1
jerryrib 2019-05-15 09:22:13 +08:00 via Android
A:埋头工作中
B:埋头工作中 C:埋头工作中 外包公司:大家把这个月上厕所的费用交一下 |
2
Akikiki 2019-05-15 09:22:19 +08:00
真的
|
3
eric1202 2019-05-15 09:22:32 +08:00
不至于 但是会有一定小影响
|
4
gz911122 2019-05-15 09:23:22 +08:00
反正不是什么亮点
|
5
huruwo 2019-05-15 09:25:56 +08:00
再找找吧 饿死别去外包,亲身经历
|
6
mooncakejs 2019-05-15 09:29:00 +08:00 via iPhone
不会。
|
7
Light3 2019-05-15 09:29:26 +08:00
其实去外包公司 很大的程度是对你在外包公司这段时间的影响
比如 你原本有较长的时间 独立思考 处理事情 去了外包以后 每天 疯狂 curd 无限加班 人会变得傻! 打个比方 我之前那个公司 是个外包 大家养成了 上午不来或者滑水 下午开始工作 晚上吃个饭继续回来干 天天到十一二点 周六日有的时候也要来 每天的工作时间限定 全部卡死 没有一点自己的时间 你会身心疲惫 可能会改变你个人 目前的状态 习惯 将自身 往相对较坏的情况发展 |
8
li746224 2019-05-15 09:29:38 +08:00
不是污点,但肯定不是加分项
|
9
gps949 2019-05-15 09:32:43 +08:00 via iPhone
不是污点,再鄙视外包也不能将公司的问题、行业风气的问题算到单独一个人头上。
但还是建议不要去,人间不值得。 当然了,如果你认定自己去不了外包以外的地方,那还是去吧,要恰饭的嘛 |
10
fhsan 2019-05-15 09:45:16 +08:00 1
外包很多只做内部业务,扯淡又费事,出去说项目经验、项目职责,超级尴尬,因为压根没有。
就不要谈什么高并发、架构之类的东西了。 很多小公司也就比外包技术氛围好点,外包的薪水比普通小公司高点,比较包了很多。 五险一金都是最低水平缴纳的,有的还不是本地缴纳的。 |
11
C0dEr 2019-05-15 09:49:01 +08:00
很好奇大家外包都去的什么公司
|
12
shuizhengqi 2019-05-15 09:57:13 +08:00
反正我在 boss 上面收简历的时候,看到外包基本都没考虑过
|
13
q8164305 2019-05-15 10:00:13 +08:00 via Android
外包工资比外面工资略高点,福利差,事情难度不大,所以做的很快基本不加班,难度大的地方在于在修改前任的屎山,做新项目还好,改老代码真的吐血,好处就是工资还可以,做的快,基本不加班,我现在就在外包😂
|
14
mikuazusa 2019-05-15 10:01:17 +08:00
不是污点,能接触到更多实际经验和更大平台,老老实实提高自己的能力,何来污点?
每个人对外包都有不同看法和带法,关键还是自己能力。 |
15
alen1995 2019-05-15 10:03:06 +08:00
看公司看项目
|
16
shihty5 2019-05-15 10:03:54 +08:00
看什么平台吧,比如迪士尼这种公司,可能对于国内就没有正式员工的职位开放,必须通过外包转正
|
18
liangweijia6000 2019-05-15 10:13:34 +08:00
外包没人权啊,能不去就不去吧
|
19
PZzaT 2019-05-15 10:17:37 +08:00
如果有好项目,平台够大的话,外包也行。但是很少有这种好事。
|
20
passerbytiny 2019-05-15 10:24:55 +08:00
看你干啥外包。比如外派到华为自研中心,那就是错过校招后进华为或者大厂的跳板。要是那种到处接活的外包,还是算了。
|
21
breaklayer 2019-05-15 10:36:08 +08:00
不是加分项,技术好的不会去外包公司
|
22
boris1993 2019-05-15 10:39:06 +08:00 via Android
@fhsan #10 不能更同意。
在下目前就职于一外包公司,但是没包出去,而是做的公司内部项目。 那活干的,就操了,现有代码再补文档是正常开发流程,啥都没有就让你埋头憋接口也是正常流程。 代码就更操了,啥神仙玩意都有,毕竟都是刚毕业的人写的,那这当训练场呢,干个三年攒足经验人家就走了。高并发?架构设计?自定义异常?想啥呢怎么可能有。 |
23
komeijiLogi 2019-05-15 10:51:22 +08:00
外包其实分两种,一种是项目外包,一种是人员外派,不管哪种都没人权就是了,什么各种福利没有,五险一金最低,团队归属感 0,作为过来人说一句能不进外包就不进外包,当时刚来外地就被外包公司给坑了
|
24
gbin 2019-05-15 10:58:59 +08:00 via Android
借楼问一下,西安 ThoughtWorks 也是外包,值得加入吗?
