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V2EX  ›  程序员

你试用期几个月?提前转正了吗?

  •  
  •   shanlan · 61 天前 · 6806 次点击
    这是一个创建于 61 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我应届,试用期 6 个月,合同是 3 年,不过明天才去签订。

    今晚听老员工说,他 4 月入职的也是 6 个月试用期但还没有转正的迹象,他的看法是公司可能真的做满 6 个月会才会转正,真的有公司会去做满试用期才转正吗?我有点害怕了。

    83 回复  |  直到 2019-08-17 22:02:21 +08:00
        1
    liuy1994g   61 天前 via Android
    六个月这么长应该会提前吧
        2
    AltairT   61 天前
    简单说几句,可能不一定对,希望 LZ 自己思考辩证去看:
    1.三年合同最长试用期确实是 6 个月,这是合法的,但是要求 6 个月试用期的私企很大概率是坑
    2.尽量找试用期薪资发全的公司,这样是不是试用期在薪资上就无所谓了(其实对你来说反而多了更多双向选择的自由)
    3.有的公司会让提前转正,大多数应该都是到时间转正
        3
    EscYezi   61 天前 via iPad
    我也是试用期六个月,刚入职不到一个月。听说特别优秀的可以申请提前转正……可能意思是大部分人要做满六个月吧……
    不过不能提前转正为什么会感到害怕呢……
        4
    switch100   61 天前
    #3 害怕突然被辞退
        5
    ys0290   61 天前 via iPhone
    没见过提前转正的,但也没见工资打折的
        6
    leido   61 天前 via Android
    六个月是劳动法规定的最长期限,
    一般是三个月,
    提前转正也正常。
        7
    poplar50   61 天前 via Android
    同六个月 没听过提前转正 试用期工资不打折
        8
    shanlan   61 天前
    @liuy1994g #1 原文:“六个月这么长应该会提前吧”
    ======
    回复:#1 看老同事这个情况,估计不太可能了。


    @AltairT #2 原文:“简单说几句,可能不一定对,希望 LZ 自己思考辩证去看:
    1.三年合同最长试用期确实是 6 个月,这是合法的,但是要求 6 个月试用期的私企很大概率是坑
    2.尽量找试用期薪资发全的公司,这样是不是试用期在薪资上就无所谓了(其实对你来说反而多了更多双向选择的自由)
    3.有的公司会让提前转正,大多数应该都是到时间转正”
    ======
    回复:#2 我知道合法,但是不合情。我工资谈的是 6k,offer 写着试用期 6k,我不知道转正后是不是还能 /0.8,等我明天签合同再好好问问。


    @EscYezi #3 原文:“我也是试用期六个月,刚入职不到一个月。听说特别优秀的可以申请提前转正……可能意思是大部分人要做满六个月吧……
    不过不能提前转正为什么会感到害怕呢……”
    ======
    回复:#3 996 还试用 6 个月,你说害怕吗?



    @switch100 #4 原文:“#3 害怕突然被辞退”
    ======
    回复:#4

    @ys0290 #5 原文:“没见过提前转正的,但也没见工资打折的”
    ======
    回复:#5 谈的是 6k,试用是 6k,不知道是不是不打折,还是说跟我谈的是试用期工资。


    @leido #6 原文:“六个月是劳动法规定的最长期限,
    一般是三个月,
    提前转正也正常。”
    ======
    回复:#6 你说我的都知道。虽然法律规定是 6 个月,但是能不能胜任岗位前几个月看不出来吗?你说呢?



