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尤其是上一年度平均工资是怎么算的？ 我现在的情况是 17 年 5 月末入职，工作四五天领了 6，7 百的工资，在被求平均工资的时候却被当成 5 月工资为 6，7 百，直接导致年度平均工资少了很多。这个现象是合法的吗？
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meppy Sep 5, 2018
显然不合法啊
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cjw1115 Sep 5, 2018
我是 7.11 入职的，实际发工资是按照 7.11-7.31 ，但是公积金社保都是按我约定工资总额交的。
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xiyuemu Sep 5, 2018 via Android
HR 钻漏洞，刻意克扣报效老板。你认真的话可以找仲裁。当然实际你不可能为了这个去报官。答案是你被坑了但是没啥办法。
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