|
26
bxqqq 2019-05-15 11:20:10 +08:00
外包除了浪费你时间没有任何好处。
|
27
mawenjie 2019-05-15 11:21:43 +08:00
这么多人排斥外包是有原因的
|
30
gbin 2019-05-15 11:28:32 +08:00 via Android
|
31
batman2010 2019-05-15 11:45:05 +08:00
@fhsan #25 姿势和操作怎么讲呢?
|
32
komeijiLogi 2019-05-15 11:50:52 +08:00
补充一下,刚才和猎头沟通过,确实会,有一些大公司会介意半年内有外包经历的
|
33
fhsan 2019-05-15 11:53:41 +08:00
@komeijiLogi 大公司应该都是机器先筛选简历,外包、工作时间、年龄、学历都会自动被干掉,找猎头或者熟人内推。
|
34
WordTian 2019-05-15 12:04:47 +08:00 via Android
感觉实际还是看个人的技术水平
一般大公司比较注重技术能力,外包公司整体来说技术氛围不太好,能干活就行。如果你没有自学能力,时间久了,技术没什么进步,很容易在大公司面试的时候被筛掉 |
35
abmin521 2019-05-15 12:09:05 +08:00 via Android
你没看见项目没结束甲方就拉过来的...
|
36
micean 2019-05-15 12:14:07 +08:00
外包是一个很大的产业…… IT 不是只有互联网
还是看具体本身的水平吧 |
37
maplerecall 2019-05-15 12:38:36 +08:00 via Android
微软这边也很多 vendor 啊,dev 和 designer 都有,我觉得这不算污点吧…
|
38
tqyq88 2019-05-15 14:16:57 +08:00
短期的外包=减分
长期的要看背景 有一种方式可以考虑,一年外包后转到甲方 |
39
C603H6r18Q1mSP9N 2019-05-15 14:53:13 +08:00 1
一群程序员思维的人。。。。
我毕业第二年开始做外包,甲方是大银行 因为自己很努力,最后这节成了外包组的 leader 之后自己创业就做这个甲方的外包,现在天天吃香的喝辣的,薪资应该是 BAT 总监的 10 倍左右吧 不是外不外包的问题,明白不 以上故事纯属虚构,如有雷同,纯属巧合。 |
40
ibugeek 2019-05-15 15:05:34 +08:00
看自己做什么了,之前去外包,学会了做原型图,简单的 UI 设计,项目报价,一整套项目自己开发各种功能模块,学会了开发小程序,uniapp 等等,外包的项目是比较杂,所以有些模块开发都是重新看别人怎么实现去模仿的。
只能说,这类经验在以后做独立外包或者中小公司上面还是不错的,有些你去其他公司维护老项目的经验还比不上外包多做几个项目,大公司估计就过滤掉了。 |
41
LingJinDu 2019-05-15 15:08:50 +08:00
@shanghai1998 说的对,关键还在于自身
|
42
Leslie1995 2019-05-15 15:19:21 +08:00
如果是短暂的项目包,确实学不到什么东西。但是人员外包,很多情况下,看自身的努力,是可以转正岗位的。但是正岗位的招聘要求偏高,比如要本科的,很多程序猿还是大专 or 培训班出生,直接在门槛上就被卡死,怎么谈进入大公司?我就是做人员外包的,我们的员工有的很努力,干了一两年都转正了,有的后来进入了更好的公司。并不能一棒子锤死外包,歧视外包。这个世界上没有绝对的东西,很多事情在于自己,不在于别人。
|
43
WardenRU 2019-05-15 15:20:24 +08:00 1
外包不是原罪,菜 才是。
|
44
allanzhuo 2019-05-15 16:26:35 +08:00 1
我不鄙视外包,但是遇到的大部分外包都很菜
|
45
RecruitingTaylor 2019-05-15 17:13:08 +08:00
上家公司是外包的,一家外企,技术面试挺严格的,但是好像挺闲的,工资也不高。
|
46
way2me 2019-05-15 17:19:35 +08:00
绝对会!
如果没有对技术的绝对信心 外包经历会是一个减分项 |
47
bxb100 2019-05-15 17:42:44 +08:00 via Android
外包一个月,现在正在离职
|
48
Tezos 2019-05-15 18:27:34 +08:00
就算不考虑以后跳槽问题 也不建议去外包!!!
|
49
ourzhang 2019-05-15 18:49:11 +08:00
外包在你实在没有出路的时候在考虑。
或者你很缺钱,外包给的多一点去坚持一下。 走外包时间越长你换条路的成本越大。 你可以换位思考一下你作为一个外包老板你会怎么对待员工。外包公司的收入来源是什么? |
50
anyele 2019-05-15 19:03:21 +08:00 via Android
不会,但也不是亮点
|
51
bigjack 2019-05-16 09:14:48 +08:00
肯定是减分项
|
53
daodao116 2019-05-17 10:26:23 +08:00
不会是污点,但是肯定不会成为亮点,这几年的工作经历等于是没有。
|
54
SectLeuce 2019-06-28 21:08:34 +08:00
有的公司一看有外包经历是会在招聘阶段潜规则的
|
55
ye939647181 2020-08-18 09:44:20 +08:00
@maplerecall 问一下 苏州微软 vendor 转正难度大吗
|