• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 1654 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
换工作对于普通需要依赖职业生涯上升的人来讲，是一件重大事情，而换工作需要考虑的因素很多，可能你看到的很多帖子都是选择性的描述好处，比如不加班、福利多等等，多数描述其实是比较准确的。但找工作是双向选择，个人不应只看到好的地方，更应该看到不利的地方，才能做出最优解。本着负责的态度，我反而希望你能多了解不好的地方，做出对自己有利的决定，但若是你考虑清楚决定要试试，那我愿意支持你。 我会重点讲一下在新加坡 Shopee 的不好的地方，深圳的情况多数人应该还是有概念的，所以不过多阐述。
[新加坡工作不好的地方] 1.吃饭和住宿这两类基本需求都比国内差一些。 吃饭方面，全世界来看都是中国美食八大菜系各类佳肴，新加坡也有较多的知名美食（比如海南鸡、咖喱螃蟹、椰子饭等），但问题就是品类比较少。想吃火锅、烧烤大餐，新加坡也有很多中式餐厅，海底捞也是比较火爆，不过价格会比国内贵 1.5-2 倍的样子。个人觉得，新加坡实物品类少，但口味可以，并且质量非常有保证，也经常是吃着世界各地的水果零食，所以也会有一些额外的幸福感，馋了就去牛车水找好吃的。 住宿方面，房租比北上深高一些，这边房租类型主要是分公寓和祖屋，要是要求一般，可以在北上深房价 1.5 倍内找到还不错的，要是要求比较高，可能就得 2 倍的价格了。如果你刚来新加坡，你可能会发现房屋面积比国内的小，但价格还贵，会感到不爽。 但穿衣和交通这两类需求和国内比差不多甚至会好一些，后面有描述。
2.想玩，对不起，可以去的地方很少。 新加坡景点密度大，但地方小，所以总体景点比国内的要少。你刚来新加坡的时候，如果有时间，可以到处逛逛，每个景点也都比较好玩，你会很开心。但过了半年一年，你就会发现，好像没有很么新的景点了，你就开始感到无聊了。那么这个时候可以选择去旁边的普吉岛潜水或去澳大利亚来个自驾吧。
3.工作上也会有一些不是很好的地方，比如说因为同事来自各个国家，所以可能主要会和中国同事一起玩，然后因为大家都比较注重隐私、关系简单，导致交集相比国内少，所以感觉氛围会清淡些。同时作为快速发展的公司，偶尔会有项目比较多的时候，有些大促时需要值班一下，值班时下班时间会晚很多，之后再调休补回来。
4.一般公司的年终奖不像国内多，国内会看到 6 个月甚至 12 个月，不过新加坡的公司一般会是 1-2 个月，相比下 shopee 年终好一些。这让我经常羡慕国内王者荣耀这种团队，没得比。
如果你看到这里，还是很坚定的想来，可以把简历投递到 [email protected]. 想知道更多，请继续阅读。
[新加坡工作好的地方] 新加坡好的地方可以在网上查到比较多内容，比如交通方便、基本都可以半小时内到公司，比如购物选择多、像乌节路这些商业区每年都有很多中国游客来扫货，比如很多人都会中文和英文，外出买菜看病之类的不愁没法沟通（这个很重要，我见过有外国人因为看病语言不通而导致病情加重最后只能回国的）。在此重点说一下公司的一些好的地方。 1.年假 18 天，加上新加坡的公共假期多，可以经常去世界各国玩，可以去周末去新山吃个榴莲、去泰国潜个水，可以去日本看下樱花、去韩国扫荡化妆品，也可以去新西兰压个牧场，去欧美看下教堂。我身边的朋友都是很会玩的，假期组团出去浪。 2.新加坡这边真的不加班，大家都有很强的自由意识，所以你下班后可以做很多事情，早上上班时间也可以晚一点到，所以时薪很高。如果你开始加班，那要么是你要出成绩、老板会给你想要的，要么是你本身变成了老板，变成了领导层的人。同时欢迎每一个人挑战做领导，人应该要往上升。 3.