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本人已经在某科技公司工作 70 多天了，按理说会在 90 天内给我转正。 目前是.NET 工程师，3K，加班强度很高，周末单休或者无休。 也没缴纳五险一金，合同也没有只签了一份保密协议。 小公司，一人扛多个岗位，比如我在做开发的同时，也要做系统运维、技术客服。 感觉应该要转正了，我该要多少 K，或者公司应当给我多少 K。 另外，转正有啥要注意的吗？
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xenme 47 天前
小公司没啥注意的，因为有各种你意想不到的坑。
大公司没啥注意的，因为都是自动转正，没有什么所谓的转正仪式。 |
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dswyzx 47 天前
入职就应该缴纳五险一金,签订合同,谈妥转正时间及转正后薪资
至于干什么,加班多少.那合同约束不了 |
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freelancher 47 天前
3K 转什么正？？？？最少要 6K 吧。真做了你说的那种工作的话。
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Raymon111111 47 天前
不如用这个经验重新找一份工作
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wellsc 47 天前
先把公司告了领一把赔偿金再说
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tonytonychopper 47 天前
3k 也太少了吧，加班强度还高，建议跑路
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javalaw2010 47 天前
辞职的时候注意提前 30 天通知
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CallMeReznov 47 天前
3K????????
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mokeychan 47 天前
试用期不需要 30 天告知 3 天
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luchong 47 天前
@javalaw2010 不提前有啥后果？可是我连合同都没有啊！！
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cmqwan 47 天前
1. 别按理说，直接去问人事要办什么手续。
2. 问下领导工作表现，转正薪水有得商量吗？ 3. 楼上说工资低的，这有没啥办法。公司要是就是这样，哪容得你们谈价钱 |
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helionzzz 47 天前
正式合同不签签个保密协议？。。这是个什么操作
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wqsfree 47 天前
我在怀疑你所说的真实性。
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ymj123 47 天前 via Android
哪个城市啊？才 3k ？
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DRAYMONDHU 44 天前
试用期没有劳动合同可以举报了
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