    @poplar50 #7 原文:“同六个月 没听过提前转正 试用期工资不打折”
    ======
    回复:#7 你 996 吗?
        9
    Justin13   61 天前 via Android
    我是三个月试用期,提前一个月转正加涨工资
        10
    ys0290   61 天前 via iPhone
    @shanlan 三个月可以打折,六个月不可以,那你就问清楚了转正后多少,转正前会不会打折,社保公积金会不会全缴,也不要想当然,问清楚对大家都好

    我见识不足,多问问大家吧
        11
    poplar50   61 天前 via Android
    @shanlan 不 996
        12
    Linxing   61 天前
    不打折就無所謂吧
        13
    jmc891205   61 天前
    受迫害妄想症
        14
    lincanbin   61 天前 via Android
    六个月挺常见的吧?我之前在迅雷也是六个月试用期,基本没人走提前转正的,但是实际上第一个月,基本就能知道自己能不能转正了。
        15
    HuLeiY   61 天前 via Android
    我外企 也是六个月才转正 还走转正演讲
        16
    susecjh   61 天前
    自从毕业后,小组的小组长换了,我都感觉自己过不了试用期,唉。。。
        17
    hafuhafu   61 天前
    3 个月转正,快 2 个月的时候提前了
        18
    zhangyoucaiyo   61 天前
    那我得给你说道说道我们的制度了,没有试用期!对你没听错。然后给你弄了一个见习期,一年的见习期,工资发 80%,一年到了转正。
        19
    pwrliang   61 天前 via Android
    我也应届,试用期 6 个月,试用期工资不打折。也是干到了 6 个月才转正的…
        20
    dinghmcn   61 天前
    上家公司试用期两个月,-500,没交社保后来查才知道;这家试用期 6 月,所有的都按正是入职后的来,工资不打折,社保照常交
        21
    SimonOne   61 天前
    @zhangyoucaiyo #18 你是国企吧
        22
    gavindexu   61 天前 via iPhone
    合同两年,
    试用期两个月,
    一个月提前转正。
        23
    yalin   61 天前
    最长 3 个月,80%的工资;最短 1 个月。
        24
    Midnight   61 天前
    一般情况都能提前转正的
        25
    singworld   61 天前
    3 年的合同 试用期 1-6 个月 用了 2 个月转正 部门同意转正但公司有一系列的新人培训考核 ,通过才能转正 这些排期一个月就排不完 ,这个申请要问老员工,平均多久转正,很多公司说优秀可以提前转正,但大多数人以为自己是优秀的那一批,其实也不过是平凡的大多数
        26
    shanlan   61 天前
    @HuLeiY #15 原文:“我外企 也是六个月才转正 还走转正演讲”
    ======
    回复:#15 我这里好像也要演讲
        27
    NicholasK   61 天前 via Android
    我转正了。薪资不提,下家不敢想
        28
    JRay   61 天前
    一样是六个月干满才转正,还是打了个八折的
        29
    FONG2   61 天前
    第一家 试用期我要走,提前叫我转正,我拒绝了
    第二家试用 3 个月。。。直到第四个月才走完手续,不过薪资正常发
    第三家也是 推后一个月才 oa 手续转正,薪资正常发
        30
    shiftmind   61 天前
    我的一般是 2 个月或者 3 个月
        31
    Infinite2K   61 天前
    3 年合同一般都是 3 个月试用期,6 个月试用期还是比较少见的,法律规定是 3 年以上合同试用期 6 个月以内,但 3 个月比较普遍,因为试用期期间工资是 80%(理论上是 80%),有些公司会靠这个省点钱,有些员工做不到半年就走了,可能就那么几个月,而如果是正式员工被辞退是需要公司补偿损失的,主动辞职才不会,试用员工被辞退也不会有补偿,所以站在公司角度,6 个月试用期,就算辞退你也不会补偿,同时还能省下来一笔薪资,呆满小半年也能很熟悉公司情况个人职责,试用期长的其实员工流动性太频繁,对公司来说挺不稳定的,不过但凡能做整整半年的,公司里的事一般都知道的很清楚了,业务能力也都很适应公司情况了
        32
    wnpllrzodiac   61 天前 via Android
    钱不少就行,现在行情不好,很多做满试用期就换下一个
        33
    JimmyTinsley   61 天前
    我是试用期三个月, 试用期工资九折, 转正需要过完试用期, 还要准备答辩
        34
    fhsan   61 天前
    遇到的都工资打折 8 折、9 折,3 个月、6 个月试用期,没有提前转正。
        35
    Baymaxbowen   61 天前
    我是能提前转正,但是因为总公司要求必须要到毕业证生效才能转正,白白浪费了好多钱
        36
    frantic   61 天前
    我上家是 3 年合同,6 个月试用期,但薪资和福利都没打折。其实也还不错
        37
    toma77   61 天前
    我也是六个月,没有提前转正,工资不打折就行
    PS:不用担心临转正被辞退,公司想要弄走你方法多的是。。
        38
    lawler   61 天前
    没遇见过 6 个月的,都是 3 个月。而且都谈过,试用期不允许打折。如果打折,需要缩短试用期。

