V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
victorwu34
V2EX  ›  职场话题

如何与喜欢说教的领导沟通

  •  
  •   victorwu34 · 2019-06-15 20:27:33 +08:00 · 2701 次点击
    这是一个创建于 1747 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    技术领导比我团队大 10 岁左右,团队平均 24 岁。平时开会或者日常沟通问题的时候,领导喜欢说教。

    讨论技术应该怎么实现,他经常绕弯子,要么就说平时要多学习,要么就讨论十分抽象的面向对象概念泛泛而谈,经常讨论不出结果,最后还是我们自己实现的。

    比如经常说,你要依赖接口,不要依赖具体的实现。(这个不就是 SOLID 原则中的 I 原则么?)

    要么就说,你要从更高的角度看这个问题,平时多学学,不要只会编程,年轻人多学习。要么说一些大家都懂的基础知识,比如类要单一职责(这个不就是 S 原则吗)。有时候说一些奇怪的个人见解,把一些非常简单的计算机知识说的非常费解,几乎听得都是半懂不懂。整体意思就是你不太会,回去看看

    他不但不提供一些思路,反过来教育我们应该多学习。我们代码评审也从来不提供任何有益的建议,基本都是你这个拼写有错误,你这个命名有问题。

    职场人都是互相尊重的,这样的做法实在是不尊重我们,但是他经常这样。

    这样非常影响工作的效率,开会的效率,怎么沟通才能更有效呢?

    16 条回复    2019-06-17 00:11:53 +08:00
    comwrg
        1
    comwrg  
       2019-06-15 21:00:04 +08:00 via Android
    跟我的大学老师好像,哈哈哈,其实就是不懂,但又不得不说些东西罢了,只能说套话
    victorwu34
        2
    victorwu34  
    OP
       2019-06-15 21:20:12 +08:00 via Android
    @comwrg 哈哈哈体制内通病吗
    ballack13
        3
    ballack13  
       2019-06-15 21:22:24 +08:00 via Android
    这类型的人各种部门都找得到
    SuperMild
        4
    SuperMild  
       2019-06-15 21:28:15 +08:00
    一群羊,不敢反抗,如果你出头,大家也不可能团结一起来帮你,只会在旁边等着看好戏。想赢得尊重要付出代价。
    comwrg
        5
    comwrg  
       2019-06-15 21:33:09 +08:00 via Android
    @victorwu34 算是吧,不过还是要看人
    victorwu34
        6
    victorwu34  
    OP
       2019-06-15 22:05:11 +08:00 via Android
    @ballack13 所以你们都怎么对付
    victorwu34
        7
    victorwu34  
    OP
       2019-06-15 22:06:28 +08:00 via Android
    @SuperMild 是这样的,有的时候他实在说不出来了就说这个听我的按我说的做
    watzds
        8
    watzds  
       2019-06-15 22:56:44 +08:00 via Android
    反而是你说的费解,单一职责不比你说的什么 S 原则好懂多了,什么 SOLID 这种缩写,没单一职责像人话
    scriptB0y
        9
    scriptB0y  
       2019-06-15 23:17:31 +08:00   ❤️ 1
    领导是跟你讨论技术怎么实现的吗? 我觉得楼主对这个职位的理解有误。

    领导的职责指导组员的工作,辅导下属的生活,给出一些人生建议的。领导每天开那么多会就已经够忙了,还要兼顾辅导你们的人生观。技术细节什么的,你怎么指望他再给你讨论明白呢。
    jingyulong
        10
    jingyulong  
       2019-06-15 23:26:29 +08:00 via iPhone
    他为啥能当领导呢?可以仔细观察下
    misaka19000
        11
    misaka19000  
       2019-06-15 23:32:42 +08:00
    喜欢这样说教的人一般水平的都不咋地,需要靠这种方式证明自己的能力来“镇”住自己的下属
    victorwu34
        12
    victorwu34  
    OP
       2019-06-16 10:21:04 +08:00 via Android
    @watzds 括号里是心理活动
    victorwu34
        13
    victorwu34  
    OP
       2019-06-16 10:41:05 +08:00 via Android
    @scriptB0y 项目中遇到困难肯定要确定下一步策略,策略是“你的人生经验不够,我给你聊一下人生,细节上我很忙,你自己回去想。” 😑😑😑
    scriptB0y
        14
    scriptB0y  
       2019-06-16 14:11:58 +08:00
    @victorwu34 领导是这样的啊,你要习惯。困难啊,细节啊,学习啊,都是要靠自己的,领导指示负责给你一些人生经验。
    tyrantZhao
        15
    tyrantZhao  
       2019-06-16 15:37:53 +08:00
    挺好啊,领导很关心下属,感觉氛围应该挺好的。
    testeststs
        16
    testeststs  
       2019-06-17 00:11:53 +08:00
    @victorwu34 什么单位性质
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   5332 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 40ms · UTC 09:15 · PVG 17:15 · LAX 02:15 · JFK 05:15
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.