这是一个创建于 1531 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有没有有经验的朋友请教下
 |
1
nsynet 2020-09-18 12:01:59 +08:00 via Android  1
华为有些团队，其开发的手机销量超过一定数量后，每多出一台给团队分多少钱
|
 |
2
kangsheng9527 2020-09-18 12:16:56 +08:00 1
这样的料你都能收到?@nsynet
真正整个手机所有重要部件自己可控的还是三星，有钱还是换回苹果或者三星。。。 |
 |
3
swulling 2020-09-18 12:24:10 +08:00 1
法律上产品没法占股。但是有两种方法
1. 为这个新产品成立新公司，然后员工持股 2. 使用虚拟股权激励，其实是一份普通的合同协议。一般的做法是使用双方认可的评估机构或者方法，定期（如每年）对产品进行估值评估，然后给员工发放虚拟期权并设定行权价。当虚拟期权解禁后，员工就可以将虚拟期权卖给公司，赚解禁时估值-行权价的差额。 |
|
4
swulling 2020-09-18 12:25:53 +08:00 1
一般推荐是使用 2，但是很多公司会在评估机构这里做文章，大幅压低估值来避免员工行权赚钱，并设定强制回购条款，比如满 4 年强制回购。
等回购后，再大幅提升估值。 |
 |
5
misaka19000 2020-09-18 12:29:43 +08:00 1
@swulling #4 原来如此😯
|
 |
6
imaning 2020-09-18 12:38:38 +08:00 1
这不就是类似房地产公司类似的性质么，销售是拿自己销售额的提成，但是营销管理、客服类的岗位，是拿整个团队的提成，一般是总销售额的万分之 X 。
|
Select Language