    所以,有的不打折。有的试用期一个月。

    基本都是 1 个月转正,我自己申请或公司通知。似乎没遇见过试用期结束才申请转正的。
        39
    wenqiang1208   61 天前
    我 2 家公司都是试用期 6 个月,1 家试用期工资不打折,正常工资, 现在这家,稍微正常 不是 8 折,有九折左右
        40
    672795574   61 天前
    六个月 不存在提前转正 工资不打折。
    我更好奇提前转正什么操作? 是 HR 每个月不停沟通 leader 询问是否新人可以提前转正?
    同一天入职的三个人,有俩 一个月就转正了。这是不想要第三个人的意思么?
        41
    kingOFWorld1   61 天前
    一般有点规模的企业都是 6 个月,100%工资,一般小的公司 3 个月,但是试用期期间只有 80%的工资~~~
        42
    foolyf   61 天前
    上家公司 3 年合同,试用期 6 个月,满薪。然后 3 个月转正。
    目前这家公司一样,现在刚过一个月,不知道有没有提前转正,不过无所谓。
        43
    linxl   61 天前
    超过 3 个月我很难接受了... 除非待遇啥的都保持转正后的.
        44
    weidada   61 天前
    我当前的也是 6 个月转正,试用期薪资不打折 一般很少有提前转正的
        45
    weidada   61 天前
    emmmm,合同是长期
        46
    HuberyPang   61 天前
    两份工作 都是 6 个月才转正。
    第一份 干了 6 个月,转正不到一个月 就走了(工资低呀)
    第二个前三个月打八折,后面的工资正常发。 如果只是前三个月工资打八折还可以,一般都能转正吧。
        47
    yujieyu7   61 天前
    遇过两种吧,一种试用期 3 个月,薪资 8 折,另一种试用期半年,薪资不打折。

    提前转正情况比较少,没怎么听说过。
        48
    emmmbu   61 天前
    毕业一年 换了两家大公司 试用期都是全薪 6 个月
        49
    FreshUncle   61 天前
    法律规定 3-6 个月是合理范围,有的公司试用期 80%,有的 100%。6 个月还 80%,那就比较恶心了。
        50
    lnim   61 天前
    六个月 没听过提前转正 试用期工资不打折
        51
    vkhsyj   61 天前
    6 个月是签 3 年的,不过 3 个月就申请转正了,虽然我不大想转,反正工资不打折
        52
    111qqz   61 天前 via Android
    六个月,没提前。感觉六个月挺常见的
        53
    realpg   60 天前
    没有试用期,或者说试用期薪资同合同工资的公司飘过
        54
    iyaozhen   60 天前 via Android
    签 3 年合同就可以是 6 个月,合法。
    而且大公司一般也是 100%工资,转不转正没啥区别
        55
    behanga   60 天前
    上海很多公司就是 6 个月试用期,但没有打折工资
        56
    Devilker   60 天前
    当年第一份工作,6 个月试用期,15 天转正
        57
    adminPUBG   60 天前
    我们试用期 6 个月,签 3 年,试用期也是 100%工资,然后半个月后人力资源通知,我已经转正了
        58
    DragonQuestMaou   60 天前
    大厂不都是 6 个月么.... 合同 3 年 试用期不打折
        59
    wingtatlee   60 天前 via iPad   ♥ 1
    在新西蘭 超過 8 人的公司不允許使用試用期 😄
        60
    maplelin   60 天前
    3 个月不打折
        61
    zanzhz1101   60 天前
    世界五百强二十一,国企,一年见习期
        62
    warcraft1236   60 天前
    第一,互联网很多知名企业都是 6 个月试用期
    第二,楼上说试用期辞退不补偿的那个,仔细看一下劳动法,试用期内被证明不合格才能不补偿解除劳动合同,不能证明不合格,辞退也是要补偿的
        63
    zhishidahao   60 天前
    @zhangyoucaiyo 和公务员一个待遇,你们公司很优秀
        64
    shanlan   60 天前
    @zhishidahao #63 原文:“@zhangyoucaiyo 和公务员一个待遇,你们公司很优秀”
    ======
    回复:#63 可能是国企吧。

