• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
[上海] 亿贝(eBay) 软件招聘各种工程师, SRE, 955 不加班, 英语能沟通
manecocomph · 2019-09-09 10:26:35 +08:00 · 5950 次点击这是一个创建于 1886 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现在急招 SRE 岗位. 要求 英语沟通协调能力较好, 最好有留学经验或外企经验, 基本的计算机相关技术, 临危不乱的处事能力. 这个岗位偏协调.
内部推荐 联系: eGlhdGlhbkBlYmF5LmNvbQ==
以下是最新(2019/09/09)的职位列表: 具体 JD 见 https://www.ajinga.com/company-detail-new/5790/
我是内部码农, 不是 HR, 我不能给出薪水范围.
第 1 条附言 · 2019-09-09 11:18:44 +08:00
我们公司的 SRE 做什么有趣的事情:
各种在线高并发问题;
各种理解 JVM , 解决性能瓶颈;
各种 Node.js 应用奇怪的问题;
出现的各种网络问题;
附上我们 SRE 最近的 blog:
1. SRE 重案调查组 第一集 | 高延迟问题的罪魁祸首 System.gc()
https://mp.weixin.qq.com/s/Ivtfu4bH5vVd0KiAOonoCA
2. SRE 重案调查组 第二集 | 挖掘应用处理变慢的“真相”
https://mp.weixin.qq.com/s/Sh7ddc-3mGXWCGppi50EHg
3. SRE 重案调查组 第四集 | JVM 元数据区的内存泄漏之谜
https://mp.weixin.qq.com/s/h8ayDuk7SSQ-0-jNmGmydw
4. SRE 重案调查组 第三集 | 探秘 HTTP 异步请求的“潘多拉魔盒”
https://mp.weixin.qq.com/s/kVA4vrrk-UbttChu2zhaFA
各种在线高并发问题;
各种理解 JVM , 解决性能瓶颈;
各种 Node.js 应用奇怪的问题;
出现的各种网络问题;
附上我们 SRE 最近的 blog:
1. SRE 重案调查组 第一集 | 高延迟问题的罪魁祸首 System.gc()
https://mp.weixin.qq.com/s/Ivtfu4bH5vVd0KiAOonoCA
2. SRE 重案调查组 第二集 | 挖掘应用处理变慢的“真相”
https://mp.weixin.qq.com/s/Sh7ddc-3mGXWCGppi50EHg
3. SRE 重案调查组 第四集 | JVM 元数据区的内存泄漏之谜
https://mp.weixin.qq.com/s/h8ayDuk7SSQ-0-jNmGmydw
4. SRE 重案调查组 第三集 | 探秘 HTTP 异步请求的“潘多拉魔盒”
https://mp.weixin.qq.com/s/kVA4vrrk-UbttChu2zhaFA
35 条回复 • 2019-10-06 17:04:52 +08:00
 |
1
jkhere 2019-09-09 19:45:50 +08:00  1
看上去不错~
|
 |
2
tyrantZhao 2019-09-09 20:35:03 +08:00
后端是 java 吗？对技术栈有要求吗？
|
 |
3
manecocomph OP @jkhere 实际也不错, 欢迎推荐自荐. 谢谢
|
|
4
manecocomph OP @tyrantZhao 大部分招聘的开发岗位都是 基于 java 的. 也有其他的. 社招 link 上有. https://www.ajinga.com/company-detail-new/5790/
上面截图的部分写 core java 的 都是 java 的. |
 |
5
caac 2019-09-09 22:21:57 +08:00
@manecocomph 要求英语能达到什么水平？
|
|
6
manecocomph OP @caac 能达到技术能沟通, 至少面试的时候 能听懂提问, 回答的别人能听懂. 有些要求沟通的岗位可能要求更高一些.
