咨询一下大家的意见，现在在公司干的很没劲

[duyuyouci]

我来公司就半年，很小的公司，几个前后端，大家私下一沟通，发现都想离职，现在商量的是年终拿了就走，但是年终有没有，有多少都还不知道，而且我们前后端一走，公司技术基本没人了。就想问问，像这种集体离职，公司会采取什么措施。
另外，为什么离职，无非就那几个原因，工资不到位，干的不开心，领导抠门，福利不行

感觉大家都提到了一个问题，就是会出现叛徒，这个问题我感觉应该是不存在的，可能是我一般不会把人往歪的想吧，至于公司怎么处理，我的想法也是好聚好散，毕竟入职到现在也没给我交过五险一金，我也算仁至义尽了

[PerFectTime]

有可能某人工资翻倍，其他人全部辞退

[eamon666]

99%的情况是你们这个“罢工联盟”中出一个叛徒 选择做舔狗
然后内部分化瓦解，因为公司优先掌握了情报，把你们带头的辞退警告。
剩下的可操作空间就很大了，能留就留 或者假意留下招来替换的人后就踢走

这种情况下 建议优先提升自己能力 找好下家，在公司内部不表态 不站队。
尊重劳动合同，好聚好散。

不要在意别人的想法，以自己的利益为先，不吃亏。
因为职场就是养家糊口赚钱的，不是结交拜把子做兄弟的，那还不如去水泊梁山

[virus94]

我的一家公司就是这样,技术全部走完就剩了一个技术老大,技术老大隔了十几天也走了.
不要集体一起走!!
有些人或许还是个"间谍"呢
自己想走就提离职,不要管别人,善始善终吧

[virus94]

额 ,打错字了,不是我的一家公司,是之前的一家公司

[duyuyouci]

@PerFectTime 感觉不会工资翻倍，公司除了一个技术负责人，其他人来公司都没有很长时间，我来之后也了解到，公司的人员流动非常大，有人干几个月就走了

[PerFectTime]

另外，千万别把公司里的同事当成拜把子的兄弟，要不然到时候就惨了

[duyuyouci]

@eamon666 额，现在公司还不知道我们要集体辞职，而且大部分都是 95 后，刚刚毕业没多久，公司的制度也是一团乱糟，项目管理一塌糊涂，关键在公司看不到前景。一个同事说工资还没他平时接私活做单子拿的多

[duyuyouci]

@virus94 间谍应该不会有，因为以公司目前的状态来看，几个主要领导还不知道这个事情，我就是在想年前提辞职，还是年后

[duyuyouci]

@PerFectTime 拜把子兄弟还没到，就是平时私下一起聚个会，喝喝酒，相处半年了解下来，大家对公司怨气真的很重，也是从他们口中知道了一些公司内幕

[cppfish]

一旦有人提辞职，书记开始做思想工作，结果很可能就是辞职未遂

[duyuyouci]

@cppfish 小公司，哪来的书记，一共才十几个人，项目填鸭式开发，做好了基本用不了的那种

[gw1992225]

@duyuyouci 正轨公司最好提前一个月跟领导说一下 毕竟也签了劳动合同(一般实习提前一周 转正提前一个月) 集体辞职经历过一次 刚出来的时候在一家刚创业的公司 迫于老板招聘时做的承诺一项没达到(克扣实习期工资 不交五险一金) 当时我们技术团队集体辞职 结果我们这边一个前端做了叛徒 还两边说坏话(跟我们说老板多坏 跟老板说我们搞小山头) 结果闹得很不愉快 在公司跟老板大吵了一架 差点打起来 后来勉强多上了一周交接完才走人 到现在都很鄙视那个前端 小人!!!!

[rocksolid]

你们这种么多数几个离职走了,剩下几个加薪留下了,没什么花样

[duyuyouci]

@gw1992225 有叛徒确实很操蛋，其实一开始我就想离职的，计划是年后，后来是私下吃饭的时候了解到，大家都有这个想法

[gw1992225]

@duyuyouci 其实我们就是想辞职 结果搞得跟无间道一样 我也是醉了 你这边最好保持独立 真想走不要一起走 自己一个人提前说 没年终奖的话现在就可以提了

[duyuyouci]

@rocksolid 这公司，加薪的可能性不大，而且好几个已经找好下家了，就算加薪，也是杯水车薪，毫无吸引力啊

[xiaohuamao]

本来就打算走的，出不出叛徒有区别？
再说，即使有人告密，也只是提前撕破脸，公司辞退？赔偿金拿好

[hidder]

骑驴找马呗

[pkookp8]

找工作，拿到 offer，提离职
涨薪，愿意，留下，填坑
涨薪，不愿意，走人，公司继续边忽悠边招人