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Zhangwt OP 帖子怎么放简历或图片来着??
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Zhangwt OP 技能清单:
1.拥有软件设计师证书,熟悉计算机网络、数据结构与算法、算法、操作系统 2.精通 java 基础、并发及原理、容器及原理、I/O 流 3.精通 MySQL、对事务、索引及常见优化有一定见解 4.熟练使用 Spring、SpringMVC、Mybatis 5.掌握并使用 SpringBoot、Linux 6.了解 Redis、消息队列 7.了解 SpringCloud、分布式架构、集群 项目经历: 基于 Spring+SpringMVC+Mybatis 的电商网站 ( 2018 年 10 月 ~ 2019 年 1 月 ) 主要负责完成产品的架构分析、设计及核心研发;后台系统架构、性能、扩展等优化的设计和实现; 根据功能需求和设计方案进行开发,完成代码的编写和调试工作;开发主要模块有用户模块、订单模块、购物车模块、支付模块、收货地址模块、商品模块。 在用户模块中,使用 Token 对未登陆用户进行密码修改时的身份验证,使用 MD5+盐值的形式对用户密码进行加密。在购物车模块中封装了一个高可用的核心方法,在商品模块中使用 Mybatis 插件进行高效分页和动态排序,以及使用 SpringMVC 对文件的上传。订单模块中使用 Mabatis 进行批量插入数据,以及设计订单号的生成规则。 自我评价: 热爱编程,相信技术的力量。在学校严谨认真的完成老师布置的各类作业,同时充分利用课余时间提升自己的技术水平。在校期间学习 Java 编程思想、汪文君高并发编程详解,剑指 Offer 等书籍,同时经常去慕课网购买相应课程来提升自己水平,努力的走在其他同学的前列。经常关注技术前沿,关注各种国内外知名网站,如:GitHub (世界开源社区)、StackOverflow (提问平台)、LeetCode (提升算法,经常会去刷题)、开源中国(中国开源社区)、掘金(很好的技术社区) 生活不仅有编程。在校期间,除了学习编程,也注重身体的健康。健身已有两年时间,让我收获了健康的身体,超越大部分人的精力,更强壮的身体也让我拥有一个良好的后盾去承担更大的压力、面对更困难的问题有足够精力去解决。 面对困难不退缩。我始终认为当一个人处于一种舒服的状态,就是一种退步。比如学习一个新技术,对于一个未知的领域,一开始的学习会非常难非常的痛苦,一开始我非常害怕这种感觉,让人非常不舒服,时常去逃避。后来我认识到,自己比别人优秀需要付出什么、需要面对什么。在学习新技术的那种感觉,这个困难就是我需要克服的,这也是让我比别人优秀的一个机会。想要过什么样的生活,就的付出多少努力去实现,付出多少努力来改变自己。我非常清楚这点,所以我来了,这就是我来贵公司的理由。我愿意付出我 200%的努力来让贵公司看见我的努力,这样我不仅能提升自己,也能为贵公司创建更大的价值,也实现自己的价值,我想这是双赢的。 |
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Hurriance 2019-07-04 15:57:17 +08:00 via iPhone
同大四实习,我觉得自我评价稍微有点多了,想展示自己的学习能力,不用具体到读的哪一本书,懂 git 的话,直接扔一个项目仓库就行了。最重要的一点,慎用”精通”,这个词连某项开源项目的开发者都不敢用的,最后祝早日找到如意的实习单位!
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oneisall8955 2019-07-04 16:00:32 +08:00 via Android
精简,言简意赅
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agdhole 2019-07-04 16:05:51 +08:00
“使用 MD5+盐值的形式对用户密码进行加密。”
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jiom 2019-07-04 16:21:51 +08:00 1
欢迎入坑-->广东华仝九方科技有限公司
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pomo16 2019-07-04 16:26:23 +08:00 via iPhone 1
自我评价可以留到 hr 面的时候说吧,太细了。
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Zhangwt OP @oneisall8955 感谢建议,主要是原来没写自我评价,反响更平平。。。然后就加了一些自我评价,显得更有诚意一些
@pomo16 感谢建议,主要是原来没写自我评价,反响更平平。。。然后就加了一些自我评价,显得更有诚意一些 |
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kangzai50136 2019-07-04 18:40:16 +08:00 via Android
刚毕业写个熟练好了……写精通会被打到砂锅问到底的。
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Zhangwt OP 有公司有坑位吗,求大佬给个内推混混
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vipppppp 2019-07-05 09:37:51 +08:00
精通全部改成掌握吧...
GitHub (世界开源社区)、StackOverflow (提问平台)、LeetCode (提升算法,经常会去刷题)、开源中国(中国开源社区)、掘金(很好的技术社区) 这些备注全部去掉吧.. |
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lqr012197 2019-07-05 12:55:19 +08:00
其实说得太专业 HR 他也不一定听不懂,他所注重的是你在项目中出现了什么大的困难,而这个困难又是如何解决的,这才是他的关注点,或者说感兴趣的地方
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