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helionzzz 2019-01-07 13:12:12 +08:00
写年终总结的不奇怪。。但是纯手写年终总结这个就有点奇怪了。。。
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LowBi 2019-01-07 13:12:57 +08:00
去年没有,今年要写,不过不要求手写,可以电脑上编辑好了打印上交完事
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alakey1989 OP @helionzzz 那倒没有要求手写。话说我明明是想说写作的,怎么又说到写字了? 蒙圈了。。。
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alakey1989 OP @LowBi 还不知道咋写呢
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wiikzz 2019-01-07 14:21:31 +08:00
年终总结就是今天你做了什么业绩,结合数据写个遍,基本上主要内容有了。 然后看你公司有没有什么文化价值观什么的,随便多往这上面多扯点,尽量表现的你很符合公司的文化价值观,是一个积极向上的人。 最后结合文化价值观说下来年需要做到的目标,两到三大条基本上就 OGBK 了。 感觉都是写给领导看的,有没有用 GOD 知道。
不过,自己还是为自己认真的写一份年终总结吧,有计划至少比没计划茫然好那么一点点。 |
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lizliz 2019-01-07 16:06:52 +08:00
多好的一次增加年终奖的机会啊~
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di1012 2019-01-07 16:36:17 +08:00
年终总结是啥东西,我们连年会都没有~
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alakey1989 OP |
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jiangnanyanyu 2019-01-07 19:00:31 +08:00 via Android
要啊
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Akiyu 2019-01-07 19:02:02 +08:00 5
说是年终总结, 其实简单明了地把老板想要知道的信息告诉他就好了
1. 你做了什么事情 一般只有直属上司才知道你具体做了什么, 老板平时不具体知道一个员工做了什么的 2. 你会不会跑 就简单说一下自己对未来的规划(你以为老板真的想知道未来规划啊? 只是想知道你会不会溜) 3. 对公司的看法 一点想法都没有的话, 很容易让人认为你对工作 /公司不上心 这里总得写一点, 怕说错的话, 简单说一些无关紧要的就好了 围绕几个点, 拿出你上学时写政治题的套路来写就好了 (老实人年终总结写不好是要吃亏的, 还是用点心写写吧) |
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jmc891205 2019-01-07 21:15:29 +08:00
当然要写啦 不然怎么做绩效考核
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alakey1989 OP @Akiyu 学习了。。
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alakey1989 OP @jmc891205 哈哈
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volCan0 2019-01-08 10:01:31 +08:00
总结:今年少赚 20w
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zhwithsweet 2019-01-08 10:19:52 +08:00
别问,问就 OKR,直接复制模板就行了。干的事数清楚,部门会议的时候讲全就完事了。
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