|
 |
7
saraye 2019-09-10 15:42:54 +08:00
有产品岗位吗
|
|
8
manecocomph OP @saraye 上面截图的第二个 就是产品岗位
|
|
9
manecocomph OP @saraye 第 25, 26 行, 也是产品岗位, 你可以到这个里面去搜索详细需求. https://www.ajinga.com/company-detail-new/5790/
|
 |
10
wenzaiquan199 2019-09-11 11:28:29 +08:00
对经验要求高么，目前在东南亚某小国待了半年，过得不错，就是自己太菜了，想回国找工作，希望有人带，技术培训的那种。。。。
|
|
11
manecocomph OP @wenzaiquan199 经验高 就给高职位, 经验低, 就初级职位, 初级的 我们会带的. 你可以发简历过来 让招聘的老板看看
|
 |
12
beizhedenglong 2019-09-11 20:48:12 +08:00
我看有一些前端岗位，面试流程啥样的，算法什么要求呢
|
 |
13
zixianlaiye 2019-09-11 21:55:17 +08:00
一年 Java 有岗位吗
|
|
14
manecocomph OP @beizhedenglong 面试基本是 HR 约 -> 电话面试 -> 上门面试 (3~4 人) -> 根据情况有些需要 美国团队面试 -> 发 offer
算法看部门吧, 不过据我所知, 算法题很少, 或么有. |
|
15
manecocomph OP @beizhedenglong 面试基本是 HR 约 -> 电话面试 -> 上门面试 (3~4 人) -> 根据情况有些需要 美国团队面试 -> 发 offer
算法看部门吧, 不过据我所知, 算法题很少, 或么有. @zixianlaiye 一年的相对较少. 一般应届生是 22 或 23, 有几年工作经验是 23, 24. 总体来说 相对较少. |
|
16
zixianlaiye 2019-09-11 22:20:54 +08:00
@manecocomph 那是否能投下试试呢？面不过也当是经历了，比较心水外企
|
|
17
beizhedenglong 2019-09-12 10:44:58 +08:00
@manecocomph 一般几轮，我看岗位年限要求都是 5-10 年经验
|
|
18
manecocomph OP @zixianlaiye 可以的, 欢迎发简历过来. eGlhdGlhbkBlYmF5LmNvbQ==
|
|
19
beizhedenglong 2019-09-12 10:51:10 +08:00
@manecocomph 英文简历还是中文简历
|
|
20
manecocomph OP @beizhedenglong 一般电话面试一轮, 上海办公室 3~4 人, 如果有美国面的话, 可能再加 2 个人.
|
|
21
manecocomph OP @beizhedenglong 中英文都要.
|
 |
22
supermagician 2019-09-12 19:38:31 +08:00
等我学好英语了再来应聘
|
|
23
manecocomph OP @supermagician 好的, 能沟通就好, 不需要很好.
|
 |
24
Zicheng 2019-09-15 11:45:14 +08:00
人不在上海，可以远程吗？
|
 |
25
ranwu 2019-09-15 21:52:49 +08:00
有前端的职位吗
|
 |
26
MrBetterman 2019-09-16 09:46:29 +08:00
请问怎么内推呢？
|
 |
27
horizan 2019-09-16 10:12:55 +08:00 via Android
应届生可以投吗😂
|
 |
28
unforgiven 2019-09-16 10:21:14 +08:00
还是先去学英语了.....
|
 |
29
freelancher 2019-09-20 00:31:13 +08:00
已投，莫辜负。
|
|
30
freelancher 2019-09-20 00:31:43 +08:00
刚和二个老外纯英文面试完。觉得自己的英文水平还可以再提升一下的。
|
|
31
manecocomph OP @Zicheng 应该可以的.
|
|
32
manecocomph OP @ranwu 有前端职位, 之前推荐一个前端入职了.
|
|
33
manecocomph OP @MrBetterman 不好意思, 最近比较忙, 没有看回复, 可以发简历给我邮箱. 最上面的联系方式是个邮箱 (base64 的)
|
|
34
manecocomph OP @horizan 应届生有专门的招聘, 最近貌似在各个大学宣讲.
|
|
35
manecocomph OP @freelancher 祝好运.
|
Select Language