公司福利会比较多，各种节假日都有活动和发东西，基本的保险都覆盖，然后会有午休房、健身房、游戏区、按摩室这些设施。基本的团建也都会安排。 4.最重要的一点，是跟着大趋势走带来的红利，是每个人的机会。国内现在供过于求，很多招聘都必须非常对口，疫情导致薪资水平被打压，属于红海状态。但新加坡作为东南亚的跳板，背后是广大的蓝海，公司的发展空间和速度都有保障。资本不骗人，母公司 Sea 的股价已经从开始到现在涨了 5 倍。鲜明对比的是，Lazada 加班且先成立，Shopee 不加班且后成立，但 Shopee 现在已经处于优势了，业务也越来越广，你可以借着红利快速成长。
[其他一些你关心的问题] 1.关于语言，是否必须要会英文，是否只要英文简历。 新加坡缺互联网人才，所以条件会放宽，如果你是开发类的岗位，那对英文没太高要求，如果你是产品类岗位，需要至少有一定的基础，不过只要你足够优秀，也可以过来后尽快提升英文。简历最好有英文的简历，没有可先投递中文简历。 关于简历，很多人不太会写，但有几个大的原则，可以遵循：比如使用 STAR 法则，比如篇幅不宜太长、但要体现你的核心竞争力，比如多用数据体现结果等等。如果你的建议有问题，我会给你指出建议。 2.关于薪资，会比国内高很多么？要什么价位合适？ 薪资这块，每个人的当前薪资不同，工作年限和岗位也不同，所以不能一概而论。整体来讲，会比国内有较高涨幅，如果算时薪，那翻倍甚至更高并不难，只要你能证明价值。当然，也依赖一些谈薪策略，这些都可以根据你的情况具体的指导。 3.是否看重学历？必须走内推么？ 其实学历这块，公司并没有什么严苛的规定，不过根据我和一些负责人的沟通，的确偏好学历比较好的候选人。当然如果你有大厂或独角兽经历，或者某一方面真的厉害，那就不是问题。我原来以为公司同事可能没那么厉害，后来发现基本都是海归和国内头部高效，都是一些聪明的人。 之所以建议走内推，是因为在推荐时需要写推荐理由，外国人很看重背书，比如申请学校都需要推荐信，所以内推可以大大降低应聘难度。 4.面试流程是什么？重点考察什么？ 根据岗位不同，一般是 2 、3 轮业务面+1 轮 HR 面。Shopee 比较关注基础，和一个人是否是聪明，是否有潜力。如果你和岗位不够匹配，但你可以证明自己的能力，证明自己有发展空间，那还是很有希望的。 5.入职时有没有人带？ 外企是导师制，有问题可以随时问导师，导师会耐心指正。新人会有入职培训任务，帮助你熟悉公司和快速上手。 6.疫情影响大么？会不会停止招聘？ 你的顾虑是正确的，事实上，除了中国控制住了疫情，外国很多公司都因为疫情而冻结了招聘。但 shopee 业务发展快，并且疫情会导致电子商务的发展，所以找人速度还是很快，并且支持远程面试、远程入职一系列方式，你可以不用担心。
最后，希望你能仔细想清楚你要不要来，要来的话，我愿意帮你尝试一个崭新的机会。 投递方式，直接投递简历到邮箱 [email protected] 。请务必写清楚你的目标岗位，和其他你想要咨询的问题。如果不写清楚，我会认为你对自己都不负责，直接丢弃你的简历。现在所有岗位都缺人，如果你想更针对性内推，可以在这里查询具体岗位： https://careers.shopee.sg/（新加坡） https://careers.shopee.cn/jobs/（深圳） 深圳和新加坡我都可以内推，但对新加坡我更了解，请你也写清楚意向的地点。 我可能会回复没那么快，但一定会给你一个回复。
希望你能顺利拿到 offer 。
 |
1
shiguang 2020-06-10 20:22:03 +08:00
虽然我进不去，但是给你赞一个，目前看到那么多虾皮招聘帖里面最走心的了
|
 |
2
fengxinghuoxing 2020-06-10 20:27:56 +08:00
