啊，WLB 的意思难道是不允许别人加班？你可以选择 WLB, 但又想要有好绩效？就跟你不想刷题又要考试考得很好一样，那不就是你能力比别的同事好很多？ 你要知道，人和人之间本身就是有差距的，有些人可能就是要付出比别人跟过的努力来获得更好的结果，衡量能不能 WLB 我觉得不在于别人能不能加班，整个环境怎么样，而在于，你摸鱼到 9 点下班和你直接 7 点走，对最后的绩效有没有影响，有没有人阻止你这么做。很多公司的加班文化被人诟病来自于 7 点走跟 10 点走他们的产出几乎没有变化或者变化非常小，白白浪费了时间。 工作又不是考试，所有人必须在一样的时间内答题。而是跟读书一样，总有学霸会付出比一般人更多的时间在平时学习，但是一般人也不会天真地以为把学习时间限制死，自己就能跟学霸一样了吧？很多人的智商就是能碾压普通人的，普通人只能付出更多取得一样的结果。 |
 |
15
mahone3297 2020-11-26 13:19:10 +08:00
wlb 到底是什么?
|
 |
16
jaoyina 2020-11-26 13:30:12 +08:00 via iPhone
2 年 Java 经验的肯定无法达到这种要求，起码改成 5 年以上。
|
 |
18
wangxiaoaer 2020-11-26 13:35:26 +08:00
@yangkw #6 几点上班？ 19 点还有 50%在加班，21 点还有 30%的人在加班，这也能叫 WLB ？
|
 |
19
snoy 2020-11-26 13:41:23 +08:00
正好刚在 B 站刷到马老板的视频，阿里的工作时间是 12 个小时普通开发，合伙人是一辈子。
|
|
21
yangkw OP @wangxiaoaer 9.30 上班
|
|
22
yangkw OP 各位火气不要这么重好吗？我只是介绍个情况，感兴趣就来不感兴趣就关闭页面
|
 |
23
mmrx 2020-11-26 14:31:30 +08:00
哈哈哈哈哈，在阿里没法不拼，不拼就意味着掉队，但是确实给的也多，这个没法黑
wlb 这个标题确实有争议 3 楼的那个哥的 wlb 看上去确实和大多数人的认知不太一样，职级应该不低 |
 |
24
TuringGunner 2020-11-26 17:49:45 +08:00
wlb 要求这么低了吗
被 pua 傻了吧 |
|
25
yangkw OP @TuringGunner 谢谢顶贴
|
Select Language