    @Infinite2K #31 原文:“ 3 年合同一般都是 3 个月试用期,6 个月试用期还是比较少见的,法律规定是 3 年以上合同试用期 6 个月以内,但 3 个月比较普遍,因为试用期期间工资是 80%(理论上是 80%),有些公司会靠这个省点钱,有些员工做不到半年就走了,可能就那么几个月,而如果是正式员工被辞退是需要公司补偿损失的,主动辞职才不会,试用员工被辞退也不会有补偿,所以站在公司角度,6 个月试用期,就算辞退你也不会补偿,同时还能省下来一笔薪资,呆满小半年也能很熟悉公司情况个人职责,试用期长的其实员工流动性太频繁,对公司来说挺不稳定的,不过但凡能做整整半年的,公司里的事一般都知道的很清楚了,业务能力也都很适应公司情况了”
    ======
    回复:#31 今天签合同的时候问清楚了,试用期工资和转正没有太大区别,试用期优秀可以申请提前转正,总之给到的答复是很灵活。比如说转正的薪资有机会调整、转正时间有机会缩短。所谓的有机会就是说基本上不会。
        65
    wugn   60 天前 via Android
    我待过三家公司,都是三个月的试用期。前两家都是 80%薪资提前一个月转正,最后一家全额薪资,不提前。
        66
    zhangyoucaiyo   60 天前
    @SimonOne
    @zhishidahao
    中铁 中建这种施工单位的国企。。。
        67
    Henry001   60 天前
    我司是 6 个月试用期,不过试用期是全薪! 6 个月到了才转正!
        68
    lazyfighter   60 天前
    主要看工资打不打折
        69
    sdushn   60 天前
    三个月,按期转正,不过试用期全薪,没啥感觉,刚开始还记得自己是试用期,后面都忘记了,直到 hr 在 oa 上发起了转正流程我才想起来
        70
    tyhunter   60 天前
    6 个月,但是给的全额,所以也没啥感觉,中间自己想走也可以比较随意些
        71
    wednesdayco   60 天前
    ……我干过到几个大厂都是 6 个月试用期 3 年合同。楼主别慌
        72
    fareware   60 天前
    都记住楼主这头像了...楼主天天想得太多
        73
    good1uck   60 天前 via Android
    @zhangyoucaiyo 违规了?
        74
    sunriz   60 天前
    我们公司都是到时间了公司会给 leader 发个邮件,评价了 ok 可以转正就转正了。转正前后没什么区别。这里转正只是个形式,自己平时都能感受到能不能留下来。我不知道有没有平时做事都还好,周围人也相处得不错,但是最后没转正的这种情况。
        75
    WordTian   60 天前 via Android
    试用期三个月,这月底就要转正了
        76
    xuecan   60 天前
    我当前工作,试用期 6 个月,没有提前转正,目前已转正
        77
    ragnaroks   60 天前
    1 年合同,3 个月试用期,13 天转正
        78
    bojack   60 天前
    试用期被辞退真的没补偿吗 我记得是可以申请劳动仲裁的
        79
    arischow   60 天前
    试用期满自动转正啊
        80
    whatever93   59 天前 via Android
    这是劳动法规定的试用期和合同的年限 具体可以搜一搜劳动法
        81
    shanlan   59 天前 via iPhone
    @ragnaroks 兄弟给你科普一下。劳动合同满三个月,不满一年的试用期不能超过一个月,这是法律明确规定的事情。
        82
    chenny3   59 天前
    1 年合同,3 个月试用期,实际 2 个月转正
        83
    wemore   59 天前 via Android
    我们私企试用六个月工资打折,提前了一个月转正,工资按原来谈的发
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