去能混个国籍吗
|
 |
3
hanxufeng 2020-06-10 20:35:47 +08:00 via Android
介绍的很详实，楼主用心了
|
 |
4
liangjx 2020-06-10 22:32:40 +08:00  4
这是我在 v 站看到最有温度的招聘，但是排版还有待提高
|
 |
5
jingege 2020-06-11 09:18:32 +08:00 via Android
听说 shopee 新加坡和深圳早就加班成疯了
楼主莫不是说的去年的事情 建议搜一搜 V2EX 其他关于 shopee 的帖子 |
 |
6
bottleimp 2020-06-11 09:22:06 +08:00 via iPhone
点赞，写得真好。
吃的问题倒不是品种少，主要是贵 orz |
 |
7
hahaayaoyaoyao 2020-06-11 09:32:26 +08:00
我为什么看到很多地区啊? 你只能推深圳和新加坡吗?
|
 |
8
xrr2016 2020-06-11 09:40:50 +08:00
支持一下，虽然进不去🐶
|
 |
9
devlaiho 2020-06-11 10:28:10 +08:00
顶一下。去年就有了解到 shopee 这家公司，很想去，奈何自己能力不足，继续努力吧，希望未来有一天能成为 shopee 的一员。
|
 |
10
NCZkevin 2020-06-11 10:53:48 +08:00
朋友在 shopee,实际上除了一两个部门会加班，大部分都还好。另外最近 shopee 的股票都涨疯了
|
 |
11
feelinglucky 2020-06-11 17:36:45 +08:00
```
鲜明对比的是，Lazada 加班且先成立，Shopee 不加班且后成立 ``` |
 |
13
Stonewood OP @fengxinghuoxing 可以的，永久居民的话，一般三四年可以能申请下来了，比较稳妥的话得五年吧。有些一两年的也能，这个看移民局偏好，没有什么特殊捷径。
|
|
15
Stonewood OP @jingege 我在帖子里面写了，加班的情况还是有的，尤其大促时，另一种就是你可能已经混到了小领导，那也很有可能需要加加班。但是加班成疯是不存在的，我也看过一些帖子，存在一些新部门新业务快速发力需要加班的情况，但成疯的描述远远过了。以及很多时候，我们排斥的不是加班，而是无意义的加班。如果公司业绩好，有股票，能成长，那我还是愿意多付出一些的。
|
|
16
Stonewood OP @bottleimp 我个人觉得价格还可以呀，或者我能找到一些不错的店铺？但我总是馋这个馋那个，然后品类的确不够丰富，这大概是吃货的悲哀吧🤣
|
|
17
Stonewood OP @hahaayaoyaoyao 产研等团队主要这两边，其他地区也可以推的啦。
|
|
18
Stonewood OP @devlaiho 国人的互联网竞争力其实很强，但很多时候吃了语言的亏，还好语言只是一个工具，后天可以习得。多试试吧，或许哪天你真的来了，你的下一个目标就是谷歌脸书这种的了。
|
|
20
Stonewood OP @feelinglucky 其实背后想表达的是，加班不是目的，而是手段。一个有前景的公司，必然依赖于管理层的好的指引，方向对了，少费一半的劲，方向不对，只能用加班来掩盖。可以去看一些报道资料，分别分析下 shopee 和 lazada 的运营方式，两者其实从道的层面上相差很多。
|
|
21
Stonewood OP 收集了一些热心人的回复和建议，重新整理了一版，信息更全，排版更好，请大家移步： https://www.v2ex.com/t/680813
|
Select Language