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昨天领导微信口头通知的，还没签任何书面形式的文件，想要 N+1 胜算大吗？
困扰的是劳动仲裁 2 月 10 号开始暂停了，要等疫情彻底消失才能恢复；
今天还被剔除了企业钉钉，卡都没法打，随便一个旷工为由就开除你，赔偿都没；
现在远程办公也见不到人；
深刻怀疑都是公司计算好的套路，重重受阻；
春节刚交了 2 万多的房租，你早点通知我还能省下这笔钱
我还有 1 万多负债没清，身为社畜，就这么难吗？~~o(>_<)o ~~
困扰的是劳动仲裁 2 月 10 号开始暂停了，要等疫情彻底消失才能恢复；
今天还被剔除了企业钉钉，卡都没法打，随便一个旷工为由就开除你，赔偿都没；
现在远程办公也见不到人；
深刻怀疑都是公司计算好的套路，重重受阻；
春节刚交了 2 万多的房租，你早点通知我还能省下这笔钱
我还有 1 万多负债没清，身为社畜，就这么难吗？~~o(>_<)o ~~
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zilaijuan 2020-02-10 19:55:21 +08:00 via Android
国家不是规定不能因为疫情裁人么
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ccoming 2020-02-10 19:57:55 +08:00 via Android
歪楼，
2 万多房租？一次交全年？ |
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Tumblr 2020-02-10 20:23:06 +08:00  1
个人建议：
1. 不要在意公司以什么理由了，就算不是疫情，也会有其它理由裁你； 2. 劳动法规定，用人单位解除劳动合同，须提前 30 日通知劳动者，或额外支付一个月的工资，所以你的情况（就你的描述来看）是符合 N+1 的，可以申请仲裁； 3. 现在仲裁的暂停，你领导可能也是看到这个时机了，觉得拖过去就拖过去了，所以保留好证据，等疫情结束了再申请仲裁，会受理的。 当然，你可以和你的用人单位讲明利害，尽量先协商解决。 |
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yoshiyuki 2020-02-10 21:47:32 +08:00
想办法公证，你确实被移出了钉钉组织，无法打卡，做实的证据很重要
社保和公积金缴纳符合工资水平吗？ 如果社保是低缴纳的，可以告诉你的领导，你要举报 仲裁还是会恢复的，保留好各种证据 联系你的领导，明确告知，虽然现在仲裁停了，但是恢复了你一定会去告你们公司，（唬一下：你已经收集到足够多证据可以证明公司是非法辞退，仲裁必胜），联合举报社保少缴效果更佳，主张 N+1 赔偿 |
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hahaandyou001 2020-02-11 08:35:51 +08:00 via Android
不是依法治国的吗？你这不会是假的吧
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idragonet 2020-02-14 20:53:20 +08:00
2W 多房租？？ 多少个月的？
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