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V2EX  ›  职场话题

为什么部门间抢活如此严重

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  •   mrgeneral · 2018-09-21 17:13:32 +08:00 · 2817 次点击
    这是一个创建于 418 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    他们手底下的小弟都加班成狗了,还说什么都能做。

    都是程序员,好好对接不好吗?
    12 回复  |  直到 2018-09-25 08:49:24 +08:00
        1
    wu67   2018-09-21 17:15:48 +08:00
    具体又不用他们做, 肯定都说能做呀...
        2
    chairuosen   2018-09-21 17:17:19 +08:00
    你老大不做,但是 kpi 算他的
        3
    mrgeneral   2018-09-21 17:17:28 +08:00
    @wu67 #1 程序员抢地盘有什么用么?
        4
    mowind   2018-09-21 17:38:18 +08:00
    虽然都是程序员,但某些程序员是想更进一步的。
        5
    Mogugugugu   2018-09-21 19:51:30 +08:00 via Android
    做得多话在领导面前的话语权就大。
        6
    mewpoi   2018-09-21 19:55:27 +08:00 via iPhone
    这个需求很简单,怎么实现我不管,明天上线!
        7
    javaWeber   2018-09-22 21:32:51 +08:00
    模仿腾讯的内部竞争机制?
        8
    jingniao   2018-09-23 20:06:03 +08:00 via Android
    最近听到需求部门领导说过几次,“怎么实现我不管……”
        9
    karllynn   2018-09-24 18:51:11 +08:00
    @jingniao 这个需求很简单,怎么实现我不管。 哪种语言你随便,不服可以找老板。
        10
    mrgeneral   2018-09-24 19:56:15 +08:00
    @Mogugugugu #5
    @javaWeber #7

    论如何防止其他部门的人抢活
        11
    wweir   2018-09-24 22:12:43 +08:00 via Android
    当你直接领导本身就是老板的时候,就不会有这些事了。
    抢活的前提条件就是这活本身没有任何壁垒,谁都能做。
    放到市场上,这就是拼性价比呗
        12
    FreshOldMan   2018-09-25 08:49:24 +08:00
    我以前看一个新闻,厂里面计件算工资的时候也是这么抢活
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